人力资源管理工作细化执行与模板

出版时间：2008-3  出版社：人民邮电出版社  作者：邹晓春，孙宗虎 著  页数：376  
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内容概要

　　《人力资源管理工作细化执行与模板》细化了人力资源规划、组织结构设计、职位说明书的编写、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工日常管理九大项工作，是人力资源管理从业人员开展工作的模板库和范例库。

书籍目录

第一章 人力资源管理组织设计与岗位工作事项第一节 人力资源管理组织设计与目标分解一、人力资源管理岗位设计模板(一)人力资源部部门职能与责权(二)人力资源管理岗位设计二、人力资源管理各岗位目标分解(一)人力资源部经理目标分解(二)人力资源各岗位目标分解第二节 人力资源各岗位工作事项明细表一、人力资源管理岗位工作事项明细表(一)人力资源总监工作事项明细表(二)人力资源经理工作事项明细表二、招聘岗位工作事项明细表(一)招聘主管工作事项明细表(二)招聘专员工作事项明细表三、培训岗位工作事项明细表(一)培训主管岗位工作事项明细表(二)培训专员岗位工作事项明细表四、考核岗位工作事项明细表……………第十一章　员工日常管理细化执行与模板第十二章　劳动关系管理细化执行与模板

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　　《人力资源管理工作细化执行与模板》是人力资源管理从业人员开展工作的工具书和细化执行手册，适合人力资源管理从业人员、人力资源管理研究人员、高校人力资源管理专业师生使用。