申论历年试题分类强化训练与解析/2012年公务员录用考试分类强化训练与精解系列

出版时间：2008-8  出版社：中国人民大学  作者：王甫银 编  页数：328  

内容概要

　  本套书特点如下：1．针对性强。本套书严格依据国家公务员录用考试大纲进行编写，注重培养应试者解决实际问题的能力，提高自身素质。图书的编写力求反映公务员录用考试“能力”测试的特点，在帮助应试者理解知识的基础上，加强对应试者能力的训练与培养。　  2．实战性强。本套书是“王甫银团队”根据多年辅导经验，面向应试者实际需求，并在充分分析当前市面上各类辅导书优缺点的基础上，针对公务员考试特点精心 编写的。图书编写力求满足应试者“三个阶段复习”需要，在对中央机关2000-2011年12年的试题以及很多地方考题解析的基础上，先进行类型化，然后 总结出实战性的解题方法和技巧编写而成。　  3．内容全面。“细节决定成败。”第一阶段辅导书在介绍各部分出题方式、常考知识点和命题规律时，分类尽可能详细，重点尽可能突出，内容尽可能详尽。在各 部分内容的编排上，将重点和最常考的知识点放在各部分的前部，根据重要程度依次排列。第二阶段辅导书，如《申论历年试题分类强化训练与解析》全面涵盖中 央、国家机关和各地方概括题、对策建议题以及论述题的类型。其中归纳概括题就包括概括主要内容、概括主要问题、概括种种影响、概括主要原因、情况综述、摘 要、概括目的和意义等10多种类型。全书提供了25套各种类型训练试题，明确答题要求、答题思路并进行了详细解析。　  4．统筹兼顾。冲刺预测试卷和模拟试卷提供有详细的解析，试题充分考虑了当前考试的命题思路，具有代表性、典型性、针对性等特点。冲刺预测试卷严格根据中央机关2011年试题难度，融人最新变化趋势，涵盖所有常考知识点进行编写。

书籍目录

第一章　申论概述第一节　申论的测评要素与试题特点一、申论的测评要素二、申论的试题特点第二节　历年中央机关试题题材及命题变化趋势分析一、历年中央机关试题题材二、申论命题变化趋势第三节　申论的命题、阅卷与评分一、申论的命题与阅卷二、申论的评分标准与扣分因素三、申论考试得分偏低的原因分析第四节　申论试题结构与备考策略一、申论的试卷结构二、备考策略与应试技巧第二章　申论真题训练题本一、2000年中央机关试题二、2001年中央机关试题三、2002年中央机关试题四、2003年中央机关试题五、2004年中央机关试题六、2005年中央机关试题七、2006年中央机关试题八、2007年中央机关试题九、2008年中央机关试题十、2009年中央机关试题十一、2010年中央机关试题（A卷）十二、2010年中央机关试题（B卷）十三、2011年中央机关试题（A卷）十四、2011年中央机关试题（B卷）十五、2009年上半年北京市试题十六、2009年4月26日多省联考试题十七、2009年9月13日多省联考试题十八、2010年4月25日多省联考试题十九、2010年9月18日多省联考试题二十、2011年4月24日多省联考试题二十一、2009年广东省试题二十二、2009年春季福建省试题二十三、2009年黑龙江省试题（A）二十四、2009年黑龙江省试题（B）二十五、2010年江西省试题第三章　阅读理解历年试题逐套解析第一节　给定资料的形式与内容一、给定资料的形式二、给定资料的内容第二节　  阅读给定资料的步骤与技巧一、阅读给定资料的步骤二、阅读给定资料的技巧第三节　使用给定资料的技巧一、案例的使用二、数字的使用三、观点的使用四、他国他地做法的使用五、政府作为的使用六、参考文献的使用第四节　历年试题逐套解析一、2000年中央机关试题二、2001年中央机关试题三、2002年中央机关试题四、2003年中央机关试题五、2004年中央机关试题六、2005年中央机关试题七、2006年中央机关试题八、2007年中央机关试题九、2008年中央机关试题十、2009年中央机关试题十一、2010年中央机关试题（A卷）十二、2010年中央机关试题（B卷）十三、2011年中央机关试题（A卷）……第四章　归纳概括历年试题解题套路与技巧第五章　对策建议历年试题解题套路与技巧第六章　论述历年试题解题套路与技巧附件：答题本显示部分信息在线试读部分章节

章节摘录

　　第一章  申论概述在社会主义市场经济条件下，国家公务人员比以往更需要加强对浩如烟海的信息资料进行搜集、。分析，并加以研究，以期解决实际问题。申论考试，就是要求应试者根据题目当中的给定资料，通过仔细阅读和系统分析，形成自己的看法和观点，展开有理有力有节的论述，论证自己的见解和主张。这是国家公务员在日常工作中经常涉及的内容，也是对应试者综合能力的考查。申论旨在对应试者阅读理解能力、写作能力及分析和解决实际问题的能力进行综合考查。申论考试是公务员考试的必考科目，国家公务员申论考试的命题保持相对稳定性。申论是靠材料和事实，根据目前国家机关工作的需要，对应试者阅读能力、分析、解决实际问题能力及文字水平的一种综合考查方法。联系公务员工作实际，他们在进行科学决策、贯彻领导意图、执行公务过程中，时时要针对实际问题进行分析论证，提出自己的见解和处理意见，并对所提出的方案进行论证，有的还要写出书面材料。同时，申论考试和以往的作文考试有很大不同，作文考试形式简单、模式固定，难以考查应试者的综合能力，申论考试着重对于应试者综合素质的考查和把握，因此申论考试取代作文考试成为公务员录用考试的必然选择，并将继续成为公务员录用考试的一个重要组成部分。申论考试作为一种对应试者实际能力的考查形式，从某种意义上说，应试者似乎轻易地认为不必做更多的复习准备，只要功底深厚，有真才实学，就能在考试中挥洒自如，取得令人满意的成绩。然而，实践证明，无备之战往往负多胜少，有备而来才能稳操胜券。第一节  申论的测评要素与试题特点申论是针对应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表述能力进行的综合测试。其中，申论考查的最重要的能力是提出和解决实际问题的能力。一、申论的测评要素申论的测评要素即申论考查应试者的几项能力，申论考试的性质决定了它主要考查的是应试者是否具有解决实际问题（提出问题、解决问题）的能力，而这种能力需要通过文字表述出来，同时，阅读理解、综合分析又是正确解决问题、贯彻执行的必要前提。……