人力资源管理与开发

出版时间：2007-8  出版社：高等教育出版社  作者：冯拾松 编  页数：237  

内容概要

　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪高职高专经济与管理类通用教材：人力资源管理与开发》集中研究和阐述了企业的人力资源管理与开发系统，包括人力资源管理与开发的各个主要环节。全书分11章，包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理等。　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪高职高专经济与管理类通用教材：人力资源管理与开发》以适应高职高专教学需要、体现高职高专教材特色为目标，根据学生的专业学习特点和未来工作的实际需要，既阐述了必要的专业基础知识，也重视实务性知识的分析，根据学生毕业后到工作岗位所需的人力资源管理与开发技能来选择教学内容，坚持实用性、针对性原则。

书籍目录

第一章 人力资源管理概论学习目标第一节 人力资源概述第二节 人力资源管理与开发第三节 人力资源管理的产生与发展本章小结复习思考题阅读资料案例分析第二章 人力资源规划学习目标第一节 人力资源规划概述第二节 人力资源预测第三节 人力资源规划的执行与评价本章小结复习思考题阅读资料案例分析实践练习第三章 工作分析与工作设计学习目标第一节 工作分析概述第二节 工作分析过程与方法第三节 工作设计方法本章小结复习思考题阅读资料案例分析实践练习第四章 员工招聘与配置学习目标第一节 员工招聘概述第二节 员工录用与招聘评估第三节 员工配置与职业生涯发展本章小结复习思考题阅读资料案例分析实践练习第五章 员工培训与开发学习目标第一节 员工培训与开发概述第二节 员工培训计划与实施第三节 人员开发本章小结复习思考题阅读资料案例分析实践练习第六章 绩效管理学习目标第一节 绩效管理概述第二节 员工激励第三节 绩效评估概述第四节 绩效评估方法本章小结复习思考题阅读资料案例分析……第七章 薪酬管理第八章 冲突管理第九章 职工安全与健康管理第十章 劳动关系第十一章 国际人力资源管理参考文献教学课件索取单