出版时间:2007-12 出版社:2008-1-1 作者:齐经民等
内容概要
《人力资源管理》主要内容:组织人员研究著述这本《人力资源管理》,源于作者对职业经济问题的研究,职业经济问题的核心是讲求和提高职业效益,最初主要针对我国改革开放后经济活动存在的问题,如通过生产经营伪劣产品等不良的职业活动方式赚钱,从人的合理从业的角度,对人的学习、求职、职业效益、职业管理、职业文化等做了系列的探讨,强调从人的职业活动解决存在的不良问题,促进社会和谐,走可持续发展的富裕之路。
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