世界500强面试题

出版时间：2004-2-1  出版社：中国青年出版社  作者：（美）沃森  页数：188  字数：120000  译者：朱丽等  
Tag标签：无  

前言

世界500强企业能让各种人才最大限度地实现自己的价值，从而为众多人才所向往。书中精选的题目突出了500强企业看重的核心素质，让你在通往名企的道路上目标明确。同时，本书帮助你全方位打造进入名企需要的各项竞争力。通过真题演练，你要明确名企想考核的能力，找出自身素质与名企要求的差距，以努力提高各项竞争力。人才的成长是个体过程，人才不能被成批生产出来，被企业看中的人才一定有其独到之处。所以，这本书还要通过真实的面试题目给你一个方向的指引，让你在原题分析的基础上加入自己独到的东西，体现出个体思考的能力，最大程度地展现出企业看重的素质，并安全地发挥出自己的独到优势。面试方式也是一个重要方面。“群面”已被500强企业广泛应用。本书用整整一章的内容来全面解析名企“群面”过程及应对对策，帮助你在“群面”中找到自己的角色，成功通过“群殴”的考验。希望此书能助你冲出重围，笑到最后！祝你成功！

内容概要

面试是有技巧的，面试技巧帮助你在有限的时间内准确无误地展示自己的优势。    面试技巧是可以提高的，面试技巧的提高在于训练。    毫无疑问，最佳的训练方法就是真题演练。    微软面试官首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀，揭开世界500强面试的“神秘面纱”。书中的这些问题将全面测试你的思维程度，它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某种个性。    《世界500强面试题》，一本全面的面试真题集。书中几乎涵盖了500强目前面试所采用的所有试题种类，所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面，深刻揭示出世界知名企业的用人识人哲学。

作者简介

作者：(美)布莱尔·沃森 译者：朱丽 等

书籍目录

序言  千万别记住第一章  微软面试题  面试官的刁钻问题：如何巧妙地应付  微软公司的面试是如何进行的  微软公司面试题第二章  人品  责任  正直  动力  本章答案第三章  情商  管理能力测试  独立性测试  自制能力测试  自我认识能力测试  人际关系测试  意志能力测试  本章答案第四章  智商  数学能力  推理能力  反应能力  分析能力  本章答案第五章  世界500强公司面试题库  基本面试题  专业面试题

章节摘录

微软公司面试题 以下是微软公司的员工在面试时所遇到的问题。微软的顾问有时会得到一些特殊待遇，因此在面试时询问他们的问题并不真的算数，所以没有列在下面。 这些问题往往遵循以下一些基本主题：难题、运算、应用、头脑、个性问题。 难题 1有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意），你怎样才能直直的一刀一去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？ 答案：将完全的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。

编辑推荐

美国历史最悠久和最权威的民意测验和商业调查/咨询公司盖洛普公司20年研究成果；《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》商业类畅销书排行榜第一名；《财富》500强CEO称本书为“信息时代企业管理的最新发现”！    本书中的问题，大多数出自微软公司，也有一些来自世界500强公司中的其他公司。其实道理是相通的，需要认真领会，加以变通。当读完全书时，你会发现自己已经找到了一块进入外企的敲门砖。作者布莱尔·沃森，25年来一直作为世界500强公司的面试官，首次揭密对答的所有问题和成功应试的秘诀。

用户评论 (总计66条)

•   问题设计很有启发性，也很有趣。
•   题目真的比较有意思,也许是国外的公司要求吧.一般我还没遇到过这么有意思的题目
•   还可以，就是书里面没有一些立体答案
•   好多考智商的题呀，看来还是得学习！
•   看了之后收益非浅,让我开始重新审视自己的工作,多了一些思考!
•   个人超喜欢！书很不错！爱不释手！！！和朋友一起看！大家都很兴奋地！
•   能够帮助拓展思路
•   对工作感觉有点帮助,特别是本书写作人说,看完后就忘掉这本书,这也是告诉我们每个公司的面试题目都不一样,随机性比较强.答案不唯一.说明答案不重要,其中的方法才重要.
•   面试看你的创新能力，了解国外面试技巧，才知道国内的教育差距啊
•   每当我第二天要去面试的时候准备完后有时间会翻下这本书。看看有没有要再注意的有些题目很好玩做做锻炼下脑力也不错
•   感觉挺不错的，里面不仅有面试题，而且还有许多类似IQ的题，即使不是为了面试看这本书也能学到许多东西
•   对于大学毕业生和准备参加大型公司面试的,均值得一看!
•   要进行面试的朋友可以买来看看
•   勉强给个4分，其实给3分也可以。问题不非答案没关系，点评水平一般，谈不上精辟，硬要扯上500强，噱头而已。
•   这本书是各公司人事部绝对应该看的书，对公司招牌是很有帮助的.
•   送朋友的书,她喜欢,对喜欢动脑子的人有帮助.
•   不错的书，题型比较全面，有一定的参考价值。
•   里面的题型挺好的，呵呵~可以当时脑筋急转弯的题！
•   应该说，就算这不是一本应试书籍，也可以当作一本小说。。。哈哈哈哈
•   工作越来越难找了,求知需要知己知彼.
•   我感觉还好,应该多少会有点帮助吧!
•   这本书挺有用的，非常不错！
•   有意思，很可爱的一本书
•   看着玩吧，没有多大意义。
•   内容很丰富，但是就是内容还有待的改进，祝越办越好
•   虽然还没看完，不过感觉真的还不错。
•   精彩，长见识
•   有一定的参考价值，读后有启发
•   还是满有用的
•   有用！值得一看
•   这本书的参考价值不大,虽列举了些面试时的例子,但感觉过时了,大多派不上什么实际用途的.不过闲着没事时可以当类似情商测试之类消遣的书看看.
•   还不错。有些面试问题真的很到位，就是里面的测试不怎么的。根本就是可以根据招聘单位的意愿去选择的那种题目。
•   很多MS的智力题，面试的也是很也用上了一些，但是自我感觉还是“编程之美”更加符合MS人的思维方式
•   口头提问的实操性一般。倒是可以作为笔试题。但扯上500强，有点牵强！
•   还好,就是有些问题的答案不详细
•   那个我都二十多天了还没见书了能不能确认下呀谢谢
•   内容再充实一些就更好了！
•   把其中的题目都做了，呵呵，虽然最后笔试的时候基本没怎么遇到，但是帮我建立了信心，找到工作了，这本书就没用了
•   没想象的好，价格还行
•   没什么内容呀
•   分析的不够详细。
•   系统性不够，
•   讲得不细
•   和想象的相差太远，不太值得看
•   天啊，竟然没有答案？！
•   没意思,很没意思.
•   不好,看了没有用.质量也不好
•   我被书的名字给骗了。。。
•   怎么没有页码？目录都成了摆设
•   此书，纯属忽悠老百姓！买了来看，后悔不已！没点用处，唉....
•   感觉此书参考价值不大。大部分没有题目没有答案，没有分析。
•   之前我买了一本《世界最佳公司面试题》，书名差不多，不过内容比这好了。不仅有介绍世界百强企业的面试题，还告诉你如何应对面试。那本很不错。推荐大家买《世界最佳公司面试题》。
•   ………… 我不知道怎么评价，对不同的人来说有不同的感受吧
•   面试嘛，还时靠自己实际经验，提前准备有好处。
•   内容空洞，无实际意义
•   特别有意思，很多大公司的面试题出得很奇怪，完全看不出出题者想考察的东西，但是，知道了结果之后又常常觉得有所思
•   书的内容，绝对没有名字吸引人，很多题目都没有答案。
•   一个字——晕！！
•   这是一本很好的书,虽然我还涉市未深,但很高兴我能看到这本书,更高兴的是我能从里面学到很多的知识,真的,很多关于职场的事,我真是一点都不知道,但有了这本书后,我首先感觉的是500强企业的强大,其次是正因为有这样的面试题,才能让企业挑选更多的人才为他们的公司效力,挑选的人才也是公司的常春藤. 也许中国现在还没有这样的500强企业(当然有还是有,没有那么多,对吧)但有很多中国的人才,我相信随着中国的逐步发展,我们的企业会哦越来越强大,我们的人才也会越来越多的.
•   这本书很薄,内容很少,而且欧美人编辑的书另,确实没什么可看,这一类的东西,在网上搜索一大把,不要浪费这13块钱.我买了深是后悔,非常后悔..里面有些东西就是瞎扯淡....
•   里面的题，我都没找到答案，郁闷
•   如果你不是真的要拿他去面试，那很好，建议你直接做那些好玩的测试.真得很好玩不过书里讲的那些道理就......妈妈常说，道理你都明白，你就好自为之吧！
•   评 世界500强面试题 评 世界500强面试题
•   没什么实质上的帮助
•   学习经验，提升自己
•   很实在的一本韦