向对手学习

出版时间：2005-11  出版社：地震  作者：王行健  

内容概要

人生之路不会是平坦的，会充满许多已知和未知的好手。正因为这些陪伴我们的对手，使我们变得坚强、变得自信、变得充满活力。    对手是一面镜子，他能照自己，认识到自己的不足，能做到更加完善自己。对手是同行者，也是挑战者，他们或许是有形的，抑或是无形的，有实际存在的，也有精神上的，是他们将我们的人生装扮，是他们将我们的心灵改变，让我们更进步，更完美。    我们要感谢人生中各个时期、各个阶段的每一个对手。如果我们没有对手，没有强大的对手这个目标，让我们吃不香、睡不着，让我们时时感到危机，我们的潜能就挖掘不出来。应该说，是对手造就了我们的成功，对手越强大，我们自己也就越伟大。所以，我们还得感谢对手，是他们把我们提升到一个新的境界。

书籍目录

前言成功的捷径：反竞争对手作为自己的教材第一章 学习对手的良好心态 不甘平庸：让自己充满成功的欲望 成功契机：凡事要从小做起 积极进取：不断向困难挑战 志存高远：不断地向对手挑战 想到就做到：把目标转化为行动 敢于冒险：在最能赚钱的战场上拼杀 虚心改进：借助批评看清自己的不足 有钱大家赚：善待对手和盟友 优胜劣汰：和对手竞争到底 善的循环：把好处留给别人，自己也会得到好处 永不服输：什么时候奋起都不晚第二章 学习对手的用人技巧 知人善任：精心选拔领军人 善待员工：从他们希望并愿意接受的方式出发 只管两头：让被管理者“自我管理” 提高效率：告诉员工科学的做法 知人善任：重用才华出众的员工 以大局为重：大胆起用会“挑刺”的员工 相信下属：给他们一个尽情发挥的空间 任人惟贤：善用比自己优秀的人 严格执行：别让权力成为一种道具 大胆起用：充分挖掘新手的潜能 成就卓越的秘诀：运用尊重的力量 人才竞争：善于从对手那里挖掘人才 用人理念：把“聪明”作为标准 放手授权：让自己工作得更轻松第三章 学习对手的管理方式 ……第四章 学习对手的经营谋略第五章 学习对手的聪明才智 第六章 学习对手的商业理念 第七章 学习对手的竞争手段第八章 学习对手应对危机的经验