企业人力资源管理师应试题解

出版时间：2011-8  出版社：机械工业  作者：裴建国 编  页数：309  

内容概要

　　本书是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲新版教材修订再版，印刷了8次，发行了30000多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。
　　依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(三级)》，应广大培训学校和考生的要，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业能题的题量，并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2008年11月至2010年11月企业人力资源管理师(三级)全国统一鉴定考试的理知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了最新劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促法。
　　本书的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。同时还适合在校大学生、研究生复习考试使用。
　　与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师(三级)专业技能考试冲刺题解》（书号28397）一书，两本书配套使用对考生大有裨益。

书籍目录

第3版前言
第一部分　企业人力资源管理师(基础知识)
　第一章　劳动经济学
　　一、 单项选择题　 参考答案　
　　二、 多项选择题　 参考答案　
　第二章　劳动法
　　一、 单项选择题　 参考答案　
　　二、 多项选择题　 参考答案　
　第三章　现代企业管理
　　一、 单项选择题　 参考答案　
　　二、 多项选择题　 参考答案　
　第四章　管理心理与组织行为
　　一、 单项选择题　 参考答案　
　　二、 多项选择题　 参考答案　
　第五章　人力资源开发与管理
　　一、 单项选择题　 参考答案　
　　二、 多项选择题　 参考答案　
第二部分　企业人力资源管理师(三级)
　第一章　人力资源规划
　　一、单项选择题　参考答案　
　　二、多项选择题　参考答案　
　　三、简答题及参考答案
　　四、计算题及参考答案
　　五、综合分析题及参考答案
　　六、思考题
　第二章　人员招聘与配置
　　一、单项选择题　参考答案　
　　二、多项选择题　参考答案　
　　三、简答题及参考答案
　　四、计算题及参考答案
　　五、综合分析题及参考答案
　　六、思考题
　第三章　培训与开发
　　一、单项选择题　参考答案　
　　二、多项选择题　参考答案　
　　三、简答题及参考答案
　　四、综合分析题及参考答案
　　五、思考题
　第四章　绩效管理
　　一、单项选择题　参考答案　
　　二、多项选择题　参考答案　
　　三、简答题及参考答案
　　四、综合分析题及参考答案
　　五、思考题
　第五章　薪酬管理
　　一、单项选择题　参考答案　
　　二、多项选择题　参考答案　
　　三、简答题及参考答案
　　四、计算题及参考答案
　　五、综合分析题及参考答案
　　六、思考题
　第六章　劳动关系管理
　　一、单项选择题　参考答案　
　　二、多项选择题　参考答案　
　　三、简答题及参考答案
　　四、综合分析题及参考答案
　　五、思考题
附录
　附录A　国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(三级)真题及答案
　　A-12010年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识题　答案　
　　A-22010年11月企业人力资源管理师(三级)专业技能题　答案　
　　A-32010年5月企业人力资源管理师(三级)理论知识题　答案　
　　A-42010年5月企业人力资源管理师(三级)专业技能题　答案　
　　A-52009年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识题　答案　
　　A-62009年11月企业人力资源管理师(三级)专业技能题　答案　
　　A-72009年5月企业人力资源管理师(三级)理论知识题　答案　
　　A-82009年5月企业人力资源管理师(三级)专业技能题　答案　
　　A-92008年11月企业人力资源管理师(三级)理论知识题　答案　
　　A-102008年11月企业人力资源管理师(三级)专业技能题　答案　
　　附录B　中华人民共和国劳动合同法
　　附录C　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　附录D　中华人民共和国就业促进法
　　附录E　国家职业资格全国统一鉴定答题卡
参考文献

章节摘录

　　王某认为，双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资，两份合同均为有效合同。因此，B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资。而B公司认为，公司与劳动者本人的劳动合同，是经过双方协商签订的有效合同，双方应当严格遵照履行。集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议，不应影响个别劳动合同的履行，王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围，B公司可以不予同意。试分析之。（P286～287）（20分）　　答：本案争议的焦点在于劳动者和用人单位签订的劳动合同与B公司工会和B公司签订的集体合同的内容不一致时，应如何处理的问题，即劳动合同与集体合同哪一个效力更大的问题。（4分）　　《劳动合同法》第3条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”根据该条规定，劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担违约的责任。（4分）　　《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”根据该条规定，B公司员工一方（一般由工会代表）与B公司可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，集体合同依法签订后也会产生法律约束力，当事人也应履行集体合同规定的义务，否则也将承担违约责任。（4分）　　《劳动合同法》第54条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。”根据以上规定，当劳动合同的内容与集体合同的内容不一致时，劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，如低于集体合同规定，适用集体合同标准，即按集体合同标准处理。（4分）　　本案中，王某与B公司签订的劳动合同中虽然没有约定可以享受第13个月工资，但工会与B公司签订的集体合同中规定了第13个月工资的有关内容。根据《劳动法》的有关规定，B公司应当按照集体合同的规定补发王某第13个月工资。（4分）　　3．刘某2006年7月10日与A公司发生了劳动纠纷。2006年3月，A公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，A公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以．2006年4月2日，该集体合同自行生效。同时，A公司和公司工会以适当的方式向各自代表的成员公布。　　2006年4月，刘某应聘于A公司，因符合公司条件，故被录用。公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意。刘某不服，于2006年7月中旬向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求A公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。劳动争议仲裁委员会受理了此案，A公司在答辩时声称，集体合同是公司与公司工会2006年3月签订，4月2日正式生效的，只适用于当时公司在职的正式员工，而刘某是5月与公司签订的劳动合同，故不属于此集体合同适用的员工范围内；并且，集体合同规定劳动时间每天满8小时，才能得到不低于1300元的月工资，而刘某每天工作不满8小时，仅为6小时，所以不能给予同样待遇。刘某称集体合同为工会与公司签订，自己与公司有劳动合同，属于集体合同适用的范围。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决如下：被申诉人一次性补发申诉人工资600元〔（1300-1000）×2元〕；申诉人剩余合同期限内的工资按每月1300元履行。试分析之。（P283～286）（45分）　　……

用户评论 (总计146条)

•   企业人力资源管理师应试题解 三级 第三版 考试辅导用书 还好
•   书很好对我人力资源三级考试有帮助，看过一些别的版本的就没啥用途啊 要是能在答案上注题解就更完美了
•   我们是办人力资源管理师资格认证的培训机构，这本书学院反映很好，很有指导性哦
•   这个是考助理人力资源管理师的习题
•   培训老师推荐的书，考试的时候很多题都在这本书上做过。但是选择题的答案有一些错误。
•   11月考人力资源管理3级的证，祝舍友一举拿下！
•   考试前一个月买的这本书，感觉对我们这种没从事过人力资源准备考证的同学帮助超大，因为书中的题目基本上覆盖了所有的知识点，用来学习复习不可少。推荐推荐
•   印刷质量不错，能让读者系统了解人力资源相关知识，是不错的实用书籍。
•   选择题跟解答题都有复习页码，很方便复习的时候去查阅书本，复习题量适中，是一本值得买的书!
•   本人是因为订购并学习过本教材第2版后考过三级的，确是通过考试的重点必备习题之一。
•   非常全面实用的一本习题加总结手册，很值这个价钱，适合自学人力资源的人去更好理解把握知识点，推荐！
•   很不错的一本书，解释很详尽，对三级考试的帮助很大
•   习题较为丰富，应试题解与专业技能配合起来看会更好。
•   凭它考过的人力资源，很久了 的确不错
•   我们上课人力资源的老师推荐的一本练习册
•   老师推荐的应试题解。对应每一章教材都有相应的练习，归纳得很好~
•   对应试很有帮助！贴近考试，服务考生！
•   总体来说还好，适合作为题海战术的练习册。但是也存在诸多不完善之处。1、题目设置仍旧不够系统全面。仅看此本书感觉不够。2、试题设置一般，尤其是选择题选项的设置缺乏代表性和说服力，有待斟酌。3、还有就是出题次序如果能按照教材顺序设置的话有利于做题者对同一知识点不同题目比较分析，利于知识点模块式总结掌握。望针对以上问题在日后版次中有所改善。
•   书很好，对于考试非常的有帮助。分章的题。看一章做一章。很实用的。
•   看完书本，再配练习题，我觉得对考试挺有帮助的，这样还省去了去上培训课的钱！书里的题目能让我们看书看的更全更细，挺好，明年考试的书还从当当网上买
•   考试用习题书。把上面的题都会做了，估计考试也就能通过了。
•   终于顺利考过了，就是最后一周做了一些题目，考试时碰上好多一样的，其实就是历年真题。不过实操的话，一般不一样，尽量能写就多写吧！！
•   培训时，老师推荐买的，挺好的，对考试有很大帮助
•   希望有用哦，现在还没复习，5月19日就考试了，怕怕
•   挺合适复习的初级阶段用的，条理很清晰，最重要的是每个答案都有页码，很方便！
•   该书每章均汇总了一定数量的单项选择\多项选择,以及计算问答题,对考试非常有帮助.
•   题目很有针对性，对复习考试挺有帮助的
  
  物流速度很给力，继续保持
•   一共买了两本，帮朋友也买了，是一个通过了考试的人推荐的，我自己觉得很不错咯。要买最新的。
•   看到广大评论才决定买它的,打算考试前使用!但是看起来很不错
•   考试用。只适合前期第一论复习~
•   书的实用性很强，对考试是挺有帮助的，可惜送来的书只用个胶袋套着，弄到书本又皱又旧的，不知道还会认为是二手的。
•   知识点涉及全面，答案上还标记书的页码，很方便！！！
•   挺好的，很适合考试的书
•   不错的考试辅导书
•   书的内容很详细，对学习，考试有很大的帮助！
•   书内题目比较多，而且与大部分是真题，对课后复习有很大的帮助。
  缺点：书内有许多错别字，附录中的真题答案有些是错误的。
•   题目解答很详细，有没有什么技巧可以顺利通过考试呢？？
•   感觉挺好的，希望考试顺利通过！
•   准备11月考，考了三级考二级。祝我成功。
•   这本书值得购买，帮助我通过了考试，真的很喜欢。
•   印刷清晰，排版舒服，希望对考试有帮助
•   考试教材，能考过的话就很好了。加油
•   还没有仔细看，老师推荐 的书，希望对考试有帮助。。。
•   书不错，还没开始做，但是看了一下觉得里面的题目很不错，应该对考试很有用
•   昨天下午订的书，今天就拿到了。。。题目还没做呢，很多人推荐的，应该对考试会有帮助
•   这书非常好 对考试很有帮助
•   很不错的书，对考试很有帮助！
•   紧扣书本知识，值得购买，这次考试就靠这些东东了
•   内容很全 对考试 很有帮助
•   里面的内容跟老师说的关于考试的题目很大程度一样，内容分析很到位
•   不错，很实用，跟今年11月份考试内容很贴近
•   题量多，便于练习。缺点就是里面的答案有些是错的，希望以后出题时认真检查
•   还不确定考二级还是三级，先看着呗，书是正版的，比书店的略微便宜
•   仔细翻看了内容，往年的真题分析的很仔细。题量比较大。比较适合练习
•   但是联系的技能题 下面就是答案 有点不方便~
•   本书选择题很全面，各章节的都有，内容详实，适合细致复习~
•   正在试用中，看考试结果。。
•   考试中的题目差不多有8成啊！建议大家买来认真做，真的很有用！
•   题量大，适合考前的题海战术突击。我考前研究这本书，顺利把证考过了，哈哈
•   里面的题目比较多，要多花点时间，不过有些题目出的是在不咋的。。对于考试而言还是有效果的。
•   挺好的，没看完就去考试，很幸运的过了
•   有利于考试通过哦，值得推荐。
•   考试需要，应该有用吧
•   习题不错，还有解析的，对考试有帮助。
•   准备读，希望能帮助我的考试
•   还没有开始做，但是看到题目还是可以的 ，希望对考试有帮助
•   对于要考试的人来说还不错
•   非常不错，看完考试就通过了。。。
•   老师推荐的一本习题，做了一些，感觉还不错，马上考试了，希望做完后能有效果啊......
•   粗略的翻了一下，感觉还不错，希望对我的考试有帮助。
•   棒同事带的，考试用的！
•   题解很实用啊，题型很丰富
•   对于考三级，很有帮助哦
•   我是配套买的，很不错，先看看书，在做做题，不会了，回头再看看书，希望能考过，嘿嘿。
•   很棒，分章节练习，考题很多，还附有真题卷子，对备考很有用！！
•   一拿到手就开始做题了，题量大，很多想不到会出题的都涉及到了，对复习巩固很有帮助！
•   书本很好，题很全，答案准不准还得做了才知道。
  纸张很好，应该是正版的。
•   不错，答案还有表明知识点在教材第几页，便于复习！
•   题量很多，但有的是教材上的原题，题目更活点就更好了
•   挺不错的，培训班的老师推荐的，每一章的答案里还写的知识点对应教材哪一页，很细心。
•   可惜没有2012年的真题，还有答案没有详细的解释，其他地方都非常满意，值得推荐！
•   纸质不错。简答题的答案直接写在问题的后面，方便记忆。
•   本书覆盖面广，就是答案的详细解析要翻别的书找，有点麻烦，不过这样也可以确定知识点的稳固记忆
•   题目很多，错的很少，个人认为理论部分做这个题量完全足够了
•   题量足，全面
•   买畅销课教辅我一直首选当当，价格实惠还送货快，重要的是我第一次考全过了，嘻嘻。里面有的题的确考到了。
•   准备把书看完了之后做题滴。。
•   习题很多，很适合配合书本做题
•   内容很不错，每天都在做题
•   比较多习题，后面有历年的真题，可以系统地复习。
•   最后知识点巩固用很好，可以用来抽检看书成果，帮助点出书中重点。也可用于最后冲刺。
•   内容不用说，就是书到的时候好多页都折损了，还有的页有些脏，不过真题什么的特别好
•   总体来说还好，就有几道题目的答案和参考书上不一样
•   一直找选择题有讲解的买，结果买的是选择题没有讲解的。唉~看到这种情况顿时脚软了，还没有开始做，不知道怎样，希望没有讲解的它能给我带来好运吧！
•   报了那么多报考费用 也不差这几十了 老师说要做下选择题 翻了下还挺不错的
•   针对课本内容出题，习题比较细，题目比较，要是详细答案就更好
•   这边题很多，比较了几个版本，买了这本。最后只把选择顺着做了一遍。如果有耐力都做一遍，肯定会很有帮助！
•   还没做题，但是到货很快
•   翻看了一下 书籍不错 很干净 今天就会下手做题 争取今年考过
•   做了一章题，感觉还不错