打工不难

出版时间：2010-8  出版社：贵州人民出版社  作者：唐思勋  页数：183  

内容概要

本书通过作者在职场的亲身经历，交代了职场人在打工生涯中应持有的基本心态以及怎样更好地直面工作、融入团队的真实感受。采用实例、故事等表述手法，向职场人提出了二十二个必须明确的观念，旨在帮助职场人实现人生抱负，解开打工难的心结。

作者简介

唐思勋，男，于1950年1月19日。初中文化，中级经济师职称。1969年参加工作，先后在国企、民企工作了41年，现已退休。从一般工人到企业副厂长、厂长。51岁进入民企工作，先后在旗下企业出任副总经理、总经理等职。

书籍目录

作者自叙心语心态篇  心态感悟  你为什么打工  正确认识自我找准人生定位  你的态度决定一切  怀着感恩的心态面对工作  想想怎样为公司多干些  用心尽力做工作的主人  执著  换位思考——如果我是老板工作篇  工作感悟  读懂你就业的公司  把握今天为明天  别把情绪带到工作中来  莫让借口成为工作习惯  要有危机意识对自己负责  细节助你成功  不要厌倦重复工作  直面错误造就成功基础团队篇  团队感悟  淡化性格培养受欢迎个性  与同事保持最佳距离  别把协作当负担  学会尊重他人  别在同事面前夸夸其谈  认真对待试用期奠定职场基础结束语

章节摘录

　　钟洋是名共产党员，大学毕业来到公司进入办公室负责档案管理、文件收发等工作，一年不到，便受到了老板、公司领导及同事的一致好评。他的工作之所以能得到认同，缘于他在本职岗位上努力将本职工作干好，不让领导操心。对“本职工作不是自己工作的全部”的认识，助推他快速走向了成长。只要面对工作，领导安排的也好，同事有求也罢，他总是乐意去做。一次，他根据机关人员电脑办公化能力偏低的问题，主动向领导提出，利用业余时间办电脑培训班并自任教员。作为一名共产党员，他还积极主动帮助党组织处理党务工作，组织员工开展文体活动，扶贫助学活动等。大凡其他部门因事找到他，不管是分内还是分外，他都能愉快接受。难能可贵的是，他有记事习惯，对领导安排的工作他会及时主动提醒相关人员，哪怕是自己的上司。　　企业的职能分工、岗位职责是企业根椐需要来制定的，是确保企业正常运行的基础。但并不代表企业的全部工作都有人去履行，这就需要部门之间、全体员工之间的相互协调配合，需要全体员工拥有主动工作的良好心态，视工作为生命方能实现。作为一名称职的员工，要想在职场取得成功，不但应该尽心、尽力、尽责把自己的分内工作做好，还应该主动地多做一些分外工作，经常提醒自己：“我还能为公司做些什么？”这种主动工作的习惯对你来说只会有益处，没有坏处。这是上进心、进取心的具体体现，它不仅使你有了更多的机会在他人面前展示la己的能力，得到他人的重视和认同，还能通过工作积累起丰富的职场经验。　　赵姐就是这样一名受人注目的员工。她进入公司时正值创业期，一切都需从头开始，工作环境非常艰苦，就连提取产品使用蒸馏水的器皿都是由汽油桶改装的。办公室只有她一人，除了一张三抽桌，什么办公用品都没有。在这样的环境下她不仅完成了各部门工作职责、公司各项管理制度的起草拟定工作，还主动承担起员工招聘工作，协助营销部到市场搞推销，深入到车间同不安心工作的员工谈心等。为了节约开支，她会把兄弟单位寄来的信函小心拆开，用反面粘贴上当信封使用……由于她的进取，心存“我能为公司多做些什么”心系公司发展，使她获得了比别人更多的展示才能的机会，更多地了解了公司。才能和经验使她在公司左右逢源，当公司步入发展期时，她成为了董事长助理，拥有了董事会给予的公司股份。　　但是，在公司常常有这样的员工，认为只要完成本’职工作就可以了，看不到事物的存在，即使事情找上了门他也会不屑一顾。对领导安排的额外或突发性任务，会心存抱怨，敷衍了事。　　尤明在公司业务熟练、精明，有一定的工作组织能力，从一般员工干到部门经理，深得老板器重。一次，因市政改造拓宽道路，涉及公司部分仓库的拆迁，必须尽快搬走仓库内存放的物资，老板将此任务交给了尤明。当时，几间仓库里堆满了一个客户存放的大批物资，巧遇客户出差在外地，经联系，他同意公司为他转库。由于尤明在接受任务时，对老板的安排心存抱怨，认为该任务不属其工作范畴，在指挥工人腾库时没有对出库数量、品名作认真具体的记载，请当事人签名证i实。在转运途中也未派员随车前往，而是一搬了之，敷衍行事。

编辑推荐

　　一位打工者的切身感悟；一部素颜版的《杜拉拉升职记》。　　释放心灵的通俗读物，职场奋斗的人生指南！　　帮你在普通岗位成为企业依附、老板器重的员工，助你在平凡岗位实现职场抱负、取得成功……　　当你在职场感到迷茫、困惑、不知所措时，《打工不难：一位打工者的切身感悟》为你打开心灵的窗户……