珞珈管理评论

出版时间：2007-11  出版社：武汉大学  作者：本社  页数：230  

内容概要

　　本书汇集了战略管理、人力资源管理、公司治理、会计与时务管理、市场营销、投资与并购、物流管理、民营企业管理、组织行为与管理理论、国际企业管理等十个方面的26篇优秀论文及一篇书评。书中论文分别从上述10个角度对企业管理作了系统、新颖的研究，这些研究成果对于从事企业管理方面研究的研究人员及实践工作者极具参考价值。

书籍目录

一 战略管理试论企业环境的创新企业为什么只有增长而没有赢利二 人力资源管理员工知识共享成熟度：概念、模型与管理启示职业经理人工作压力与工作倦怠的关系研究企业生产线员工工作倦怠及其干预人力资本当期价值理论和方法的创建与创新三 公司治理经理管理防御对公司利益相关者影响的研究基于EVA的控制权治理效率研究四 会计与财务管理论我国会计科学研究方法的研究与学术规范建设基于制度变迁的管理会计实务发展的战略政府治理、绩效管理与绩效审计五 市场营销品牌关系断裂的理论评述新的竞争态势下我国零售企业应对之策的反思价值网的平衡考核体系研究六 投资与并购证券投资基金评价方法综述横向并购绩效及影响因素研究并购对中美银行业效率影响的实证研究七 物流管理供应链联盟合作伙伴间的跨文化适应性管理对中小零售企业共同物流三维模型的研究八 民营企业论坛对我国民营企业管理的几点不同解读家族企业代际传承问题研究家族企业接班人选择模式探索九 组织行为与管理理论女性创业发展研究述评：多维模型的构建激励措施在企业持续改进过程中的应用及其影响经济人假设对管理进步的重要意义十 国际企业管理发展中国家跨国公司对外直接投资的动因跨国公司战略演变与跨国公司理论发展的趋势十一 书评新视角、新观点、新体系——评赵锡斌教授新著《企业环境分析与调适：理论与方法》