出版时间:2004-2-1 出版社:中国青年出版社 作者:(美)沃森 页数:188 字数:120000 译者:朱丽等
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前言
世界500强企业能让各种人才最大限度地实现自己的价值,从而为众多人才所向往。书中精选的题目突出了500强企业看重的核心素质,让你在通往名企的道路上目标明确。同时,本书帮助你全方位打造进入名企需要的各项竞争力。通过真题演练,你要明确名企想考核的能力,找出自身素质与名企要求的差距,以努力提高各项竞争力。人才的成长是个体过程,人才不能被成批生产出来,被企业看中的人才一定有其独到之处。所以,这本书还要通过真实的面试题目给你一个方向的指引,让你在原题分析的基础上加入自己独到的东西,体现出个体思考的能力,最大程度地展现出企业看重的素质,并安全地发挥出自己的独到优势。面试方式也是一个重要方面。“群面”已被500强企业广泛应用。本书用整整一章的内容来全面解析名企“群面”过程及应对对策,帮助你在“群面”中找到自己的角色,成功通过“群殴”的考验。希望此书能助你冲出重围,笑到最后!祝你成功!
内容概要
面试是有技巧的,面试技巧帮助你在有限的时间内准确无误地展示自己的优势。 面试技巧是可以提高的,面试技巧的提高在于训练。 毫无疑问,最佳的训练方法就是真题演练。 微软面试官首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀,揭开世界500强面试的“神秘面纱”。书中的这些问题将全面测试你的思维程度,它们可能非常有诱惑力,让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某种个性。 《世界500强面试题》,一本全面的面试真题集。书中几乎涵盖了500强目前面试所采用的所有试题种类,所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面,深刻揭示出世界知名企业的用人识人哲学。
作者简介
作者:(美)布莱尔·沃森 译者:朱丽 等
书籍目录
序言 千万别记住第一章 微软面试题 面试官的刁钻问题:如何巧妙地应付 微软公司的面试是如何进行的 微软公司面试题第二章 人品 责任 正直 动力 本章答案第三章 情商 管理能力测试 独立性测试 自制能力测试 自我认识能力测试 人际关系测试 意志能力测试 本章答案第四章 智商 数学能力 推理能力 反应能力 分析能力 本章答案第五章 世界500强公司面试题库 基本面试题 专业面试题
章节摘录
微软公司面试题 以下是微软公司的员工在面试时所遇到的问题。微软的顾问有时会得到一些特殊待遇,因此在面试时询问他们的问题并不真的算数,所以没有列在下面。 这些问题往往遵循以下一些基本主题:难题、运算、应用、头脑、个性问题。 难题 1有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直直的一刀一去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块? 答案:将完全的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。
编辑推荐
美国历史最悠久和最权威的民意测验和商业调查/咨询公司盖洛普公司20年研究成果;《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》商业类畅销书排行榜第一名;《财富》500强CEO称本书为“信息时代企业管理的最新发现”! 本书中的问题,大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其他公司。其实道理是相通的,需要认真领会,加以变通。当读完全书时,你会发现自己已经找到了一块进入外企的敲门砖。作者布莱尔·沃森,25年来一直作为世界500强公司的面试官,首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀。
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