老职工法律知识200问

出版时间：2003-5  出版社：上海交通大学出版社  作者：董保华  页数：257  字数：243000  

内容概要

翻开这套劳动法律知识系列丛书，也许你对我们有种既熟悉又陌生的感觉。对于我国著名劳动法专家董保华先生的名字，你可能早就耳熟，但是“董保华工作室”似乎是一张全新的面孔。它是由董保华发起成立的、一个汇集众多劳动法人才的专业咨询服务机构。随着这套丛书的出版，董保华工作室正式与广大企业和劳动者见面了。    这套丛书的诞生有其深刻的历史背景和现实意义。《中华人民共和国劳动法分颁布至今已走过了9个年头，它对我国劳动用工体制的改革和劳动关系的调整起到了至关重要的推动作用。同时，在市场经济体制改革的过程中，我国劳动关系中还存在着大量不和谐的音符。仅以上海为例，近几年来，劳动争议数量猛增，劳动关系呈现出日趋紧张的状态．其中一个重要原因是劳动法律法规本身非常庞杂，新的政策不断出台，对于广大用人单位和劳动者来说又缺乏一种简单快捷的方式掌握新的政策法规，因而面对层出不穷的劳动用工问题显得束手无策。我们在工作过程中总是能够深切地感受到人们对于劳动法知识的渴求。尤其是在2002年5月1日《上海市劳动合同条例》实施后，又在全社会掀起了学习劳动法律知识的热潮。    这套丛书共分两个系列：一个是“企业系列”，书名为《中国企业劳动保障法律指南》，其中涉及企业签约技巧法律知识、企业薪酬福利法律知识和企业如何处理劳动争议等诸多法律问题；另一个是“员工系列”，由《白领员工法律知识200问》、《老职工法律知识200问》和《外地来沪就业人员法律知识200问》三本书组成。这样的设计使企业和员工都可以根据各自不同的需要，按图索骥，找到满意的答案。这套丛书既可作为劳动者自学劳动法并用以保护自身权益的知识手册，也可作为用人单位贯彻执行劳动法的工作手册和培训教材。

书籍目录

一、概述  1．“老职工”的含义是什么?   2．“老职工”具有哪些特征?面临哪些问题?  3．老职工的类型有哪几种?二、无固定期限劳动合同的签订和履行  4．什么是劳动合同?劳动合同的必备内容是什么?  5．为什么要签订劳动合同?  6．劳动合同可以代签吗?  7．什么是无固定期限的劳动合同?无固定期限的劳动合同有什么特征?  8．保险代理协议是劳动合同吗?  9．岗位聘用合同可以代替劳动合同吗?  10．什么是劳动合同的期限?对劳动合同的期限法律有何规定?  11．什么情况下劳动合同的期限可以顺延?  12．无固定期限的劳动合同签订的条件是什么?  13．临时工可以签订无固定期限的劳动合同吗?  14．下岗、“协保”人员应该签订劳动合同还是劳务合同?  15．老职工可以拒绝签订无固定期限的劳动合同吗?  16．从未签订劳动合同的老职工，可视为签订无固定期限的劳动合同吗?   17．用人单位不与老职工签订劳动合同，怎么办?  18．口头约定的劳动合同有效吗?  19．续订劳动全同就是订立劳动合同吗？  20．老职工在哪些情况下，签订的无固定期限劳动合同有效？  21．老职工在哪些情况下，签订的无固定期限劳动合同无效？  ……三、无固定期限劳动合同的中止、终止和解除四、老职工在改制中劳动合同的履行五、老职工的劳动待遇六、下岗和再就业七、其他八、附录关于贯彻执和地《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中华人民共和国企业劳动争议处理条例《若干问题解释》最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释上海市企业工资支付办法上海市企业职工最低工资规定关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知失业保险金申领发放办法《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知国有企业富余职工安置规定关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见关于重新印发《上海市单位招工、退工管理办法》的通知关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知