永不消失的责任

出版时间：2004-4  出版社：中国经济出版社  作者：孙景华  页数：234  字数：125000  
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内容概要

关于企业组织的管理，一个原始的问题是“企业组织因何诞生、因何而存在”?本书就是从这个原始的问题入手，认为企业组织足“因承担责任而诞生、而存在”，并结合案例，从企业组织的责任性质、责任使命、组织责任结构、责任岗位、责任激励等等方面，详细论述—了责任型企业组织的存在、构成和运营。本书强调企业只有以企业组织必须的责任使命，确认并设计企业组织的责任结构、部门岗位，为每一个岗位确立其明确、清晰和有限的岗位责任，以个人的“责任能力”为标准，来确认责任岗位的责任承担人，以完整有序、纵横交错的企业组织“责任链”，推动企业组织的责任使命实现和发展进步，以有效的“责任权重”的激励和处罚，来迫使每一个人承担起必须的责任，以培育企业组织的“责任价值观”，形成以承担责任为荣的良好企业文化精神氛围，才能真正让“责任永不消失”，让企业在承担责任中实现基业长青。

作者简介

孙景华，1962年出生，在经历了8年的记者生涯后，于1992年辞职下活，在深圳创办了自己的贸易型公司，后于1995年返回浙江创办了实业集团公司，集团旗下拥有了通信寻呼、航空游览，现代农业示范园区等多家公司。
    在1999至2000年间，因寻呼业的行业萎缩和消失，引发了集

书籍目录

自序 开头语 第一章 是权力系统、还是责任系统         ——企业组织的性质   随处可见的“权力系统”企业组织  因权力而滋生的企业官僚主义  企业组织是因“责任”而存在  权力的本质是责任  “责权一致”的真相第二章 责任的层次、权衡与抉择         ——企业组织的责任使命  企业组织和社会环境的关系  企业组织需要承担的责任  企业组织的责任推卸和原罪动机  利润不是企业的目的  企业缺失责任后的习惯撒谎  企业组织责任使命承担权衡与抉择 第三章 无人承担的“责任”         ——企业组织责任系统的构建   “责任”是构建企业组织的惟一的原则和标准  “岗位”是企业组织里最基本的“责任单位”  “责任能力”的人才价值观  “岗位责任”的边界和界定   责任不能空白，必须有明确的具体“人员”直接承担第四章 倒塌的责任链         ——企业组织的责任绩效驱动 第五章 “企业家”         ——企业组织最重大责任的承担者 第六章 “空白责任”的弥补和协调         ——企业组织的责任协调系统 第七章 永不消失的“责任”         ——企业组织的“责任守恒原则” 结束语：责任价值观的回归 后记