中国人力资源开发与教育发展战略研究报告

出版时间：2007-8  出版社：上海世纪出版集团（上海人民出版社）  作者：陈国良  页数：460  

内容概要

　　《中国人力资源开发与教育发展战略研究报告》为国家发改委“十一五”规划课题《未来人力资源开发与教育发展目标及制度设计研究》（编号ZBKT017）成果。《中国人力资源开发与教育发展战略研究报告》重点研究了未来20- 50年我国人口、经济社会发展态势需求及我国人力资源泉和教育发展的战略构想与发展目标。

作者简介

　　陈国良（1957- ），男，研究员，上海市教科院常务副院长，教育部基础教育监测中心主任，第八届国家督学。主要从事教育经济与财政、宏观教育政策与决策咨询研究。先后主持过百余项国家项目和教育宏观决策咨询课题。出版了《从人口大国迈向人力资源强国》、《教育财政国际比较》、《新时期中国教育发展研究》、《新时期上海教育发展研究》等著作。

书籍目录

第一编 “十一五”宏观环境分析：国家发展与战略抉择一、风云激荡：我国和平发展面临新的国际环境二、工业化与城市化：全面建设小康社会的必由之路三、应对挑战：努力促进我国产业结构调整与升级四、落实新发展观：推进经济社会的协调可持续发展五、推进改革：进一步完善社会主义市场经济体制六、挑战政府：加速实现公共治理与职能转变七、多元需求：居民收入增加引发消费呈现的新变化第二编 历史回顾与国情分析一、我国人力资源开发与教育发展的历史经验二、人力资源与教育发展所存在的突出问题与矛盾三、我国人力资源开发与教育发展的历史教训第三编 未来20～50年我国人口、经济及社会发展态势与人力资源需求分析一、未来20～50年我国人口及人口结构变动态势的预测与分析二、经济总量及结构变动与人力资源新需求三、区域发展与人力资源需求新格局四、人民生活水平提高衍生国民素质提升新需求第四编 未来20～50年我国人力资源和教育发展战略构想与发展目标一、用科学发展观确立未来我国人力资源开发和教育发展的战略思路二、战略思路与战略构想三、人力资源开发与教育发展的总体目标四、未来20～50年我国各级各类教育发展目标研究五、规划目标的资源需求与资源配置相关目标研究第五编 教育与人力资源可持续发展的改革路径与政策举措一、直面就业：教育和人力资源开发的独特贡献与政策思路二、努力探索和创新以就业为导向的职业技术教育发展模式三、打造引领新时期社会经济发展的产学研战略联盟四、建立面向现代化和适应社会经济发展的现代学校制度五、建设多元、开放、专业化和高质量的师资队伍六、构建支持教育和人力资源快速发展的政府公共治理新框架七、形成教育和人力资源开发的社会参与和支持新体系八、按照公共财政体制框架构建服务于现代教育和人力资源开发的财政体系九、营造有利于创新、竞争、合作与发展的人力资源能力建设的新环境附录 全国人口、经济与教育发展预测技术报告参考文献后记