世界500强面试题

出版时间:2004-2-1  出版社:中国青年出版社  作者:(美)沃森  页数:188  字数:120000  译者:朱丽等  
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前言

世界500强企业能让各种人才最大限度地实现自己的价值,从而为众多人才所向往。书中精选的题目突出了500强企业看重的核心素质,让你在通往名企的道路上目标明确。同时,本书帮助你全方位打造进入名企需要的各项竞争力。通过真题演练,你要明确名企想考核的能力,找出自身素质与名企要求的差距,以努力提高各项竞争力。人才的成长是个体过程,人才不能被成批生产出来,被企业看中的人才一定有其独到之处。所以,这本书还要通过真实的面试题目给你一个方向的指引,让你在原题分析的基础上加入自己独到的东西,体现出个体思考的能力,最大程度地展现出企业看重的素质,并安全地发挥出自己的独到优势。面试方式也是一个重要方面。“群面”已被500强企业广泛应用。本书用整整一章的内容来全面解析名企“群面”过程及应对对策,帮助你在“群面”中找到自己的角色,成功通过“群殴”的考验。希望此书能助你冲出重围,笑到最后!祝你成功!

内容概要

面试是有技巧的,面试技巧帮助你在有限的时间内准确无误地展示自己的优势。    面试技巧是可以提高的,面试技巧的提高在于训练。    毫无疑问,最佳的训练方法就是真题演练。    微软面试官首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀,揭开世界500强面试的“神秘面纱”。书中的这些问题将全面测试你的思维程度,它们可能非常有诱惑力,让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某种个性。    《世界500强面试题》,一本全面的面试真题集。书中几乎涵盖了500强目前面试所采用的所有试题种类,所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面,深刻揭示出世界知名企业的用人识人哲学。

作者简介

作者:(美)布莱尔·沃森 译者:朱丽 等

书籍目录

序言  千万别记住第一章  微软面试题  面试官的刁钻问题:如何巧妙地应付  微软公司的面试是如何进行的  微软公司面试题第二章  人品  责任  正直  动力  本章答案第三章  情商  管理能力测试  独立性测试  自制能力测试  自我认识能力测试  人际关系测试  意志能力测试  本章答案第四章  智商  数学能力  推理能力  反应能力  分析能力  本章答案第五章  世界500强公司面试题库  基本面试题  专业面试题

章节摘录

微软公司面试题 以下是微软公司的员工在面试时所遇到的问题。微软的顾问有时会得到一些特殊待遇,因此在面试时询问他们的问题并不真的算数,所以没有列在下面。 这些问题往往遵循以下一些基本主题:难题、运算、应用、头脑、个性问题。 难题 1有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直直的一刀一去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块? 答案:将完全的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。

编辑推荐

美国历史最悠久和最权威的民意测验和商业调查/咨询公司盖洛普公司20年研究成果;《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》商业类畅销书排行榜第一名;《财富》500强CEO称本书为“信息时代企业管理的最新发现”!    本书中的问题,大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其他公司。其实道理是相通的,需要认真领会,加以变通。当读完全书时,你会发现自己已经找到了一块进入外企的敲门砖。作者布莱尔·沃森,25年来一直作为世界500强公司的面试官,首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀。

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用户评论 (总计66条)

 
 

  •   问题设计很有启发性,也很有趣。
  •   题目真的比较有意思,也许是国外的公司要求吧.一般我还没遇到过这么有意思的题目
  •   还可以,就是书里面没有一些立体答案
  •   好多考智商的题呀,看来还是得学习!
  •   看了之后收益非浅,让我开始重新审视自己的工作,多了一些思考!
  •   个人超喜欢!书很不错!爱不释手!!!和朋友一起看!大家都很兴奋地!
  •   能够帮助拓展思路
  •   对工作感觉有点帮助,特别是本书写作人说,看完后就忘掉这本书,这也是告诉我们每个公司的面试题目都不一样,随机性比较强.答案不唯一.说明答案不重要,其中的方法才重要.
  •   面试看你的创新能力,了解国外面试技巧,才知道国内的教育差距啊
  •   每当我第二天要去面试的时候准备完后有时间会翻下这本书。看看有没有要再注意的有些题目很好玩做做锻炼下脑力也不错
  •   感觉挺不错的,里面不仅有面试题,而且还有许多类似IQ的题,即使不是为了面试看这本书也能学到许多东西
  •   对于大学毕业生和准备参加大型公司面试的,均值得一看!
  •   要进行面试的朋友可以买来看看
  •   勉强给个4分,其实给3分也可以。问题不非答案没关系,点评水平一般,谈不上精辟,硬要扯上500强,噱头而已。
  •   这本书是各公司人事部绝对应该看的书,对公司招牌是很有帮助的.
  •   送朋友的书,她喜欢,对喜欢动脑子的人有帮助.
  •   不错的书,题型比较全面,有一定的参考价值。
  •   里面的题型挺好的,呵呵~可以当时脑筋急转弯的题!
  •   应该说,就算这不是一本应试书籍,也可以当作一本小说。。。哈哈哈哈
  •   工作越来越难找了,求知需要知己知彼.
  •   我感觉还好,应该多少会有点帮助吧!
  •   这本书挺有用的,非常不错!
  •   有意思,很可爱的一本书
  •   看着玩吧,没有多大意义。
  •   内容很丰富,但是就是内容还有待的改进,祝越办越好
  •   虽然还没看完,不过感觉真的还不错。
  •   精彩,长见识
  •   有一定的参考价值,读后有启发
  •   还是满有用的
  •   有用!值得一看
  •   这本书的参考价值不大,虽列举了些面试时的例子,但感觉过时了,大多派不上什么实际用途的.不过闲着没事时可以当类似情商测试之类消遣的书看看.
  •   还不错。有些面试问题真的很到位,就是里面的测试不怎么的。根本就是可以根据招聘单位的意愿去选择的那种题目。
  •   很多MS的智力题,面试的也是很也用上了一些,但是自我感觉还是“编程之美”更加符合MS人的思维方式
  •   口头提问的实操性一般。倒是可以作为笔试题。但扯上500强,有点牵强!
  •   还好,就是有些问题的答案不详细
  •   那个我都二十多天了还没见书了能不能确认下呀谢谢
  •   内容再充实一些就更好了!
  •   把其中的题目都做了,呵呵,虽然最后笔试的时候基本没怎么遇到,但是帮我建立了信心,找到工作了,这本书就没用了
  •   没想象的好,价格还行
  •   没什么内容呀
  •   分析的不够详细。
  •   系统性不够,
  •   讲得不细
  •   和想象的相差太远,不太值得看
  •   天啊,竟然没有答案?!
  •   没意思,很没意思.
  •   不好,看了没有用.质量也不好
  •   我被书的名字给骗了。。。
  •   怎么没有页码?目录都成了摆设
  •   此书,纯属忽悠老百姓!买了来看,后悔不已!没点用处,唉....
  •   感觉此书参考价值不大。大部分没有题目没有答案,没有分析。
  •   之前我买了一本《世界最佳公司面试题》,书名差不多,不过内容比这好了。不仅有介绍世界百强企业的面试题,还告诉你如何应对面试。那本很不错。推荐大家买《世界最佳公司面试题》。
  •   ………… 我不知道怎么评价,对不同的人来说有不同的感受吧
  •   面试嘛,还时靠自己实际经验,提前准备有好处。
  •   内容空洞,无实际意义
  •   特别有意思,很多大公司的面试题出得很奇怪,完全看不出出题者想考察的东西,但是,知道了结果之后又常常觉得有所思
  •   书的内容,绝对没有名字吸引人,很多题目都没有答案。
  •   一个字——晕!!
  •   这是一本很好的书,虽然我还涉市未深,但很高兴我能看到这本书,更高兴的是我能从里面学到很多的知识,真的,很多关于职场的事,我真是一点都不知道,但有了这本书后,我首先感觉的是500强企业的强大,其次是正因为有这样的面试题,才能让企业挑选更多的人才为他们的公司效力,挑选的人才也是公司的常春藤. 也许中国现在还没有这样的500强企业(当然有还是有,没有那么多,对吧)但有很多中国的人才,我相信随着中国的逐步发展,我们的企业会哦越来越强大,我们的人才也会越来越多的.
  •   这本书很薄,内容很少,而且欧美人编辑的书另,确实没什么可看,这一类的东西,在网上搜索一大把,不要浪费这13块钱.我买了深是后悔,非常后悔..里面有些东西就是瞎扯淡....
  •   里面的题,我都没找到答案,郁闷
  •   如果你不是真的要拿他去面试,那很好,建议你直接做那些好玩的测试.真得很好玩不过书里讲的那些道理就......妈妈常说,道理你都明白,你就好自为之吧!
  •   评 世界500强面试题 评 世界500强面试题
  •   没什么实质上的帮助
  •   学习经验,提升自己
  •   很实在的一本韦
 

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