实用心理评估

出版时间：2005-10  出版社：轻工业出版社  作者：张厚粲  页数：373  字数：260000  
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内容概要

本书是一本面对普通读者的心理学读本，内容主要涉及了心理评估的方法，以及几种应用在不同方面的心理评估，每章后面都有一个小结，并提供了可参考的读物，部分章节还附加了一些与章节内容相关的心理测验。希望这本书的出版，能够为正确使用心理评估提供实际可用的参考资料，为那些心理评估感兴趣的人们提供简易实用的帮助。

作者简介

张厚粲，北京师范大学心理系教授，博士生导师。兼国务院参事，曾任全国政协委员和国际心理科学联盟副主席等职。主要研究领域为认知心理、心理与教育测量。
    张厚粲教授从教50余载，培养了大批心理学人材，成为我国心理学界公认的主要奠基者和带头人，并被载入美国传

书籍目录

第一章 认识心理学  第一节 什么是心理学  第二节 心理学的功能与研究方法  小结  参考文献第二章 如何进行心理评估  第一节 认识心理评估  第二节 观察法  第三节 访谈法  第四节 问卷法  第五节 心理测验  小结  参考文献第三章 标准化测验  第一节 标准化测验概述  第二节 项目分析  第三节 测验的信度和效度  第四节 测验的分数解释  第五节 计算机辅助测验  小结  参考文献第四章 最高行为测验  第一节 成就测验  第二节 智力测验  第三节 特殊能力测验  小结  参考文献第五章 人格评估  第一节 人格概述  第二节 评估人格的方法  小结  参考文献第六章 心理健康评估  第一节 心理健康的标准和心理问题的表现  第二节 心理健康的评估  小结  参考文献第七章 升学与就业指导  第一节 升学与就业指导有助于职业生涯规划  第二节 升学与就业指导在国外的发展  第三节 当前我国的升学与就业指导实践  小结  参考文献第八章 课堂评估  第一节 课堂评估简述  第二节 课堂评估的类型  第三节 传统评估  第四节 真实性评估  第五节 评分与报告成绩  小结  参考文献第九章 人才测评  第一节 人才测评概述  第二节 人才测评的实施过程  第三节 人才测评的理论基础    第四节 人才测评的基本形式  小结  参考文献

用户评论 (总计2条)

•   这是一本很实用、操作性很强的书，我在应用时感到很适合，希望从事心理学专业的人员能和我有同感。
•   一般般啦,随便看看吧,别抱太大希望