劳动教养学

出版时间：2003-1  出版社：群众出版社  作者：夏宗素  页数：370  字数：279000  
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内容概要

本书的编写，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，运用相关学科的研究成果，紧密联系劳动教养工作的实际，力求完整、准确地阐明本学科的基本概念、基本原理和基本规律，做到科学性、系统性和实用性的统一。既求一定的理论深度，又注重体系的完整和创新；既适用于高等院校法学专业、监狱学专业、公安专业等本、专科教学的需要，也适用于劳动教养机关干部培训的需要。

书籍目录

第一章  绪论  第一节  劳动教养与劳动教养学  第二节  劳动教养学的研究对象  第三节  劳动教养学的学科地位  第四节  劳动教养学的指导思想和研究方法第二章  劳动教养的历史发展  第一节  劳动教养制度的创建  第二节  劳动教养制度的发展阶段  第三节  劳动教养制度的成就与经验第三章  劳动教养的性质和基本特征  第一节  劳动教养性质的历史演变  第二节  劳动教养的基本特征  第三节  劳动教养与相关制度的经较第四章  劳动教养工作的方针和原则  第一节  劳动教养工作的方针  第二节  劳动教养工作的原则第五章  劳动教养法  第一节  劳动教养法概述  第二节  劳动教养法律体系  第三节  劳动教养法律关系第六章  劳动教养的适用条件和程序  第一节  劳动教养的适用条件  第二节  劳动教养的适用期限  第三节  劳动教养的适用程序第七章  劳动教养的法律救济和监督  第一节  劳动教养的行政复议  第二节  劳动教养的行政诉讼  第三节  劳动教养的行政赔偿  第四节  劳动教养的法律监督第八章  劳动教养人员  第一节  概述  第二节  劳动教养人员的构成与分类  第三节  劳动教养人员的法律地位第九章  劳动教养机关  第一节  劳动教养机关的性质和任务  第二节  劳动教养机关的管理体制  第三节  劳动教养机关人民警察下篇  矫治论第十章  劳动教养人员的管理  第一节  劳动教养人员管理规则  第二节  劳动教养人员管理制度  第三节  劳动教养人员管理形式第十一章  劳动教养人员的教育第十二章  劳动教养人员的劳动第十三章 劳动教养人员的心理矫治第十四章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正第十五章  少数教养人员的管理与矫正第十六章  女性劳动教养人员的管理与矫正第十七章  解教人员的社会保护主要参考书目