村官、社区工作者培训考试一本通·申论·面试

出版时间：2010-4  出版社：清华大学  作者：孔军//哲兮//张海棠  页数：318  

前言

　　据中国社科院2008年《社会蓝皮书》统计，2009年，我国的大学毕业生达610万人，加上2008年约150万未就业的大学生，共有750万至800万的大学生需要就业，2010年这个数字还会大幅增长。我国大学毕业生就业问题呈现前所未有的严峻形势。　　早在2005年，中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），明确提出，每年要招募高校毕业生，安排到乡镇、社区开展支教、支农、支医和扶贫工作。　　到2008年2月底，全国有28个省区市启动了大学生村官、社区工作者招考计划，其中包括北京在内的17个省区市启动了农村、社区大学生“村官”计划。2008年3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村、社区任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村、社区任职工作。　　截至2008年底，全国乡镇总计近42000个，每个乡镇又管辖若干个村，可见村级和社区对人才的需求非常庞大。　　到2009年，全国大部分省区市的各乡镇级单位实施了高校毕业生到村任职，到社区任职和“三支一扶”计划。　　通过公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣等方式，选聘优秀高校毕业生到农村基层、社区工作是一件一举多得的好事。它不仅开启了人才培养和锻炼的新模式，也疏通了社区、新农村建设急需人才的瓶颈，更能够夯实国家快速发展所必需的坚实基础，使之成为国家经济腾飞的驱力和载体。随着一批又一批应届毕业生踏上了农村、社区等基层工作的岗位，针对村官、社区工作者的培训考试也随即进入了高潮。　　村官、社区工作者的培训考试与公务员考试不同，它侧重社会主义新农村建设、社区管理以及行政职业能力测试、申论、公共基础知识、基层工作综合知识等相关内容。由各地自主组织、自主命题，考试内容注重理论知识与实战能力的有机结合，多元而丰富，既有共性又体现地域特色，因地而异。这对于刚刚步入社会，缺少实战能力的年轻学子而言并非易事。

内容概要

《村官、社区工作者培训考试一本通》丛书包括《基层工作综合知识解析》、《申论 面试》、《基层工作行政能力测试》、《公共基础知识》共四册，每册分干部培训和考试两部分内容。其中的概述部分概述政府相关部门新近对公务员能力素质的基本要求以及领导力方面的基础理论；考试部分则详细介绍了农村、社区工作者在应聘考试中所面临的问题，考试内容、考试特点以及中央、地方公务员录用考试典型试题，并对答案进行解析，对难点、易错点进行提示并全真模拟了试题，以供广大基层工作者培训和准备应聘基层职位的考生前进行综合能力训练，快速有效地提升基本能力素质，增强工作效率和应试水平。

书籍目录

第一部分 申 论 　第一章 申论基础知识 　　第一节 申论综述 　　第二节 历年考试特点 　　第三节 申论考试准备要点 　　第四节 考试答题技巧解析 　　第五节 申论应试策略 　第二章 部分往年考试真题及详解 　　第一节 中央、国家机关招考部分 　　第二节 地方省市招考部分 　第三章 申论模拟试题 　第四章 近期热点追踪及例文解读 　　第一节 近期热点追踪 　　第二节 精彩例文分析解读 第二部分 面 试 　第五章 面试概述及要点 　　第一节 面试概述 　　第二节 面试命题介绍 　　第三节 面试的准备技巧 　　第四节 面试答题原则和技巧 　第六章 面试题型各个击破 　　第一节 个人概况类试题 　　第二节 个性特征类试题 　　第三节 知识结构类试题 　　第四节 工作经历类试题 　　第五节 能力结构类试题 　　第六节 人际关系类试题 　　第七节 求职动机类试题 　　第八节 未来目标类试题 　　第九节 近几年社会热点问题 　第七章 往年面试真题精选 　第八章 面试模拟试题 时事政治学习提示

章节摘录

　　2.提出对策　　申论考试的第二道题，一般为要求提出解决问题的对策。要提出切实可行而又具有针对性的对策，就必须清楚问题产生的原因。那么，如何找到问题产生的原因呢？要找到针对原因、解决问题的对策，要注意材料中的相关字眼。　　3.论证表述　　申论考试的第三道题，多数为要求用1000字左右的篇幅，对给定资料中的主要问题进行论证，这是申论考试中最核心的内容，全面考核和衡量应试者的综合分析能力、提出和解决问题的能力以及逻辑说理能力。近年申论考试的论证表述考查有两个趋势：一是重视议论文的写作；二是公文式的申论文章，更加贴近公务员的日常工作。　　这三种题型一般是通过3～4个题目来体现的，但题目数量具有灵活性，也有可能是两个题或五个题，不是一成不变的。近两年申论考试题型有增多的趋势，这是为了更好地选拔人才。　　二、申论备考注意事项　　申论测试是一种检测公务员所必须具备的能力素质的限制性要求的考试。要想在这样的考试中取得较好的成绩，备考是应试的前提，也是应试成败的关键，一定要注意方法的积累。一方面要注意个人素质的全面提高；另一方面要注意具体应试的方法技巧。具体来说可以分为以下几点。　　1.增进自身了解，有针对性地进行报考　　了解自己的兴趣与爱好，正确、客观地估价自身的能力和缺陷，是每一个希望获得成功的人必须审慎对待的问题。对于那些希望加入国家公务员行列的人来说更是如此。他们不仅仅是为了获取国家公务员的职业资格，此外还有其他重要的追求，也要相应地给予适当的考虑，譬如考试通过后可能从事的工作是否适合于自己的兴趣与爱好等。这在现实生活中便表现为应试者在报考时的踌躇与抉择，了解自己，主要是了解自身的兴趣与特长，明确自身的能力和规避存在的缺陷，在自己的内在素质与外在工作的要求相协调的情况下实现自己所追求的目标。　　如果一个岗位的任职要求与任职者的个性特征之间能够实现较大程度的协同与契合，则不仅能够促进任职者积极性和聪明才智的发挥，而且还有助于提高工作绩效。因而，实事求是地进行自我定位，便是其他各项准备工作的基础。　　2.做好学习规划　　做好学习规划，备考有无计划，或计划是否周密、科学，直接决定复习效果，在制订计划时，我们要把握两点：　　（1）明确备考内容和目标，列出细目表，根据申论考试内容的特点，确立阶段目标和整体目标，同时还要列出检验复习成效的方法和措施。　　（2）要对自己的智力水平、基础知识、条件环境、学习特点，进行客观分析和把握，合理安排时间。

用户评论 (总计2条)

•   还没看，包装什么的都挺好
•   LP说有一定的作用。