企业的不确定价值与不对称结构

出版时间：2005-12  出版社：经济科学出版社  作者：赵巍  页数：353  
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内容概要

　　《企业的不确定价值与不对称结构》通过解析新古典经济学的内生悖论，构建了经济学的扩展体系，进而提出企业的不确定价值和不对称结构的本质命题。悖论与破损是科学发展的动力和源泉，从经济学的悖论解析到企业的悖论解析，从经济学的理性进化到企业的理性进化，这就是本书研究的线索。

书籍目录

序Abstract第一章 导论1.1 问题的提出1.2理性认识论1.2.1理性的基础 1.2.2理性的破损1.2.3不确定性的认识论1.2.4经济学的进化认识论1.3 本书的内容安排第二章 经济学的理性演进2.1 经济学的理性基准2.1.1经济学的CIV新范式2.1.2经济学的理性探索2.1.3新古典经济学的理性体系2.1.4新古典经济学的理性破损2.1.5 CIV范例2.2 新古典的理性破损形态2.2.1不完全竞争2.2.2外部性2.2.3公共品2.2.4信息不对称2.3 新古典的行为假设破损2.3.1 “最大化”假设破损 2.3.2 “一致性”假设破损2.4新古典的制度选择破损2.4.1新古典的市场制度破损2.4.2新古典的产权破损和分工破损2.5 新古典的价值判断破损2.5.1利润悖论2.5.2增长悖论2.6 经济学的理性框架扩展2.6.1不确定性范式——利润的本质解析2.6.2增长范式——分工与交易 2.6.3新范式与交易费用悖论解析2.7 本章小结第三章 企业的不确定价值3.1 企业理论综述与企业本质的新观点 3.1.1企业的不确定价值理论3.1.2企业的不对称结构理论3.1.3企业的不确定价值本质3.2 企业不确定价值增长的功能形态3.2.1价格竞争 3.2.2产品竞争 3.2.3战略竞争3.3 企业不确定价值的评估3.3.1企业价值评估的基础框架3.3.2企业价值评估的扩展框架3.4 企业不确定价值的ESM模型3.4.1企业家创新(E)的不确定价值3.4.2企业不对称结构(s)的不确定价值3.4.3市场竞争(M)的不确定价值3.4.4企业结构(s)与市场竞争(M)的互动关系3.4.5企业价值的EsM动态均衡模型3.5 本章小结第四章 企业的不对称结构4.1 企业的不对称结构要素4.1.1权力与委托一代理4.1.2权力的手段与方法4.1.3委托一代理理论4.2 企业治理模型和ESM的动态演化4.2.1合作生产的企业治理模型4.2.2企业治理模型的演化4.3 企业家职能的第一次分离——资本与劳动分离4.3.1资本与劳动分离4.3.2资本与劳动的不对称结构4.4 企业家职能的第二次分离——资本要素的分离4.4.1股权与债权分离4.4.2股权与债权的不对称结构4.5 企业家职能的第三次分离——所有权与经营权的分离4.5.1所有权与经营权的分离4.5.2两权分离后的不对称结构4.6 企业的复合式治理4.6.1企业的基本治理4.6.2企业的复合式治理4.7企业科层的演化4.7.1科层的原始形态4.7.2科层的基本形态4.7.3科层的扩张与分离4.8企业的破损4.8.1企业家创新的破损4.8.2企业结构的破损4.8.3市场约束的破损4.9 本章小结第五章 企业新范式下的中国国有企业改革实践5.1 中国国有企业的改革背景 5.1.1宏观经济背景——经济转轨5.1.2特殊产业背景——现代化升级5.1.3国有资产现状与国企改革历程5.2 中国国企改革的理论思路5.2.1内部产权理论5.2.2外部市场理论5.2.3两种理论的融合5.3 ESM模式下国企改革的新思路5.3.1探索国有资产管理创新模式5.3.2打造中国企业的国际竞争力5.3.3 EsM模式下的国企改革