工作与生活的平衡

出版时间：2004-8  出版社：人民大学  作者：郑梭南  页数：214  字数：151000  
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内容概要

职业经理人是企业的战略决策中心和执行中心。他们的想法与行为，在很大程度上决定着企业的命运。媒体侧重于谈论他们的能力、风格、面临的挑战。传统的商学院教育注重的也是培养管理者的分析能力、领导能力、规划能力、执行能力……　　但是，有多少人会想到，作为企业的管理者，经理人也有着无奈、悲伤、恐惧、绝望、无助、遗憾和愤怒，以及无法摆脱的空虚感和罪恶感。很少有课程安排培训他们管理自己生活的能力，世界好像忽视了管理者作为人而存在的事实。要知道，人是十分情绪化的动物，天生具有喜怒哀乐，这种情绪上的变化也影响着管理者，影响着他们对工作的投入和工作的质量。更何况，一个不能管理好自己情绪的管理者，怎样懂得理解和管理他人的情绪？作为领导者，管理者的情绪化也会传染给其下属的整个团队，影响团队的士气和执行效率。　　很多职业经理人也许在事业上很成功，但对事业的投入或牺牲影响了他们的个人生活。对他们而言，这种在生活与事业之间的权衡与取舍也许是无奈的，因为传统的观念认为，事业与生活是一种零和游戏，只能选一头，无法两全。　　当一名经理人对自己事业上的成就充满自豪的时候，另一方面，他也许会对妻子、丈夫、孩子感到亏欠，对朋友感到愧疚，对丢掉了自己的业余爱好感到遗憾；与此同时，他还可能备感压力，情绪失控，甚至心力交瘁。从事业角度讲，他们是成功的；但从生活角度来看，他们却是残缺的，有些遗憾也许今生无法弥补，一旦他们中断职业、事业停滞不前、退休或离开岗位，那种没有生活的空虚感就会阵阵袭来。付出虽然使他们获得了事业上的成功，但是代价也可能使他们无法继续在事业上更进一步。对企业来讲，他们失去这些经理人的机会成本更是巨大的。　　难道对管理者来说，工作与生活真的就不能两全吗?答案是否定的。这本由《哈佛商业评论》经典文章汇编而成的《工作与生活的平衡》以前瞻性的眼光、科学的研究方法和深刻的洞察力在20多年前就预见到了在管理界，尤其是管理层实施一种“以人为本”的理念的必要性，是针对管理者的“文艺复兴”。当技术、组织架构、流程、战略、兼并、重组和其他相关的管理理念无法解决管理者内心的问题时，也许能够解决这一问题的只有从重视管理者作为人的价值开始，重新审视并承认他们作为人的价值。　　随着人口结构的变化，商业的全球化、技术的日新月异、对管理人才日益激烈的争夺，管理层中的性别比例、人员背景也都出现了变化。大量女性、少数族裔进入管理层，对以男性为主导的公司文化提出了新的要求。男性在事业和生活中的定位和价值观也在发生着巨大的变化，适应这些变化，企业就会在竞争中夺得先机。同时，对中国企业来说，西方管理界发生的事情，也许就是我们未来要尝试的，因为中国加入WTO不仅仅意味着更多外资走进来，更意味着更多中国企业走出去，而中国企业的国际化必须要考虑文化的差异，适应西方多元文化和注重人性化管理的管理文化。本书的翻译出版，就算是我们透视人性化管理的一个窗口吧。

书籍目录

1 工作与生活的平衡：零和游戏的结束  斯图尔特·D·弗里德曼  佩里·克里斯坦森  杰西卡·德格鲁特2 成功一定要付出如此高的代价吗？  费尔南多·巴图洛美  保罗·埃文斯3 当经理人心力交瘁时  哈里·莱文森4 以工作为借口：当回家变得更难时  费尔南多·巴科洛美5 女性经理人和生活的中的新事实  费尔斯·N施瓦茨6 男性需要什么？  迈克尔·S·金格尔7 代用工作场所：改变人们工作的地点和方式  马伦·阿普加五世8 再次创业：可能实现的梦想  哈里·莱文森

媒体关注与评论

书评《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中前沿的思想理论、观点和方法，用助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化，与时代共进。    《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最权威，最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。				  

编辑推荐

　　《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中前沿的思想理论、观点和方法，用助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化，与时代共进。　　《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最权威，最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。

用户评论 (总计8条)

•   在职业生涯规划与发展中，“工作与生活平衡”一直以来是一种悖论，但真实的情况是“生活>>工作”，生活其实包含着工作，所以如何有效生活与有效工作，并达到彼此平衡，最终实现双赢才所有生活发展努力的方向。这本书中全是大师的观点，非常有启发。而且似乎这是一套书呢。
•   sososo so so so boring....有人看简直是奇迹
•   　　 我最喜欢这本书里的《成功一定要付出如此大的代价吗》。普通人的生活好像就是由工作和家庭组成的，如果不能处理好这二者的关系，生活的质量将大受影响。影响和决定工作的其实是性格而非能力，如果我们能清楚的认识自己，全面而客观的评估自己，找到合适的工作，并且有足够的勇气处理好工作为生活带来的各种挑战。而我们常常被一些表面的东西所迷惑，并因此选择了不适合自己的工作，常常把工作中的情感渲泄到家庭中，直到家庭与工作的的矛盾不可调和。当然这样很有可能会妻离子散。
  　　 看了这本书，我越加体会到心理调节的重要性。就像今天刚听一个人说生气其实还是别人惹你的，是你自己让自己生气了。很多时候我们都明白，生气是拿别人的错误惩罚自己，可是当别人犯错时我们却忍不住惩罚了自己。等气消了之后，往往会嘲笑自己当时是多么冲动，因为是可以完全不用生气的。这种过程的不断重复肯定会影响到生活和工作两方面。
  　　 或许没有人能完全清楚的认识自己，而且找到真正合适的工作也并非易事，但是我们能时时刻刻调节自己的心态。
•   　　为什么我觉得它好？因为在经历了两个月的工作，看到身边有那么多的人是如此没日没夜地工作，忽视生活、放弃生活，而让工作彻底侵占生活、代替生活。把本来是手段的赚钱工作当成了目的。越是那种所谓的大老板，越是过着这么严重失调的日子。这样的情况让我费解也让我警醒。
  　　他们是最需要看这样的书的。可惜的是看不到，他们的日子也就只能这样失调下去，直到危机爆发。
•   你看到了这书里的一方面。其实心态的控制的调整只是“平衡工作与生活”的一种方法。书中还讲了许多其它的方法。
•   “影响和决定工作的其实是性格而非能力”，赞同。
•   工作的目的是否是为了生活，或者工作和生活都是为了同一个目的---幸福？
•   读心小神说，人类就是这么奇怪，牺牲了自己的 健康去换取金钱 ，然后又牺牲金钱来恢复健康 。