大学生职业发展与就业指导实用教程

出版时间：2012-1  出版社：化学工业出版社  作者：匡增明，殷黎丽 编  页数：377  

内容概要

　  《大学生职业发展与就业指导实用教程》以帮助大学生正确认识职业，树立正确的职业观和就业观，提升学生就业能力为根本目的，结合学生的特点和实情，突出实用可操作性，在内容的编写编排上力求突出新颖性、针对性和实用性。《大学生职业发展与就业指导实用教程》中一些程序方法、政策制度、典型事例、用人单位都源于实例，密切贴近实际，既体现了教材的针对性和实用性，也体现了就业知识读本、就业指导手册的有机结合。　  《大学生职业发展与就业指导实用教程》对学生们的求职择业和就业工作人员开展就业指导具有实用价值。

书籍目录

第一章 职业与职业理想第一节 职业基础知识一、职业的内涵及功能二、职业的产生、分类和发展三、就业、产业、行业、工种、专业的概念第二节 职业理想与职业选择一、职业理想的含义和特征二、职业选择的原则第三节 职业素质及职业素质测评一、职业素质的含义及内容二、职业素质测评思考与讨论题第二章 职业生涯规划第一节 职业生涯基础知识一、职业生涯的内涵、特征二、规划职业生涯的意义第二节 职业生涯规划的步骤一、确立志向二、自我评价三、职业环境评估四、设定职业生涯目标五、确定职业生涯路线六、制定行动计划和措施七、评估与反馈第三节 国外职业生涯理论简介一、霍兰德的人格?职业类型匹配理论二、舒伯的职业发展理论思考与讨论题第三章 就业与就业指导第一节 就业的含义及基本特征一、就业的含义、特征二、大学生就业的意义第二节 大学生就业指导一、大学生就业指导的必要性二、大学生就业指导的主要内容三、大学生就业指导的原则四、大学生就业指导的形式五、大学生就业指导的意义第三节 树立正确的就业观一、树立“先就业、后择业、再创业”的就业观二、摒弃重国企、轻民营的就业观念三、抛弃“守土为安”的陈旧观念四、树立面向基层艰苦创业的思想观念五、树立多元化和服从社会需要的就业观思考与讨论题第四章 就业的自我准备第一节 大学生就业的自我准备一、大学生就业的心理准备二、做好知识和能力的准备第二节 职业道德素质及修养一、道德及职业道德的内涵、作用二、职业道德的构成三、职业道德的基本内容四、大学生职业道德的修养五、加强职业道德修养的方法第三节 自荐材料的准备一、自荐材料的组成二、准备自荐材料需要注意的事项第四节 大学生就业形势一、高校毕业生就业不利因素二、高校毕业生就业有利因素第五节 确立自己的职业目标一、正确定位二、及早确定自己的职业目标三、确定职业目标的注意事项思考与讨论题第五章 就业程序第一节 毕业生就业管理与服务机构及其职责一、国家毕业生就业管理与服务机构及其职责二、高校毕业生就业管理与服务机构及其职责第二节 高校就业工作部门工作程序一、开展毕业生就业教育与指导二、完成毕业生基本情况统计审核三、收集和发布就业信息四、走访用人单位五、举办校园专场招聘会六、审核审批就业协议书七、上报就业方案八、完成毕业生派遣工作九、完成毕业生档案转递工作第三节 毕业生择业程序一、接受就业教育二、准备就业自荐材料三、收集就业信息四、整理筛选就业需求信息五、参加招聘会六、面试七、签订就业协议书八、顶岗实习九、离校报到上班第四节 用人单位招聘录用程序一、制定年度需求计划二、挑选学校三、发出招聘信息四、组织报名并审核简历五、笔试六、面试七、政审八、体检九、签约十、顶岗实习或试用十一、签订劳动合同思考与讨论题第六章 就业方法和途径第一节 就业信息的收集和处理一、就业信息的基本知识二、就业信息收集的途径和方法三、就业信息的整理分析和处理第二节 面试的方法一、面试含义、特点及形式二、面试的内容三、面试的准备四、面试的礼仪与技巧五、面试后的注意事项第三节 笔试的方法一、笔试的形式二、笔试的准备和技巧第四节 网上求职方法一、网络求职的优势二、网络招聘信息的收集三、网上求职的技巧及注意事项第五节 就业的途径一、签约就业二、考试录用就业三、国家基层项目就业四、应征入伍就业五、灵活就业六、自主创业七、继续深造八、出国留学思考与讨论题第七章 就业政策第一节 国家就业政策一、我国大学生就业政策的历史沿革二、部分国家高校毕业生就业政策第二节 《普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同一、《就业协议书》及其作用二、《就业协议书》的管理规定三、《就业协议书》的内容及填写方法四、签订《就业协议书》应该注意的事项五、就业协议的效力与解除六、《就业协议书》用人单位加盖公章的相关规定七、《就业协议书》的签订与审核、审定程序八、劳动合同第三节 毕业生违约问题一、毕业生违约行为的危害二、关于毕业生违约问题的相关规定第四节 全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证一、“就业报到证”的作用二、“就业报到证”的签发思考与讨论题第八章 高校就业工作制度第一节 高校就业工作制度的含义及特征、作用一、高校就业工作制度的含义和构成二、高校毕业生就业工作制度的特征三、高校毕业生就业工作制度的作用第二节 校园招聘应聘管理制度一、用人单位来学院招聘毕业生的相关规定二、毕业生参加应聘活动的相关规定第三节 顶岗实习管理制度一、顶岗实习的条件和要求二、顶岗实习的审批第四节 毕业生户籍及档案相关规定一、毕业生户籍相关规定二、毕业生档案相关规定第五节 职业资格证书制度一、职业资格证书的政策法律规定二、推行职业资格证书制度的意义三、职业资格相关规定思考与讨论题第九章 用人单位与学生角色转换第一节 用人单位的种类一、国家机关二、事业单位三、企业第二节 用人单位接收毕业生的方法一、完全式接收二、派遣式接收第三节 用人单位的规章制度一、用人单位规章制度的含义及特点二、用人单位规章制度的作用第四节 毕业生角色转换一、克服各种障碍二、适应职业环境三、正确认识和对待顶岗实习思考与讨论题第十章 就业法律知识第一节 《中华人民共和国劳动法》一、《劳动法》的立法目的、适用对象及作用二、《劳动法》对劳动者权益保护的内容第二节 《中华人民共和国劳动合同法》一、《劳动合同法》的立法目的、适用对象及订立原则二、劳动合同的订立、期限及内容三、劳动合同的解除第三节 《中华人民共和国社会保险法》一、《社会保险法》的立法目的、特点及订立原则二、社会保险的主要种类第四节 《工伤保险条例》一、《工伤保险条例》的立法目的、适用对象及订立原则二、工伤的认定三、工伤认定申请四、工伤待遇五、工伤争议解决途径第五节 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》一、《调解仲裁法》的立法目的、适用范围及处理原则二、劳动争议处理的基本程序三、常见的劳动争议及如何维权思考与讨论题第十一章 学院就业服务工作第一节 学院提供的就业创业服务项目一、帮扶特殊群体毕业生就业服务二、开展个性化就业指导三、开展创业培训四、收集发布毕业生就业信息五、举办校园招聘会六、提供档案保管服务七、协助应届毕业生及其他学生完成预征入伍工作八、开辟毕业生校外实习见习基地第二节 学院就业信息网提供的服务一、系统概述二、简历管理三、职位搜索四、求职管理五、毕业管理六、职业测评七、我的账号八、其他服务九、安全退出十、备注第三节 与学院有合作关系的部分用人单位目录一、北京市、天津市二、河北省、山西省三、内蒙古自治区四、辽宁省、吉林省、黑龙江省五、江苏省、浙江省、山东省、河南省、湖北省六、安徽省、上海市、福建省、广东省、云南省七、重庆市、四川省、新疆维吾尔自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区第四节 区内外部分毕业生就业管理部门和档案管理部门一、部分省、直辖市、自治区就业管理部门二、内蒙古自治区高校毕业生档案管理机构三、部分省、直辖市、自治区高校毕业生就业信息及人才网站思考与讨论题第十二章 创业基础知识第一节 创业的概念及其特征一、创业的含义和特征二、大学生创业的形式第二节 我国大学生创业与创业教育一、我国大学生创业教育二、我国大学生自主创业三、大学生自主创业的意义第三节 大学生自主创业必备的素质和能力一、大学生创业者必备的基本素质二、大学生创业者必备的基本能力第四节 大学生创业政策一、国家鼓励支持大学生自主创业的政策二、《高校毕业生自主创业证》的发放三、地方鼓励扶持大学生自主创业的相关政策思考与讨论题第十三章 大学生自主创业实务第一节 大学生自主创业的筹划一、筛选创业项目二、市场调查三、创业项目的评估四、制定市场营销计划五、进行投资预算六、制定财务计划七、撰写创业计划书第二节 开办企业的具体步骤一、申请设立企业应具备的条件二、企业设立的类型三、创办企业的申办程序思考与讨论题附录附录一 学院历史沿革附录二 毕业生创业风采附录三 相关法律与规章制度一、普通高等学校毕业生就业工作暂行规定二、中华人民共和国劳动法三、中华人民共和国企业劳动争议处理条例四、中华人民共和国劳动合同法五、中华人民共和国劳动合同法实施条例六、中华人民共和国就业促进法七、中华人民共和国社会保险法八、工伤保险条例九、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法十、总参谋部总政治部教育部财政部关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知十一、《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》十二、内蒙古自治区人民政府关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见附录四 包头职业技术学院规定及管理办法一、包头职业技术学院毕业生招聘应聘暂行规定二、包头职业技术学院毕业生提前离校顶岗实习管理办法三、包头职业技术学院毕业生档案管理办法参考文献