国有企业不良资产管理与处置问题研究

出版时间：2008-9  出版社：经济科学出版社  作者：李国良，陈立文  页数：253  

内容概要

　　本专著从国有企业不良资产的界定及成因、国有企业不良资产处置的理伦与实践研究评述、国有企业不良资产处置方案设计、国有企业不良资产处置风险管理、河北省国有企业不良资产管理与处置、国有企业不良资产有效处置的政策建议等方面进行了深入研究。　　本专著从国有企业的视角，探讨了不良资产的分类和认定原则，理清了国有企业不良资产所涵盖的范围，界定了国有企业不良资产的概念、內涵；分析并梳理了国有企业不良资产形成的原因。　　本专著针对国有企业不良资产的特点，结合资产评估理沦，借鉴金融不良资产的价值评价方法，探讨了国有企业不良资产的评估办法，着重剖析了企业重组和资产证券化两种处置方式，以中国华融资产管理公司不良资产证券化威功运作为典型案例进行了分析。　　本专著在阐述国有企业不良资产处置风险的基础上，引入KMV模型，并针对公司主观还款意愿等因素考虑不足的问题，拟将KMV模型进行修正，采用改进的KMV模型对资产管理公司(中心)的风险度进行了评估。　　本专著以河北省不良资产处置为例进行了实证分析。结合河北省不良资产的特点和处置原则，提出了河北省国有企业不良资产处置方式的现实选择。以石钢公司不良债权资产处置和开滦集团不良实物资产处置为例，探讨了河北省国有企业不良资产管理与处置的经验。

书籍目录

前言第一章　绪论第一节　组织行为学的概念与性质第二节　组织行为学的研究内容和研究方法第三节　组织行为学的产生与发展本章小结复习思考题案例分析：独特的美雪集团企业文化第二章　个体心理与管理第一节　个体与组织第二节　个性差异与管理第三节　知觉与归因本章小结复习思考题测试练习案例分析：谁当经理更合适第三章　价值观、态度与工作满意度第一节　价值观第二节　态度第三节　工作满意度本章小结复习思考题案例分析：是走还是留第四章　激励与行为第一节　激励的概述第二节　内容型激励理论第三节　过程型激励理论第四节　行为改造激励理论本章小结复习思考题案例分析：上海贝尔公司的激励政策第五章　群体行为与群体决策第一节　群体概述第二节　群体行为分析第三节　群体决策本章小结复习思考题案例分析：对时代华纳公司群体决策的分析第六章　团队管理第一节　团队的概念及类型第二节　团队的建设第三节　高绩效工作团队的管理本章小结复习思考题案例分析：诺基亚的团队管理第七章　沟通管理第一节　沟通概述第二节　人际沟通第三节　组织沟通第四节　沟通的障碍及其克服本章小结复习思考题案例分析：GE公司的沟通第八章　冲突与谈判第九章　领导行为第十章　组织结构与设计第十一章　组织文化第十二章　组织变革与组织发展主要参考文献