职场那点事儿，从看穿HR开始

出版时间：2011-10  出版社：浙江人民出版社  作者：张勇  
Tag标签：无  

内容概要

智联招聘人力资源总监张勇倾情力作，十余年职场经验和盘托出！《职场那点事儿，从看穿HR开始》共有86条内容，从企业管理者和就业者的双重视角，分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。
 本书用精炼简洁的论语式文字，结合有趣的漫画，让文字和画面完美结合。
无论在结构和内容上，《职场那点事儿，从看穿HR开始》都是一本职场精英不可或缺的工作读本。

作者简介

张勇 智联招聘人力资源总监。 张勇(Kevin
Zhang)先生拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。他曾在欧美跨国制药公司从事人力资源管理工作，在该领域有近十年的工作经验。他还在一家著名的美资风险投资公司工作过三年。目前Kevin在中国最大招聘服务提供商之一的智联招聘，担任集团人力资源总监。
Kevin作为国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、培训及职业生涯发展方面提供专业的咨询和支持。此外，作为在跨国公司工作多年的人力资源管理专业人士，Kevin曾参与或主导过多个与其他跨国人力资源咨询公司合作的人力资源项目，因此对人力资源的国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时由于参与过多家大型民营公司的咨询、收购与兼并的工作，因此在国内公司人力资源管理及整合方面颇具丰富经验。目前，Kevm还是江苏卫视大型职场节目《职来职往》的特约嘉宾评委。他主要任职及咨询服务过的公司：跨国制药公司、跨国汽车制造公司、快速消费品公司及国内大型民营制药、地产及IT公司。

书籍目录

自序
序言
第一章 选/ATTRACT&SELECT
 仰望星空与脚踏实地
 众里寻她与蓦然回首
 弱水三千与只取一瓢
 物理测量与面试测评
 东方算卦与西方测评
 西方测评与信度/效度
 性格测试与画骨知心
 雇主品牌与效果营销
 望断天涯与为伊憔悴
 雇主品牌与内外兼修
 旅游结婚与结婚旅游
第二章 用/ORGANIZE&MANAGE
 一纸婚约与心灵契约
 人事管理与人力管理
 人力管理与人性管理
 绩效考核与绩效管理
 志同道合与不相为谋
 绩效管理与善始善终
 欲善其事与必利其器
 爱你在心与数字说话
 文化差异与360度考核
 考核指标与SMART&VALUE
 完美主义与简单易行
 钱非万能与市场之手
 薪酬演变与内涵拓展
 员工级别与Pay for what
 取势明道优术与诗词之境界
 何谓回报管理体系的势道术
 君子谋时与顺势而为
 竞争优势与人口红利
 3P薪酬之道与Whyto pay
 长短之术与How to pay
 薪酬定位与级别差异
 地区差异与级别差异
 薪酬调整与孰轻孰重
 薪酬调整与时间频率
 薪酬级差与级内带宽
 薪酬水平与福利结构
 福利变迁与员工激励
 一厢情愿与福利结构
 奖金比例与级别差异(销售岗位)
 奖金比例与级别差异(非销售岗位)
 奖金比例与发展阶段
 奖金评估与孰轻孰重
 签约奖金与人才吸引
 留任奖金与人才保留
 法律约束与员工手册(一)
 法律约束与员工手册(二)
 法律约束与员工手册(三)
第三章 育/TRAIN&DEVELOP
 员工素质与学习培训
 青青子佩与悠悠我思
 弄璋之喜与琢玉成器
 培训内容与级别差异
 培训方式与百花齐放
 EAP与继续教育
 EAP与培训协议
 培训学时与培训费用
 培训效果与投资回报
 衣带渐宽与为伊憔悴
 特别订制与量体裁衣
 沟通无限与伯牙摔琴
 传道解惑与导师制
 国际视野与IDP项目
 蓦然回首与灯火阑珊
 天公抖擞与不拘一格
 庭院深深与晋升时间
 优势所在与职业发展
 自身素质与冰山模型
 职位瓶颈与贡献瓶颈
 成长阶段与做正确事
 职业澄清与职业规划
 独立互赖与学习轨迹
第四章 留/ENGAGE&MoTIVATE&RETAIN
 爱你在心与情归何处
 职业倦怠与七年之痒
 职业发展与直接主管
 职业发展与企业文化
 海誓山盟与企业文化
 破茧成蝶与放飞心灵
 心理学与多变多维
 认识压力与面对压力
 超越压力与迎接变化
 普遍存在与坦然接纳
 梳理信念与木桶理论
 变通思维与情绪管理
 勇于尝试与提升能力
 接受当前与改变未来
 执子之手与与子偕老
 写在结尾的话

章节摘录

版权页：插图：如果企业违反《劳动合同法》在先，员工无论是否主动与企业解-除劳动合同，企业均须支付补偿金。如：企业末按照法律要求为员工提供相应的劳动保护，则员工即使主动辞职，企业仍须支付赔偿金。否则就只能在劳动仲裁厅与法官“执手相看泪眼，竟无语凝噎”了。较多企业认为，如果员工主动辞职，则企业无需支付任何补偿金，其实不然，如果发生上述情况，企业同样需支付赔偿金。合理合法地解决劳动纠纷问题，最重要的是要做好前期的基础工作，并按照法律规定给员工提供相应的劳动保护。要守法，按规章制度开展工作。但如果企业未按照法律要求提供相应的劳动保护或违反其他法律法规，则员工即使主动辞职，仍可向企业要求支付补偿金。

媒体关注与评论

这本书无论是对于正在准备进入或者初入职场的新人，还是企业的人力资源从业人员都值得借鉴，真理大都是简单的，人力资源管理亦如此。《职场那点事儿，从看穿HR开始》就是把书从厚读到薄的一个经典案例。　　——智联招聘首席执行富郭盛这本书，书如其名，因为她是写给有心人的，如同一部《论语》，几千年来国人奉若经典，但真正会其意者寥寥无几——那些少数读懂的往往都是精英。所以，如果您用心读过《职场那点事儿，从看穿HR开始》，相信一定会对您的职业生涯大有帮助，总之，感谢张勇先生，总之，这是一本好书。　　——江苏电视台著名节目主持人、大型职场栏目《职来职往》主持人李响汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程、布置工作说标准，关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受……还想知道更多职场秘籍吗？简简单单几句话，胜过你低头忙半年啊，抓紧，去看勇哥的书吧。　　——think3group智立方国际品牌管理顾问公司董事长静首席执行官杨石头一直在想，如果我们能把寂寞无聊、公交地铁、发呆等人、饭前便后的碎片时间都能利用起来学习的话，一定能成功。《职场那点事儿，从看穿HR开始》给了我们这样一个微学习的机会。积累微进步，成就大未来。　　——新浪微博人力资源高级经理申晨

编辑推荐

《职场那点事儿,从看穿HR开始》：智联招聘人力资源总监张勇倾情力作，十余年职场经验和盘托出！每天140字，轻松读懂HR的心，让你应聘游刃有余！《职场那点事儿,从看穿HR开始》是第一本图文结合的人力资源必看读本！是一本职场精英不可或缺的工作读本。

用户评论 (总计166条)

•   《职场那点事儿，从看穿HR开始》从企业管理者和就业者的双重视角，分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。很適合讀管理的我學習參考！
•   张勇老师从HR的角度来告诉职场新人，在职场应该要知道的事情以及应该注意的事情，书中以简短的字句简练的告诉大家一些道理，很少受用，更好的是书中有很到的漫画，非常好看，让人能够更好的 理解，让职场变得简单。
  很喜欢张勇老师，在人力资源方面非常的专业，对于帮助职场新人来说非常的好。
•   张勇老师所在的智联招聘是我一直以来非常喜欢的公司而且他本人也是我所敬仰的达人之一，他的严谨与认真让我非常折服这一定会对我们未来的工作起到推动的作用更会为我们的职场之路画上浓墨重彩的一笔
•   很喜欢张勇老师写的这本书，简明扼要，对于想要从事人力资源方面工作的大学生很有帮助哦
•   很喜欢张勇，很喜欢人力资源管理这类书，浅显但不浅薄。
•   很喜欢张勇老师，很喜欢人力资源这个行业，所以就买了
•   《职来职往》上的张勇是个睿智的男人，有风度也有才识，资深HR的实战经验更是值得学习，HR是好人也是坏人，看穿HR看穿了职业之路。
•   对于企业而言，理念的进步和技术的提升是人力资源管理改进的有效途径！我们要逐步形成一套具有中国特色社会主义的人力资源管理的方法！
•   在之前就很关注张勇老师 @智联招聘张勇 他是一个很有亲和力的HRD，在很多职场问题上给予了广大博友的帮助，也会亲自回复我们所提出的问题，经常给予表扬等，这本书，虽然我还没有看完，但是聚集了很多朋友的心血，所以我会继续看下去。内容很精练，我想这都是勇哥经过推敲的结晶，加油！
•   这是一本图文并茂的书籍，每一则道理，站在不同的角度，就有不同的看法，对于企业，对于职场中的员工都是一本有帮助的书籍。。。推荐。。。推荐。。。
  是每一个做HR值得拥有的一本书籍，从中可以学到很多道理，正确处理自己工作的态度，立场。
•   受益菲浅，我是做人力资源工作的，得到了些帮助
•   因为职来职往，所以关注职场那点事，张勇老师也很有魅力。果真职场如情场。
•   漫画很多诶，很想再多有点文字就好了，但学到了很多人力资源的知识
•   张勇老师的这一本书，写得非常到位，不管是职场菜鸟还是其它职位的员工从里面都会得到很多中肯的建议，书中，老师结合漫画的方式给我们更好的讲解，从企业与求职者两方面去解释，达到了使读者知其然与知其所以然的目的，
•   从几本职职达人的书中选择了张勇老师的书买来看，主要是书的目录我非常喜欢。从目录可以看出书中会对HR的框架有个比较系统的阐述（跟张勇老师的形象比较符合）。虽然不是做HR的，但对HR比较感兴趣。选择专业人士写的基础书是我了解一个领域的通常做法。书中字不多，每个概念也有插图。因为我不是从事这个专业，所以小量文字+插图比较适合我。
•   语言简练，概括了人力资源的各种专业术语。
•   人力资源的事情
•   很适合刚入职场的年轻HR，另外推荐职来职往这个节目！
•   也一直对HR有浓厚的兴趣。。买刘同老师的书，也把张勇老师的说买了。漫画配着文字，简洁。很好。
•   看《职来职往》认识的张勇老师，他的一些经验之谈可以使我们在职场少走很多弯路。
•   看见张勇老师就知道肯定超级棒的，那么富有HR经验的老师写的，真的很棒。
•   职场需要一些技巧 HR也是这样 通俗易懂不错
•   一本职场HR的书
•   职场那些细微的事文字虽不多但有漫画的配合好好看他能学到不少。
•   学点职场心理学@！
•   张勇的书值得推荐，因为这本书虽然有些深度，但是读着看过之后会发现他是站在企业和员工两个立场上写的书，对于一个问题分析了企业该怎么做，也分析了员工该怎么做，整体来说很不错。
•   当当很细心，包装虽然简单，看着很舒服。爱书的人特别在意书第一次出现在眼前的样子，特别是一直都在期待的。初出茅庐的我们看这本书还是很有指导意义的，毕竟这都是达人们在职场多年的经验精华。感谢，会好好学习的。
•   这本书生动完整的讲述了职场人与企业的关系,语言活泼,不像有些书很枯燥,更好地帮助我们这些还未涉猎职场的人发现自身的价值,更好地了解我们未来发展
•   让你成为职场达人，在面试技巧上有所掌握，在工作中完全可以运用 很不错的书 值得拥有
•   以前总觉得做HR似乎很容易，可现在了解了其实真的很不像我们想的那么简单，所以任何事任何职业都不应该看轻它，感谢这本书让我们明白这个道理！好书赞一个！
•   简洁明了的一本书，蛮适合入门级hr或者其他有经验的hr人员梳理hr知识。
•   内容过于单薄和浅显，适合向往HR工作和初入HR部分的人来学习。
•   用插图来讲述职场的事，简单，明了
•   职场达人教你如何在职场中如鱼的水、水到渠成。
  本书结合论语的处事之道，古今结合，古为今用。是一本好书！
•   教会我们面对职场的难题。更好地快乐地工作着。
•   都是职场达人的经验啊
•   因为从职来职往中看到张勇老师，很欣赏他的能力和点评的话语，在书中有很多他的理解!很推荐的一本书!
•   最开始在微博上看到张勇老师出书了，就买来看一看，学习一下。拿到书籍，当下就认真看起来。图文并茂，读下来让我了解很多。本书颇具专业性、实用性和适用性。值得一读再读。
•   因为职职，认识了张勇老师；因为张勇老师，买了这本书——一本很有用的工具书。
•   买了4本书都挺好的 快递很快 这些书有一本我一晚上就看完了 感觉还不错 能读懂 下次还会来买 对人生的认识有一定的看懂了 职场上的细节都描述的挺清楚的 继续看其他的书
•   看职来职往就知道张勇老师是个很有责任感的人，他出的书也一样。
•   通过职来职往认识了张勇老师，很喜欢他，在他身上学到了了很多东西，书写的很不错~~
•   因为喜欢职来职往，才认识张勇老师，喜欢这个“闷骚男”哈哈
•   看漫画版的HR类书籍还是第一次，总以为HR一定是比较枯燥跟无聊的，但是看这本总觉得漫画的画面感，简单的喜欢、、、
•   语句精炼，但内容深刻，HR值得一看
•   速度很快，质量还行，简单看了下内容，浅显易懂，适合将入职场的人看，想要学到更多，需要买更多的专业书籍了
•   张勇写得很好喔，真实，实用。用来指导我的职业生涯！谢谢
•   我也不知到真不知道这本书怎么样，给妹妹买的，她是学人力资源的说很好，他很喜欢这本书。
•   之前不知道的职场，通过读这本书后有一定的认识了。谢谢张老师！
•   本人是学人力的，早就知道这本书，一直没买，今天一起和响聊聊职场一起买了，里面是有插图的那种，还没认真读，相信一定挺好的！！
•   如题~~，这一本书对于职场菜鸟来说挺有帮助~~
•   很值得读一下，那些在职场迷茫的毕业生们真该读一下！
•   对很多对职场不了解的人有很多帮助
•   讲述了职场达人们的成长奋斗史，给后来的小菜鸟新人们帮助和启示。
•   不看你怎么懂HR
•   好多人都说不错，就买来看看，支持张勇老师，看完在上关于书的评论
•   这本书坦白地说适合刚入职场的新人看合适。
•   内容不错，尤其是对刚入行的HR
•   想从事HR，可以学到很多的书
•   本人就非常喜欢张勇老师，今天书刚到，虽然没有看多少呢，但书还是不错的，读起来不会感觉到枯燥
•   大致看了一下，感觉很多亮点吸引着我呢，有时间好好体会职场达人的经验之谈
•   对职场有了些了解
•   这一次一口气买了三本，另两本《响聊聊职场》、《职场急诊室——谁没一点病》，还没有开始看，但是很期待。不得不说，速度很快，昨天下的订单，今天中午就收到了
•   非常实用的职场书 推荐给再职场奋斗的人儿们！！~~
•   主要是针对HR，普通的人买了作用可能不是很大。
•   如果你想做HR看这本书没错
•   这本书很实用，让我们对HR有个初步的认识和了解。
•   看了这本书之后，受益匪浅啊，很全面，很精准的介绍了HR的好书，值得一看。
•   很喜欢张勇老师，但是这本书，感觉浅显了一些
•   告诉你HR的心声让你在面对HR时，心中有谱！（默默告诉你HR都是怎么想的，想做HR的也可以借鉴一下！！）物流也很快。
•   HR都是摆设
•   言简意赅，很有沉默寡言的张勇老师的风格，很想在这里@张勇老师，谢谢你的书
•   张勇老师的书好看，图文并茂。
•   张勇老师的书，值得推荐你！
•   得到Kevin老师亲笔签名。并再次领略Kevin老师授课风采。受益良多！
•   只是片面的讲到，帮你看清楚应该知道的公司方向，福利。
•   对做人事的做员工的都有帮助。
•   对于人事方面的事讲解的非常细致，虽然有部分的地方因为太专业化有点听不懂，但是对于像我这种入行虽久但是不精的人来说，是非常到位的。
•   刚拿到手时，感觉很普通，但细细读来确实受益匪浅，不论从事何种工作，读读挺受益的
•   职来职往的评委写的都很诚恳
•   看过职来职往吧 ,就是里面的评委写的 书不错
•   书觉得很好是因为没有那么多的成功经验，无需复制别人的成功。是自己探索学习的一本好书。补充：有书读百遍其义自现的感觉。
•   支持职来职往
•   很支持职职达人老师们的书，我花了三天就看完了,里面还配有插图，挺不错的，很受益。
•   为自己而努力工作,为自己而好好活着..............
•   应该有帮助图文结合
•   期待 很喜欢职职帮 会认真读
•   不错的书，打破书籍的框框架架，用配图的方式结合简单易懂的文字说明，挺不错的~看完了。
•   清晰的角度,另类的思维,实践与理论想结合,经典之作.
•   图文结合，把沉重话题解释得简单易懂。推荐一看
•   正在阅读中，简短精炼的文字，用心体会和理解，很实用。
•   适合每天读一读，内容丰富，形象生动
•   本书用简单的文字配以丰富的动漫，使原本貌似枯燥的内容一下子变得鲜活起来，好书，值得推荐
•   了解作者，是在《职来职往》中。感觉一般
•   翻开本书，看着字里行间，感觉他在职来职往上指点迷津
•   一直是职来职往的忠实粉丝，买了这本书觉得挺有收获的。
•   对未来应聘的帮助较大
•   字图相结合，可以起到意想不到的效果。
•   我还没有看了，应该不错！职来职往
•   喜欢职来职往