经济学“三论”新解

出版时间：2007-9  出版社：中国经济出版社  作者：何炼成  页数：553  字数：460000  
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内容概要

在“三论”中，生产劳动论、劳动价值论属于经济学最基本的理论问题，而分配论不仅是最基本的理论问题，也历来是最重要的社会实践问题。而且对生产劳动论和劳动价值论的讨论，归根结底是直接为制定分配政策、解决分配矛盾、理顺分配关系服务的。我国的经济体制改革，在较大程度上是为解决分配体制上的平均主义和“大锅饭”，以至效率低下而启动的，而改革开放近30年来所产生的新的阶层分化和社会矛盾，在很大程度上又存在于收入分配差距过度拉大、基尼系数快速提升、劳资和贫富矛盾加剧之中。构建社会主义和谐社会的核心和关键在于“收入分配和谐”。这都凸现了讨论和研究“三论”、特别是“分配论”的重要性、艰巨性和长期性。    为了使这一讨论更加深入，并把这一重大讨论与经济学教育和人才培养结合起来，我们把“三论”的讨论和研究引申到西北大学经济学博士点。组织在读博士生和部分指导教师对“三论”问题进行了集中学习和研究，并写出了一批论文。本书就是这些研究成果的选编。其中“生产劳动论”5篇，“劳动价值论”18篇，“分配论”13篇。这些论文基本上反映和代表了我国经济学界近些年在“三论”方面的主要观点。

作者简介

何炼成，著名经济学家、教育家，经济学教授，博士生导师，西北大学经济管理学院暨经济学科博士点创始人，1928年5月出生于湖南浏阳一个书香门第之家。1951年8月毕业于武汉大学法学院经济系，到西北大学任教至今。数十年来坚持在教学科研第一线，培养了一批基础扎实、勇于创新

书籍目录

关于劳动价值论的读书笔记（代序）生产劳动论　我的生产劳动与非生产劳动观　生产劳动新论　社会主义初级阶段生产劳动初探　论价值的社会决定——非线性广义一般均衡体系的提出、启示与应用　论服务性劳动的性质及价值创造的问题劳动价值论　劳动价值论一元论　新劳动价值论一元论——与苏星同志商榷　也谈劳动价值论一元论——简评苏、谷之争及其他　深化对劳动和劳动价值论的认识　坚持和发展马克思的劳动价值论　无形资产的价值源泉　深化对劳动和劳动价值论的认识——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》　劳动价值论：把创新写在自己的旗帜上　论创造性劳动　马克思劳动价值理论的现代诠释　浅议劳动要素、劳动分工与劳动价值论　不完全信息条件下的劳动属性与劳动价值论初探　劳动同质性的假设是劳动价值论走不出困境的根源——兼论劳动同质性、劳动价值论与人办资本　在劳动价值论基础上评析知识价值论　知识资本价值形成与价值增殖论　知识·知识经济·劳动价值论　由劳动价值论解读新经济要素　也要深化对剩余价值理论的认识分配论　略论按生产要素分配的依据和实现机制　动态按要素分配体系的构建与初步应用　国有企业经营者年薪制分配方式探讨　人类劳动的知识视角：价值创造及其分配　试论“M”的内涵及其实践意义　知识经济：知识价值实现的经济　效率优先兼顾公平新解　试论社会主义市场经济条件下的收入分配机制　我国居民收入差距现状、原因及影响研究　……后记