科层现象

出版时间：2002-6  出版社：上海人民出版社  作者：米歇尔 克罗齐埃  页数：399  译者：刘汉全  
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前言

　　“社会理论译丛”是一套旨在向读者译介国外现代社会科学和人文学科理论进展的系列丛书。我们希望，通过对这一领域重要著述的迻译，来丰厚我们的理论积累，从纵深上不断开拓我们的思想视野，增强我们的社会想象力和理论反思能力，以利于各门社会科学的长足进步。　　社会理论广义上关系到与人类行为有关的各门社会科学和人文学科，实质内容上则涵盖和跨越社会学和社会哲学，而不专属某一学科领域，故当代许多社会思想家如英国著名社会学家A·吉登斯等人，从不把自己的研究称作“社会哲学”或“社会学理论”，而是冠名为“社会理论”，其意在于强调，研究任何社会现象，都不可脱离开对构成人类行为之背景的物质环境和人文环境的依赖和制约，换言之，社会结构和文化既为人的行动提供了资源和手段，也是它的条件和限制，二者同样不可须臾或缺。而在我们现行的科学知识体系中，由于历史和现时诸种因素的制约，无论社会哲学抑或社会学理论都是相对发展缓慢，迄今仍属薄弱的环节。这与处在转型中的我国社会经济飞速发展、社会生活节奏大幅加快、社会结构急速变迁的形势很不谐调。客观形势要求我们的社会理论要有一个较快的发展和较大的变化，才能适应21世纪在世界范围内兴起的经济－社会全球化发展的国际环境，解决由此带来的种种冲击和问题。

内容概要

　　《科层现象》包括四部分：巴黎会计事务所的案例、联合工业垄断企业的案例、从组织理论的观点看科层现象、作为法国文化现象的科层现象。结论：科层现象与在工业社会总变化中的法国模式。在我们现行的科学知识体系中，由于历史和现时诸种因素的制约，无论社会哲学抑或社会学理论都是相对发展缓慢，迄今仍属薄弱的环节。这与处在转型中的我国社会经济飞速发展、社会生活节奏大幅加快、社会结构急速变迁的形势很不谐调。

书籍目录

丛书前言引言1985年12月的后记第一部分　巴黎会计事务所的案例1、组织概况及其成员与各自任务的匹配2、人际关系和群体间关系以及常规问题第二部分　联合工业垄断企业的案例3、车间社会体系，工人群体规范和权威关系问题4、车间社会体系，职业类别间的关系和各职业类别特有的行为方式5、领导群体内部的权力关系第三部分　从组织理论的观点看科层现象6、权力关系与不确定的状态7、科层组织体系第四部分　作为法国文化现象的科层现象8、法国科层体系的模式9、法国社会体系中科层特征的重要性10、资产阶级与科层组织结论：科层现象与在工业社会总变化中的法国模式参考书目注释

章节摘录

　　第一部分　巴黎会计事务所的案例　　在我们将要讨论的两个案例中，第一个是巴黎的一个大行政管理组织的案例。这个组织是僵硬的、标准化的，而且是极其非人格的。面对其任务和人员急剧扩大所造成的问题，它感到十分棘手。它的等级结构、晋升制度和劳动组织原则都是极其简单的。它的各类别的成员作为其“社会体系”的角色所表现出的行为是比较容易研究的。因为这些行为表现得既极富理性，又极具可预见性，就仿佛它们在遵从一种实验游戏的规则。对这个组织的分析可以使我们将始终与科层现象联系在一起的基本问题之一－常规和与之相伴的紧张提到具体的层面上来。在第1章里，我们将介绍一些关于组织特点本身的概况，这对了解不同角色所起的作用和他们所必须遵守的程序是必要的。另一方面，我们将根据这些角色的最简单反应，即他们所说的对自己工作的满意程度，就他们在组织中的地位，谈一谈我们的初步想法。在第2章中，我们将讨论个人间和群体间的关系，以及等级体系运作所提出的更为复杂的问题。