从平凡到卓越

出版时间：2006-1  出版社：中国工人出版社  作者：范爱民  页数：226  
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内容概要

　　如何提高员工素质？为什么世界500强企业总有一大批优秀员工？中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？世界500强的优秀员工究竟具有那些先进理念和出众特质？要想成为优秀的员工要有那些先进理念和出众特质？……本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。本书是优秀员工培训教材，遵循本书的做法，每一位员工都能够变得卓越！　　企业首先是“做人”。企业的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念与素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。　　本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。

作者简介

　　范爱民，职业培训师，作品有《创建学习型组织实践指南》、《赢在团队——如何提升团队执行力的学问》、《丰田模式——精益生产的18个黄金法则》、《赢在管理——决定企业成败的20种工具》、《精细化管理》等。

书籍目录

第1堂课提升学习能力1.不惟“学历”注重“学力”／2  本节重点提示／62.养成专心致“学”的习惯／7  本节重点提示／93.在工作中学习，在学习中工作／11  本节重点提示／144.养成终身学习的习惯／16  本节重点提示／195.突破学习的智障／21  本节重点提示／286.学会系统思考／30  本节重点提示／36  课后思考题／37第2堂课提高工作效率1.一开始就怀有最终目标／41  本节重点提示／462.把目标化整为零，从最容易处着手／48  本节重点提示／533.分清事情的轻重缓急／54  本节重点提示／594.既要做正确的事，又要正确地做事／61  本节重点提示／655.绝不拖延，把时间与精力用在“刀刃”上／66  本节重点提示／70  课后思考题／71第3堂课不断自我超越1.保持、强化创造性张力／75  本节重点提示／792.克服消极情绪的阻碍，积极思考／80  本节重点提示／843.打破习惯性防卫的封锁／85  本节重点提示／884.别让你的潜能睡得太久／89  本节重点提示／945.让“超越”变得不可阻挡／95  本节重点提示／99  课后思考题／99第4堂课改善心智模式1.心智模式决定态度，态度决定一切／104  本节重点提示／1112.相信自己，不断自我激励／112  本节重点提示／1173.自动自发，主动接受任务／119  本节重点提示／1234.把简单的事做对，而且持续做对／124  本节重点提示／1285.精益求精，每一细节都做足功夫／130  本节重点提示／1356.向失败学习，视失败为实践的反馈／136  本节重点提示／139  课后思考题／140第5堂课融入企业愿景1.成功始于愿景，我的愿景是什么／143  本节重点提示／1472.把个人愿景融入组织愿景／152  本节重点提示／1563.学会聆听，从别人的梦想中融汇出更好的  梦想／157  本节重点提示／1614.做到真正投入与奉献／162  本节重点提示／164  课后思考题／165第6堂课增进团队精神1.不找任何借口，做好本职工作／170  本节重点提示／1742.培养团队精神，把公司当自己的家／175  本节重点提示／1783.沟通促进理解，理解促进合作／180  本节重点提示／1844.信任导致团结，团结产生力量／186  本节重点提示／191  课后思考题／193第7堂课“锤炼”职业素质1.诚信是福，做到真正诚实与守信／196  本节重点提示／2002.方向比勤奋更重要  规划好自己的职业生涯／201  本节重点提示／2063.不要量力而行。而要全力以赴／208  本节重点提示／2114.敢于“犯错”，善于创新／213  本节重点提示／2185.坚定有韧性。不达目的誓不休／220  本节重点提示／223  课后思考题／223

章节摘录

书摘　　习惯是一种惯量，也是一种能量的储蓄。养成良好学习习惯的人，要比那种没有养成良好习惯的人，以及养成不良学习习惯的人具有较大的潜在能量。专心致“学”的习惯是优秀员工应具有的最重要的习惯，这种习惯一旦养成，你就会不由自主地把万事万物都与学习联系起来，你的感观便会成为知识信息的扫描仪和接收器，你的大脑便会成为容纳知识百川，并且对其进行过滤、加工、再创造的法宝。同时，你会感到工作、生活到处都充满乐趣。　　养成专心致“学”的习惯，在读书、看报、看电视乃至做一切事情时，都能把注意力的聚焦到与学习相关的“目标”上去；能够利用所有的闲暇时间直接或间接地做与学习相关的事。只要你注意观察就不难发现，养成专心致“学”习惯的人，在上网、看电视时大多倾向于看与知识、信息、时势相关的内容，看与自己所从事的业务相关度大的内容对电视如此，对其他传播媒介也是一样。有专心致“学”习惯的人，通过日积月累，时间转化成了知识，知识转化成了智慧，逐渐形成了优势，逐渐变得优秀。　　具有专心致“学”习惯的人，最能调动潜意识的作用。科学家巴斯德说：“机遇只偏爱有准备的头脑”，一心向学的头脑便是有准备的头脑。同样是水壶，普通人烧出的是开水，而瓦特却烧出了蒸汽机；同样是手被草叶子拉破了，普通人只会想到埋怨草的无情和自己的粗心，而鲁班却发明了锯；　　同样是看到苹果从树上掉下来，果农见了只感到心疼，而牛顿却由此发现了万有引力定律。　　造成这种差别的根本原因是什么？　　答案只有一个：就是因为瓦特、鲁班、牛顿已经把学习与目标的结合当成了一种“习惯”，所以，这些自然界的微弱刺激便激起了他们灵感的火花。　　专心致志的学习习惯，是优秀员工必须养成的起码的学习习惯。我们从小就学过《小猫钓鱼》的故事，这个故事告诉我们学习时不可一心二用。　　心理学上曾有人做过对比研究：请来两组知识能力大致相同的学生，让第一组的同学边听故事边做简单的加法习题，而第二组也做同样的两件事，但是两项内容分开进行。同样的时间后，检查加法题的成绩，并请每个人复述听过的故事。结果是：第一组习题与复述的错误率都明显高于第二组。由此看来，一般人不可能同时高质量地做好两项或两项以上的事情，一心的确不可二用。如果硬要“二用”，必然使每件事的质量都有所降低。　　P7-8

媒体关注与评论

书评企业首先是“做人”的，企业的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果企业“人”的理念与素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。    优秀员工培训教材，遵循本书的做法，每一位员工都能够变得卓越！    为什么世界500强企业总有一大批优秀员工？是因为他们的员工具有优秀的理念、出众的特质。中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？其中最主要、最根本的差别之一，就是员工在理念与素质方面的差距。

编辑推荐

　　如何提高员工素质？为什么世界500强企业总有一大批优秀员工？中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？世界500强的优秀员工究竟具有那些先进理念和出众特质？要想成为优秀的员工要有那些先进理念和出众特质？……本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。本书是优秀员工培训教材，遵循本书的做法，每一位员工都能够变得卓越！　　企业首先是“做人”。企业的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念与素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。　　本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。

用户评论 (总计1条)

•   这次一共订了10本书，其他8本书还可以，但是，不知道为什么，这2本书又脏又旧。如果卓越以后还是把压箱底的书拿来卖的话，以后不从卓越订了。