面试教程

出版时间：2009-4  出版社：中国铁道出版社  作者：文戈  页数：238  字数：480000  

内容概要

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，国家公务员录用考试进一步制度化和规范化，竞争也日趋激烈。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给应试者以很大的误导，影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状，中国铁道出版社总结11年来出版公务员考试教材的成功经验，组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及一批致力于公务员录用考试实践的专家，从考试能力人手，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出，把握时政、紧贴最新考试大纲的适合中央和地方公务员录用考试的全国统编教材，共分10个分册。    本套教材与其他同类书相比，具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。    全  内容基本涵盖了中央和地方录用公务员考试的全部内容与范围，从理论到实务，做了全方位的系统指导，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关知识，迅速地捕捉考试要点，培养正确的解题思路与科学的复习方法。    准  从录用公务员考试的实际出发，以培养应试者应试能力为落脚点，有效地帮助应试者深度探究最新的命题规律与趋势，以实战为主线，结合编撰者多年来命题、审题、评卷和考前辅导的丰富经验，点拨解题关键，警示解题误区。    新  在内容的编写上力求选择最新资料，结合历年考试的真题，对最新命题的热点内容进行了重点阐述，对所有题型和考点进行了深入的剖析并命制了相关试题，以前瞻性模拟实战预测，查漏补缺快速提升应试能力。    真  在采撷中央和地方历年试题精华的基础上，准确把握了最新命题的重点和趋势，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以最新、最典型的真题为模板，让应试者通过反复演练真题，领悟试题真谛，洞悉命题规律。    透  参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高应试者成绩为己任，秉承对应试者认真负责的态度，不仅将大量的第一手最新资料融人书中，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的最新心得。    买  详尽阐述了中央和地方录用公务员考试需要掌握的基础知识，言简意赅透析了历年考题的命题特点和答题思路，举一反三突出题型训练的重点和难点，查漏补缺精准预测考试命题的要点和趋势。    《面试教程（含心理素质测评）》一书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以最新考试大纲和历年真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大应试者青睐。其特点是：    第一，考纲分析。根据最新考试大纲的要求，深入透析近年来考试的命题特点、命题趋势与考试动态，重点讲解了行之有效的复习方法及应试技巧，详细说明了备考重点、难点和复习方向。    第二，内容翔实。针对应试者需要掌握的知识点和最新命题热点内容进行了详尽的阐述与综合，强调理论与方法并重，侧重实战指导和方法点拨，分析考试要点，明确重点和难点，使应试者能够准确把握命题规律。        第三，真题解析。根据最新考试大纲的要求，精选了近年来中央和地方公务员面试中有代表性的真题，对不同的参考答卷作了详细和富有针对性的讲解与点拨，对命题规律、答题技巧和方法进行了详细的讲解。    第四，模拟演练。根据历年录用公务员历年考试的特点与模式，结合当前的社会的热点问题，给出了各具特色且针对性较强的强化练习题，体现了最新的题型和难度的变化，摒弃了一般图书只给参考答案的简单做法，本着“授人以鱼，不如授人以渔”的思想，增加了“综合提示”和“作答提示”等内容，在实例中讲解答题技巧。    第五，超值服务。本着真诚为广大读者服务的宗旨，中国铁道出版社“天路公考（www.tianlugk.com）”网随本书附赠一张价值30元的“天路公考体验卡”（用户名、密码和使用说明详见本书封底），通过该体验卡读者可在“天路公考”网上免费获得一定数量的相关公务员录用考试方面的有效服务。

作者简介

周盈，长期从事国家公务员录用考试命题、阅卷和教材主编工作，熟悉命题规律，经验丰富。

书籍目录

第一部分  面试方略　第一章  公务员录用考试面试概述    第一节　面试概述    第二节  面试试题      第三节  面试成绩的评定　第二章  面试的备考应试方法与策略    第一节  面试前的临场准备    第二节  面试开始阶段的应对策略    第三节  面试核心阶段的应对策略    第四节  面试结束阶段的应对策略　第三章  面试过程实战技巧　　第一节  面试制胜技巧　　第二节  面试过程中回答问题的技巧　　第三节  面试过程中语言表达技巧　　第四节  化解面试危机的技巧　　第五节  面试心理偏差及其克服　　第六节  常见面试题考官指导　第四章  结构化面试的应对策略        第一节  结构化面试的特点    第二节  结构化面试的组织实施程序与内容    第三节  结构化面试的基本要求和应试技巧    第四节  结构化面试题本和评分实例　第五章  无领导小组讨论的应对策略    第一节  无领导小组讨论概述    第二节  应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧    第三节  无领导小组讨论面试实例  　第六章  情景模拟面试的应对策略    第一节  情景模拟面试概述      第二节  情景模拟测试实例  　第七章  其他类型面试的应对策略    第一节  答辩的应对策略      第二节  文件筐测验的应对策略      第三节  竞聘演讲的应对策略  第二部分  心理素质测评方略　第一章  心理素质测评综述    第一节  心理素质测评的含义和作用      第二节  心理素质测评的科学原理      第三节  心理素质测评的种类      第四节  心理素质测评的方式      第五节  心理素质测评的标准化      第六节  公务员心理素质测评的操作程序  　第二章  心理素质测评范例    第一节  自信心测评      第二节  压力抵抗力测评      第三节  烦躁心理测评  　　第四节　解决河題能力测评  　　第五节  思维能力测评      第六节  人际交往能力测评      第七节  创造力测评      第八节  适应能力测评  第三部分  2010年面试热点内容　聚焦“家电下乡”政策　热议“网络议政”问题　关注社区文化建设　直击“消费券”问题　从“农民工退保”问题说开去　关注“大学生就业”问题　热议“高中取消文理分科”问题　浅谈“人肉搜索”现象　透视“省直管县改革”第四部分  精选面试真题及专家详解　中央、国家机关录用公务员结构化面试模拟题本　2009年2月19日上午广州市公务员考试面试真题　2009年2月16日天津国税系统公务员考试面试真题　2009年2月12日上午上海海关公务员考试面试真题　2009年2月11日下午国家边检系统公务员考试面试真题　2009年2月8日上午北京市、重庆市国税系统公务员考试面试真题　2009年1月17日四川省警察系统考试面试真题　2008年11月16日四川省地震灾区公务员考试面试真题　2008年11月16日海南省公务员考试面试真题　2008年11月15日河北省公务员考试面试真题　2008年11月11日下午福建省公务员考试面试真题　最新各地公务员面试真题回答要点第五部分  公务员面试经典模拟训练及答案

用户评论 (总计1条)

•   还不错吧，后面的测试很有意思~