职位说明书设计实务

出版时间：2004-8  出版社：第1版 (2004年8月1日)  作者：尹隆森  

内容概要

本书分四大行业列述了各个岗位的职责要求和绩效考评依据。全书共六章，讲述了生产制造企业、信息产业企业、设计科研企业、房地产企业、综合性企业的岗位设置、职位描述以及绩效考评的标准。      　　本书的为企事业单位人力资源管理者，人力资源管理研究的学者、教授、专家及高校人力资源管理专业的学生。

书籍目录

第1章　职位描述　1
1.1　职位说明书与职位描述的概念　3
1.1.1　什么是职位说明书　3
1.1.2　什么是职位描述　3
1.2　职位说明书的作用　3
1.2.1　招聘新员工　3
1.2.2　确定薪酬标准　3
1.2.3　进行工作目标管理　3
1.2.4　进行考核与决定奖惩　4
1.2.5　教育与培训