就业培训

出版时间：2012-3  出版社：人民出版社  作者：谢小青  页数：176  

内容概要

　　当前，就业促进是世界各国所面临的最重要的课题之一。进入21世纪，体制转轨、社会转型、国企改革、加入WTO以及世界经济一体化对中国的发展提出了新的挑战。完善就业和社会保障制度是中国构建“和谐社会”执政理念的基础。
　　本书通过研究就业培训与就业促进的相关理论，立足我国国情，运用理论研究与实证研究相结合的方法，分析我国劳动力就业培训的现状、存在的问题、成因及有效解决途径，借鉴国外劳动力就业培训的成功经验，建立就业培训投资抉择模型，研究我国劳动力就业培训的目标模式、培训基地建设、培训投资监管机制，设计基于技能人才供给的就业培训开发体系，从而构建劳动力就业培训的长效动力机制，为解决劳动力就业培训问题提供应对策略和政策建议，具有重要的理论意义和实践价值。

书籍目录

1 导言
1.1 研究背景与问题的提出
1.2 国内外研究现状分析
1.3 研究内容与研究方法
1.4 研究的特色及创新点
2 就业培训的相关理论分析
2.1 就业培训的概念
2.2 就业培训的性质
2.3 就业培训投资的成本与收益分析
2.4 就业培训多元主体的责任分析
3 政府就业培训支出与政策选择
3.1 引言
3.2 相关研究进展
3.3 我国就业培训财政支出现状分析
3.4 我国就业培训财政支出存在的问题
3.5 政策建议
4 基于企业视角的培训投资模型与实证分析
4.1 引言
4.2 方法和数据
4.3 数据分析与结论
4.4 政策涵义
5 基于个人视角的就业培训分析——以农民工为例
5.1 引言
5.2 相关研究进展
5.3 我国农民工就业培训模式运行的现状及成因分析
5.4 农民工就业培训的需求分析——以湖北省荆门市为例
5.5 国际就业培训模式的经验借鉴
6 个体创业培训促进就业的实证分析
6.1 引言
6.2 国内外相关研究概况
6.3 创业促就业的理论分析
6.4 创业培训促就业的实证分析
6.5 小额创业贷款对创业影响的实证分析
6.6 创业促就业的国际模式借鉴研究
7 基于多元主体的就业培训动力机制构建
7.1 优化我国公共就业服务体系
7.2 我国校企合作人才培养模式的可持续运行机制构建
7.3 创新农民工就业培训模式的对策
7.4 创业促就业政策实施路径
参考文献
后记

用户评论 (总计1条)

•   内容质量都比较好