管理经济学

出版时间:2012-9  出版社:机械工业出版社  作者:毛蕴诗,张颖 编著  页数:333  

内容概要

  《管理经济学:理论与案例》主要内容包括企业性质与环境、企业目标、商品需求分析、市场需求估计与经营分析、生产理论与生产函数、生产函数及其应用、短期成本分析、规模经济性、博弈论与信息经济学、企业选址与物流优化、企业竞争、企业的扩展与战略选择、企业社会责任、企业国际化等。
  本书适用于有一定工作经验的mba学生以及全日制硕士研究生,也可以供管理经济学专业的本科生使用,是一本既能兼顾企业国际化经营,又能考虑中国企业特定环境的管理经济学教材。

作者简介

  毛蕴诗,比利时鲁文大学工商管理硕士、武汉大学经济学博士,现任中山大学管理学院教授、博士生导师、企业与市场研究中心主任,全国政协委员、广东省政府参事、广东省经济学会副会长,《管理科学学报》、台湾《中山管理评论》等多家杂志编委,多所大学兼职教授,广州市农村商业银行及深圳佳士科技股份有限公司的独立董事。

书籍目录

导读
前言
第1章 企业性质与环境
 1.1企业性质与经营管理活动
 1.2现代企业中的委托—代理问题
 1.3企业环境的概念和内容
 本章小结
 思考题
第2章 企业目标
 2.1关于公司目标的一般理论
 2.2公司目标的经验研究
 本章小结
 思考题
第3章 商品需求分析
 3.1需求及其分类
 3.2需求的形成与实现
 3.3需求的衡量与需求函数
 本章小结
 单项选择题
 计算分析题
 思考题
第4章 市场需求估计与经营管理分析
 4.1需求弹性在经营管理分析中的应用
 4.2中外消费品需求估计
 本章小结
 单项选择题
 思考题
第5章 生产理论与生产函数
 5.1生产过程与生产函数
 5.2理论分析
 本章小结
 单项选择题
 计算分析题
 思考题
第6章 生产函数及其应用
 6.1典型的生产函数及其特性
 6.2生产函数用于资源投入最优决策分析
 6.3经验生产函数及其应用
 本章小结
 单项选择题
 计算分析题
 思考题
第7章 短期成本分析
 7.1成本的概念
 7.2短期成本曲线
 7.3短期成本的确定
 7.4某合资公司降低成本的努力
 本章小结
 单项选择题
 计算分析题
 思考题
第8章 规模经济性——长期成本分析
 8.1规模经济性
 8.2规模经济性的决定因素
 8.3规模经济性的衡量方法
 8.4规模经济性的经验研究结果
 本章小结
 单项选择题
 思考题
第9章 企业选址与物流优化
 9.1企业选址的影响因素
 9.2企业系统中的资源配置
 9.3多个市场的物流优化模型
 9.4地区间最终产品、中间产品的供需与生产规模优化模型
 9.5厂址选择与生产规模优化模型
 本章小结
 计算分析题
 思考题
 附录9aa超市选址项目
第10章 企业的价格和产量决策理论
 10.1完全竞争条件下企业的价格与产量决策
 10.2完全垄断条件下企业的价格与产量决策
 10.3垄断竞争条件下企业的价格和产量决策
 10.4寡头垄断条件下的企业价格和产量决策
 本章小结
 单项选择题
 计算分析题
 思考题
第11章 定价实践
 11.1单一产品定价实践
 11.2单一产品多元市场的定价实践——差别定价
 11.3中间产品的调拨定价
 本章小结
 选择题
 计算分析题
 思考题
第12章 企业竞争
 12.1企业竞争的特点与分类
 12.2企业竞争强度与企业在竞争中的地位
 12.3标准之内的竞争
 12.4企业竞争专题与实例
 本章小结
 思考题
第13章 企业的扩展与战略选择
 13.1企业扩展的四种分析方式
 13.2企业扩展的动因
 13.3长期投资决策分析
 13.4企业扩展实例:“先下手为强循环周期”
 本章小结
 计算分析题
 思考题
第14章 政府与企业
 14.1西方管制理论的主要流派
 14.2对自然垄断的管制
 14.3管制的效率
 14.4反垄断法
 14.5对外部性的管制
 14.6公共物品
 14.7政府介入企业事务的各种方式
 本章小结
 思考题
参考文献
后记

章节摘录

  劳动力成本也是企业布点时必须考虑的重要因素。工资支出是企业成本的重要组成部分,在劳动力价格较低的区位布点,能有效地降低生产成本,从而在竞争中占据主动。世界舆论普遍认为,中国正成为世界工厂,其中最具有代表性的评论是麦金西日本董事长大前研一做出的,他称中国大量闲置的低工资和极具可塑性的工人是这个国家一个非常大的竞争优势。近年来,中国的平均工资不断上升,2005~2009年均增长率达12.6%,相比越南、印度、印度尼西亚这些国家的成本有所上升,但是中国的劳动力成本优势仍然具有一定的优势。据国家统计局的数据显示,2008年中国内地月平均工资为319.5美元,中国香港1530.3美元,日本3576.5美元,韩国2436.2美元,新加坡2507.6美元。国际劳工组织的《2010年世界工资报告》数据显示,按各国(地区)货币与美元的汇率换算后,中国2009年的每月最低工资标准为173美元,在亚洲各国的最低工资标准中处于中下水平,而巴基斯坦、泰国、菲律宾、伊朗、韩国、日本的每月最低工资分别为229、295、379、541、797、944美元。  上述的数据表明,廉价而素质不断提高的劳动力成为大量的跨国公司来中国布点的重要因素。毛蕴诗教授和德国纽化堡大学的科玛教授1998年对来华投资的德国企业进行的实证研究证实了这一观点。研究发现,德国跨国公司认为低廉的生产成本和工资成本是中国最大的区位优势。中国科学院地理研究所的张文忠博士等对韩资企业在华投资行为的研究也揭示,韩资企业在中国投资的主要动机属于“成本指向型”,低廉的劳动力成本和生产成本是企业进行区位选择的主要因素。毛蕴诗教授在2008年11月到2009年2月对在华跨国公司的跟踪研究也证实了成本优势仍然是跨国公司来华投资的主要原因。研究发现,“低生产成本”投资动因的平均得分为2.10(1表示非常重要,5表示不重要),低于中间值3分,这表明劳动力成本优势是跨国公司来华投资的重要因素。  ……

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