管理学概论考试参考书

出版时间：1997-10  出版社：中央广播电视大学出版  作者：管理学概论考试参考书编写组 编  页数：144  

内容概要

　　《专升本（非师范类）入学考试参考丛书：管理学概论考试参考书》的主要内容包括：管理总论、计划、组织、领导、控制等。

书籍目录

第一篇 管理总论 第一章 管理、管理者和管理学 第一节 管理和管理职能 第二节 管理者 第三节 管理：是科学还是艺术？ 练习题一 第二章 管理思想史 第一节 传统管理思想阶段 第二节 科学管理思想阶段 第三节 行为科学思想阶段 第四节 现代管理思想阶段 练习题二 第三章 管理与环境 第一节 组织环境及其分类 第二节 一般环境因素 第三节 任务环境因素 练习题三 第二篇 计 划 第四章 组织目标 第一节 组织目标及其特点 第二节 组织目标的制定 第三节 目标管理 练习题四 第五章 计划概论 第一节 计划工作 第二节 计划及其制定 第三节 现代计划方法 练习题五 第六章 决策及其过程 第一节 决策概论 第二节 决策过程 第三节 决策方法 练习题六 第三篇 组 织 第七章 组织概论 第一节 组织概述 第二节 组织理论 练习题七 第八章 组织结构 第一节 部门化及其类型 第二节 管理跨度 第三节 常见的组织结构形式 练习题八 第九章 组织关系 第一节 权力类型 第二节 授权及授权方法 第三节 集权与分权 练习题九 第四篇 领 导 第十章 激励理论 第一节 需要、动机与行为 第二节 激励与激励的过程 第三节 激励理论 练习题十 第十一章 领导行为 第一节 领导及其作用 第二节 领导者的影响力 第三节 领导理论 练习题十一 第五篇 控 制 第十二章 控制基础 第一节 控制的重要性 第二节 控制系统的构成 第三节 控制的过程 第四节 控制的基本原则 练习题十二 第十三章 控制类型和预算 第一节 控制类型 第二节 常见的经营控制方式 第三节 预算 练习题十三 主要参考文献 部分练习题参考答案 综合练习题 综合练习题答案

章节摘录

版权页：   插图：    法约尔认为，一个公司的组织经营活动，必须解决如下两个主要问题。 1.规定组织经营原则 法约尔根据自己在大企业的管理经验，提出了组织经营的14项原则，这些原则是：（1）劳动分工。其目的是实行劳动专门化，使同样的努力得到更好的效果。（2）权力和职责。权力是指指挥和要求别人服从的权利；职责是权力的当然结果和必要补充。（3）纪律。纪律的实质是企业和其下属人员之间在服从、勤勉、举止等方面所达成的一种协议，为了保证纪律有效，必须具有品质优良的领导、明确而公平的协定和合理的惩罚。（4）统一指挥。一个下属人员只应接受一个上级的命令，必须根除多头指挥。（5）统一领导。统一领导是统一行动、协调力量和一致努力的必要条件。（6）个人利益服从整体利益。（7）个人的报酬应当公平合理。（8）集中。集中的程度应该适合于该企业的实际情况和所属环境。（9）等级层次。表现为从最高权力机构直至低层管理人员的领导系列，上下层次之间和横向部门之间应保持灵敏的信息沟通。（10）秩序。企业成员和物品都应各得其位、各得其用。（11）公平。只有遵循公平原则才能鼓励所属人员忠诚地履行其职责。（12）人员稳定。减少不必要的流动，以保证所属人员能很好地完成工作。（13）首创性。表现为人员发表建议和执行任务的自觉性和积极性，是企业发展的巨大力量。（14）团结精神。任何分裂对企业都是非常有害的，所以要注意协作、协调、沟通、配合，甚至包括必要的妥协。 2.为管理工作规定基本职能 法约尔把企业所从事的一切活动分为六类，即技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动及管理活动。他集中分析了第六类活动，并提出了管理的五项职能：（1）计划职能。就是设计行动方案，使企业达到目标。（2）组织职能。就是合理安排人力、物力去实现目标。（3）指挥职能。即指挥下级的行动。（4）协调职能。即使组织内的资源与活动能够相互配合。（5）控制职能。就是保证实际工作与计划拟定的标准相一致。 此外，法约尔还提出了对管理者的素质和知识的要求，即管理者必须具备必要的身体素质、智力素质、道德素质、文化知识、专业知识和经验。 法约尔提出的上述管理的理论要素和原则，对以后管理学理论的发展产生了重大影响，很多方面直到今天仍然为管理工作者所采用。 （三）韦伯的古典组织理论 马克斯•韦伯是德国著名社会学家，他在管理学上的主要贡献是提出了理想的行政组织体系理论，因而被称为“古典组织理论之父”。他认为理想的行政组织体系至少要做到：组织的成员之间有明确的任务分工；上下层次之间有职位、责权分明的结构；组织成员的任用必须一视同仁，严格掌握标准；组织内部任何人都必须遵循共同的法规和制度；组织内人员之间的关系是工作与职位关系，不受个人情感影响。达到上述条件的组织体系才具有精确性、稳定性、纪律性和可靠性，才能高效率地运转。 科学管理思想阶段比较著名的代表人物还有如下几位。一是穆尼（D.Mooney），美国企业家，他在与赖利合著的《组织原理》一书中，首次为行政组织理论概括出了一个概念框架，并将法约尔和韦伯的观点联系起来，提出管理是指导、激励别人的方法和技术，组织是把各种不同职素联系成一个协调的整体的方法。二是厄威克（F.Urwick），英国著名管理学家，主要贡献是把科学管理理论系统化，把泰罗、法约尔、穆尼等人的理论联系起来，综合出一套科学的逻辑框架。

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《专升本(非师范类)入学考试参考丛书:管理学概论考试参考书》是由中央广播电视大学出版社出版。