雁型管理学

出版时间：2006-8  出版社：中国科学技术大学出版社  作者：王昌国  页数：216  

内容概要

　　现代管理思想产生于第二次世界大战时期。20世纪60年代以后，世界科学技术的迅猛发展推动了“管理理论丛林”的形成。80年代后，随着国际贸易自由化程度的提高，技术进步速度的不断加快，“管理理论丛林”中相关管理思想，如富有代表性的美国管理模式、日本管理模式等思想都因其各自的不足而无法单独胜任社会需要，于是，雁型管理思想应势而生，它克服了美、日管理模式等思想的不足，取其所长，灵活协调，融合运作。该思想在福特、克莱斯勒等公司的企业管理中已得到应用，并取得了理想效果。　　本书的内容和结构是依据高校管理学、产业关系学明尼苏达模式设计的。第一章详细阐述了管理思想的发展；第二章通过对美国、日本两种有鲜明特色的管理模式的分析，经过科学的比较、研究后，提出了雁型管理思想；第三章论述了雁型管理思想与管理职能的关系；第四章至第七章分类叙述了雁型管理思想中管理职能的运用；第八章对雁型管理思想进行了实践分析。　　本书既为管理工作者和企业家提供了一本有参考和借鉴意义的读物，也为工商管理专业的大学生、研究生提供了一本理论性、系统性、实用性的教材。

书籍目录

前言第一部分　管理思想第一章　管理思想基本类型第一节 管理基础知识第二节 古典管理思想第三节 行为管理思想第四节 定量管理思想第五节 系统和权变管理思想第二章　管理思想的发展第一节 美国管理模式分析第二节 日本管理模式分析第三节 管理的新趋势第四节 新国际竞争条件下的企业管理模式第五节 雁型管理思想第二部分　管理职能第三章　雁型管理思想与管理职能关系综述第四章　决策与计划第一节 组织环境及其分析第二节 决策的一般原理第三节 计划过程中的决策及其方法第四节 计划的种类与制订过程第五章　组 织第一节组织设计基础第二节 组织的基本问题第三节 几种常见的组织形式第四节 人员配备第五节 组织变革第六章　领导第一节 领导与领导者第二节人性假设与领导风格第三节 激励与激励理论第四节 人际间的信息沟通第七章　控 制第一节 控制的基本概念和类型第二节 制订控制标准第三节 衡量实际工作第四节 鉴定偏差并采取矫正措施第三部分　管理实践第八章　雁型管理思想在实践中的科学应用第一节 变革与创新管理第二节 冲突管理第三节现代企业制度参考文献