企业统计学习指导

出版时间：2003-12  出版社：中央广播电视大学出版社  作者：石瑞芹 编  页数：187  

内容概要

《企业统计学习指导(第2版)》的结构与主教材《企业统计》相同，共有八章内容。每章包括：学习目的与要求，重点、难点内容提示，综合练习题，综合练习题参考答案。参加《企业统计学习指导(第2版)》编写的有吴启富、孙际平、刘建萍、石瑞芹、刘玉龙、朱梅红、霍晨、杜新兰、张玉春、阮敬、黄思宁。在《企业统计学习指导(第2版)》的编写与出版过程中，得到了首都经贸大学纪宏、中央广播电视大学熊应进等有关同志的大力支持和帮助，中央广播电视大学出版社的郭于红为此书做了艰苦、细致的编辑工作，在此一并表示感谢。

书籍目录

第一章 总论
第二章 企业经营环境统计
第三章 企业生产要素统计
第四章 企业经营成果统计
第五章 企业经营综合统计评价
第六章 企业经营统计预测
第七章 企业经营统计决策
第八章 企业经营统计控制

章节摘录

　　4.一方面，企业统计是企业管理的基础。这主要表现在三个方面：首先，统计为企业管理提供信息。其次，统计是企业管理基础工作的基础。最后，统计工作不断进行探索研究的这一特点，使企业统计可以为企业管理科学的研究提供依据的手段。另一个方面企业统计是企业管理的方法。企业统计不仅是企业管理的基础，也是现代化管理的一种重要管理方法。　　5.（1）定类尺度。分类是统计整理，也是统计分析的一种基本方法。定类尺度的特点就是对资料进行定性的分类或分组。各类或各组之间关系平等，并具有互相排斥性，某现象归入这一类，就不能同时归人另一类。例如，企业职工按工种分类，企业按经济类型分类，等等。定类尺度是一种最低的、最基本的计量尺度，对其进行分析的统计量主要是各组频率和列联系数等。　　（2）定序尺度。将各类现象按某一特征的大小、高低、强弱、好坏等顺序排列起来，、就构成定序尺度。例如，产品质量的等级可以分为优等品、一等品、二等品等。定序尺度比定类尺度精确一些，各组之间可以比较大小。由于各组之间能够排序和比较，因而定序尺度的统计量不仅可以用频率进行研究，还可以大致计算众数、中位数等。　　（3）定距尺度。将定序排列的现象问的差异明确起来，就构成定距尺度。它是按某一数量标志进行的分组。例如，企业对职工技术考核的百分数，温度等。与前两种计量尺度相比，定距尺度更为精确，作为其适用的统计量，除频率、众数、中位数等以外，还可以计算算术平均数和标准差等。　　（4）定比尺度。当定距尺度有一个客观的零点，就称为定比尺度。即，定距尺度中“0”表示一个数值，不表示没有，如温度为0度，不表示没有温度，而定比尺度中“O”表示没有，如产量为0，表示没有产量，利润为0，表示没有利润。对比尺度中，不仅可以比较数值的大小，计算其差异的具体值，而且可以计算数值之间的倍数，加、减、乘、除等数学方法都可以运用。