职场找位

出版时间：2011-3  出版社：东方出版社  作者：杨松霖  页数：208  字数：250000  
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内容概要

　　《职场找位》10大环节帮你搞定问题，掌握流程；4大测试，让你知己知彼，评估到位；40个表格，帮你现学现用，方便快捷；100余案例，让你身临其境，一目了然。《职场找位》由东方出版社出版。

作者简介

　　杨松霖，卓越策略家，著名营销与品牌导师，职场智慧资深研究员，找位学的开创者，精英智库发起人之一。融通西方现代管理与东方思想，著有《找位：生存与发展无上易之道》《客户就是情人》《品牌速成大师》《品牌原动力》《统领欲望》《战胜苦难》等。擅长结合实际制定事半功倍的策略，专门给那些在生存与发展中有疑惑的组织或个人提供帮助，现任多家机构的高级顾问，被誉为“极具理论和实践功底的经营大师”。

书籍目录

导言　找位是人生第一要务
　1．没有位置，英雄亦无用武之地
　2．位置错了，金庸大侠也无奈
　3．找对位置，一路顺风
　4．漫漫人生路，谁不经历找位
　5．职场找位流程：十大关键环节
关键环节　评估
　1．宏观时势，浩浩荡荡
　2．中观时势，影响深远
　3．微观时势，感受至深
　4．愿景如同灯塔引领前行
　5．人人都有自己的天赋
　6．兴趣是事业成功的推动力
　7．符合性格的职业不难找
　8．气质与职业匹配更容易成功
　9．能力是行走职场的基本功
　10．品牌是闯荡职场的屠龙刀
　11．身体和年龄：职场的支撑点和坐标系
　12．不要忽视经济状况和家庭生活
关键环节　探位
　1．到心仪的单位实习：应届生的最佳选择
　2．做志愿者，一石多鸟
　3．跟熟人探询，永远都是好办法
　4．向灵通人士打探，捷径一条
　5．跟萍水相逢的能人请教，常有意外收获
　6．读懂老板的讲话，虚位就在眼前
　7．逛逛人才市场，了解行情
　8．浏览或搜索相关网站
　9．翻阅相关报纸、杂志的最新招聘广告
关键环节　定位
　1．通过访谈，加深了解
　2．访谈的提纲及问题清单
　3．访谈成功的诀窍有哪些
　4．衡量所见虚位的“五性”需求
　5．个人事业发展的三大追求　
　6．个人幸福生活的三大追求
　7．两求交集：定位的最大智慧
　8．如何描述才能让老板心动
　9．苏格拉底：最重要的是把握当下
关键环节　求位
　1．直接登门拜访：创造奇迹之道
　2．请“高”人推荐：如坐直通车
　3．电话推销：先声夺人，机会多多
　4．电邮自荐：轻松任我行，成功靠自己
　5．邮递简历：历久弥新，效果不错
　6．发布广告：守株待兔，偶有收获
　7．网上应聘：在线直销，时尚之选
　8．参加现场招聘会：差强人意
　9．到就业中心去申请：亦可试试
　10．请猎头代理： “金领”阶层的首选
关键环节　争位
　1．接好电话，开个好头
　2．机会总是属于有准备的人
　3．我形我塑，让人眼睛一亮
　4．有礼有节，胜似“迷魂汤”
　5．亲近对方等于成功了一大半
　6．见人施招，牵牛牵鼻子
　……
关键环节　对位
关键环节　升位
关键环节　换位
关键环节　跨位
关键环节　品牌
关键环节　巧用测试评估自己

章节摘录

插图：内容要有针对性。先通过各种途径去了解这家单位，尤其是招聘要求和单位文化，这样就会对用人单位需要什么样的人有一个大体的感觉。然后把自己的简历按照这种感觉做一些适当的修改，重点突出一些用人方需要的特长，再在前面写几句量身定做的个人诉求，表现出对该单位及该行业的了解，对该份工作的重视，以及对收件人的仰慕等。形式要简单美观。简历、自荐信都应该采用文本格式，以方便对方阅读。若能精心设计一下就会锦上添花，但绝不要花俏。注意设定页边距，使其在多数情况下看起来都不会换行；字号要适中，粗体字不要满篇都是，最多不超过三处；段落不可太长，等等。主题要有吸引力。若对方在招聘启示中已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为那是初步筛选的标准。若没有要求的，一般先写上自己的大名，来个连接符或空两个字符；然后来句七个字以内的广告词，要最能体现自己的优势和特长；再来个连接符或空两个字符，最后写上应聘XX职位。如认为自己的优势是毕业于清华大学，那么就可以这样写：“XXX一清华大学毕业一应聘XX职位”。这样一目了然了，哪有不被主人打开阅读的可能？

编辑推荐

《职场找位》：评估，认清时势，了解自我，找对位置，使自己成为时代英雄、天之骄子。探位：有胆有识才易发现虚位。九大策略供选择，助你所向披靡、马到成功。定位：单位需求与自己追求的交集便是优选定位。 “五性”需求与六大追求，教你巧用力、巧用心。求位：有的放矢，有勇有谋。十大渠道让你畅通无阻、直捣黄龙。争位：台上表现，台下争取。九大技巧令你如虎添翼、所向无敌。对位：尽职尽责，和谐关系。九大守则帮你让老板满意、让同事舒心。升位：提升自己，勇担责任。十大要诀保你平步青云、步步高升。换位：调整自己，另辟蹊径，从“新”上路。九大思路令你如梦方醒、茅塞顿开。跨位：向左上学，向右创业，向前跳槽，向后退休。任你随心所欲、如愿以偿。品牌：树起自己的大旗，让老板来追!七大传播策略促你快马加鞭、一日千里。

用户评论 (总计43条)

•   曾经听过杨松霖老师关于“如何在职场找位？”的精辟论述，醍醐灌顶！今天上午逛书城发现，我期待多时的《职场找位》终于上市了，俺赶紧买了一本回来，原价啊！！！
  没想到，晚上打开电脑，发现当当网已经到货了，真这有点后悔，毕竟能省点银子。不过看后之后觉得还是觉得很值的，赶紧又在当当网上订了一本，送给我刚毕业的弟弟，好让他早点入道。因为中午的时候，我一口气就把《职场找位》给读了一遍，发现非常实用，书中提到的观点和策略对职场中人极具指导意义，它解决了许多困扰职场中人的难题，可谓是人在职场，一辈子都能用的指导书。
  譬如，我们为什么总感觉的自己怀才不遇，其实就是我们没有找到自己的位置，没有位置，英雄也无用武之地，而能发挥自己才华的这个位置是需要一步一步地去寻找的，不是自己可以独自异想天开的。
  这个过程就要靠“找”去实现，而本书为我们提供了一套卓有成效的方略，详尽地阐释了职场找位10大关键环节，包括评估、探位、定位、求位、争位、对位、升位、换位、跨位和品牌，以及事半功倍的策略和技巧。
  很多专家一上来就讲要如何如何定位，好像一旦定好了位就一切完事大吉了，实际不是那样的，《职场找位》这本书告诉我们，成功的定位必然是找位的结果，定位的成功需要通过找位去实现。
  我感受颇深的另一点是，品牌对于职场中的普通人而言，不是可有可无的，不管我们有没有去打造个人品牌，只要我们在职场中活动了，就有个人的品牌，我们的所做所为就积淀到自己的大名之下，这一点很多人的忽视了，我自己就是如此，觉得个人品牌打工仔而言好像太遥远了。
  《职场找位》这本书告诉我们，要想成为职场达人就一定要有意识地打造品牌。书中还有如何打造个人品牌的3步曲，以及7大传播策略，很实用，人人都做得到的。
  书后附录的四大测试也不错，几百道题做了我2个钟，还是挺准的。
  俺这人喜欢分享，先赶紧抢个位子，才有位哦！！！
  
•   《职场找位》一书的作者很有见地的梳理出职场找位的流程，划分为10大关键环节，作为一位指导学生就业工作的老师，觉得很有操作可行性。
  
  作者在导言中回答了为什么简历石沉大海的原因，作者认为乱投简历无异于乱求婚，不石沉大海才怪呢！没被人骂得狗血喷头已算幸运的了。它正是许多人老找不到工作的主要原因。
  
  按照作者的观点，投简历只是求位大环节中的小环节。前面应该还有评估、探位和定位三个大环节。
  
  如今年轻人求职常常是有定位，而且定位不低，常常是自己想当然的一种结果，而作者提出的定位则是单位需求与个人追求的最大交集才是优选定位，这是很有道理的，并且作者把单位需求与个人追求进行了细分，前者分为“5性”需求，后者划分为“6大追求”都是很实际的，具有很好的操作性。
  
  倘若大家能把狂跑招聘会、乱投简历的时间先用来客观地评估一下当前时势和自身现状，找对职场方向；再顺着确定的方向，有胆有识地探位，发现虚位；然后把自己的追求对接上老板们的需求，适度包装一下自己；最后选择恰当的渠道把简历送到恰当的人手上，那样的话，成功的几率肯定倍增。
  
•   我是一家外资公司的在职主管，前几天帮孩子买教辅时，为了凑够总金额可免速递费，我在网上乱找一翻，看看是否有适合我自己看的书，结果找到《职场找位》这本书。可没有想到这真是一本好书。我觉得不管是你是在职或将要入职都值得一看。
•   听同学说，《职场找位》对职场很有帮助，几乎就是一个自助式的教练，每一步、每一个环节都有最实用的锦囊，买来一看果不出其然。很是受用，正是我需要的东东。
•   昨晚去同学家看到《职场找位》一书，随便翻一下就被其中的东东吸引住了，想从同学那里拿走，同学死活不肯，叫我自己去买一本，说此书是“人在职场这个江湖里必读的一本书！早看早得益！”，一上班就赶紧先订一本，好好研读一下。
•   我目前是一位全职妈妈，常在当当上买些育儿方面的书，这次顺便买了这本《职场找位》,感觉与以往买的那些职场的书有很大的不同,思想要更新一点.做全职妈妈以后,心态平和了很多,结合起曾经在职场的得意与失意,这本书给了我很大的启示:要与时俱进.这是一本好书,感谢书中的一切,等到重出江湖的一天,相信自已可以做得更好.
•   最近一直思考职业定位的问题，总是感觉权衡不出，看来真得要主动找位。估计很多人都有这种感受，这本书会是很多职场困惑者的福音！
•   看到这本书有点相见恨晚的感觉！若是两年多前能读到此书，或许过去的路会平坦一些。因此，极力推荐，早看早受益。正如广告中说的，“读《职场找位》，搭乘职场直通车，爽！”
•   无论是做什么职业，一定要开个好头，这里面太多讲究，《职场找位》给了我很多思考，让我明白很多需要做，该怎么做，我也带着这本书越走越好~
•   前天。俺进领导办公室跟经理汇报情况，看见经理在津津有味的看一本红皮书，趁汇报间隙，俺偷看到了书名叫《职场找位》，领导再看肯定有玄机，回家后赶紧定了一本，
  当当网送货越来越快了，昨晚细细一读，果真有用的东东不少，一本200多页的书就把职场的那没多位（如探位、定位、求位、争位、对位、升位。换位。跨位）讲得明明白白，让我清晰了许多。对前程也信心倍增。就一个字“值”。
•   这本书很好，很有指导意义，作者厉害！
  
  用10个词就把人在职场一辈子的事都概括的一清二楚，更喜欢的是每一步都有那么使用的策略和技巧，并配用鲜活的案例，确实让人身临其境，一目了然。
  
  
•   这本书非常值得一读，一生职场的每个环节都有实用的策略。
•   做任何事情都要心中有计划，或者是框架，学习，工作，篮球，游戏，一定要心中有数。找工作，工作生涯也同样。刚出来社会的人，很多东西都要学习，不是书本上的专业知识，一些是人家的经验，也可以活学活用，就不会像个无头苍蝇，整天就是麻木不仁地上班，生活也没什么乐趣了。致所有莘莘学子，这本书没看，你差别人一大步了。
•   讲的道理很实在，适用人群也挺广泛的，不仅仅面对职场新人，对于希望能有更好位置的人都有一定帮助。只是书的字有点小，看久了会有点辛苦。
•   书还不错，给人很平实的感觉，观点也比较新颖，当当比某网站先搞起了促销。
•   昨天晚上买的 今天就到了 神速
•   很早就听人介绍这本书，但是后来有找到工作了就搁置一旁，最近想换工作了，毫不犹豫的就买下来了。书真的很好很实用，为我们这些完全没有求职经验的小白指明了方向。很感谢这本书，让我在求职路上，不说顺顺利利，但是明明白白。
•   以为读书没用，以为读大学没有用，其实不是，给我买到这本书了，重见光明啦哈哈哈
•   一本值得耐心阅读的实用型的好书
•   朋友推荐下看到这本书，内容确实不错，值得买回来看。
•   纸张一般，不过内容很不错，值得一读！
•   看网评买的书，不错！
•   后文就像是从51job等网站上copy过来的，后面附上的测试，答案都不全，说的也不细，不具有参考价值，后悔ing
•   没有可操作的内容，道理非常浅显。
•   本人是从同行处看到《职场找位》一书的，作为一位指导学生就业工作的老师，不仅工作受益而且自身也很是受益。作者在导言中回答了为什么简历石沉大海的原因，按照作者的观点就是投简历只是求位大环节中的小环节。前面应该还有评估、探位和定位三个大环节。如今大学生、研究生们求职常常是有定位，而且定位不低，常常是自己想当然的一种结果，而作者提出的定位则是单位需求与个人追求的最大交集才是优选定位，这是何有道理的，并且作者把单位需求与个人追求进行了细分，前者分为“5性”需求，后者划分为“6大追求”都是很实际的，具有很好的操作性。倘若大家能把狂跑招聘会、乱投简历的时间先用来客观地评估一下当前时势和自身现状，找对职场方向；再顺着确定的方向，有胆有识地探位，发现虚位；然后把自己的追求对接上老板们的需求，适度包装一下自己；最后选择恰当的渠道把简历送到恰当的人手上，那样的话，成功的几率肯定倍增。”其实，这本书对于我们这些职场老人而言，也非常具有启发和借鉴意义，感受最深的就是关键环节八中的第一节“爬不上，就横着走”，案例中的“退休后成为校长的张教授”很榜样，也似乎看到了自己的希望。有时候，人在职场找位确实需要一些大智慧，只会盯着当下一些高位的人，或许只是普通人，运气好时自然可以小人得志，但是运气没来呢？谈定一些，少点功利，或许就无意中迎来了人生辉煌。
•   还不错的书，提出了很多新看法，挺新颖的，里面的事例也很有启发性。只是刚买就遇到促销，多花了7块多。
•   五一节逛书城，翻了一下《职场找位》这本书，便相上了，买了回来，还没有好好看完，就给弟弟给拿去了，说送给他了，很有参考价值，让他也找个好位子。自己只好再买一本，发现网上便宜啊！足足能生11快多，赶紧又买了一本。在我看来，这本是就是实在，既不像那些些潜规则的把职场写的黑乎乎，晕死人，也不像那些尽是套话的教条书，而是从实际出发，道出了职场找位十大关键环节（评估、探位、定位、求位、争位、对位、升位、跨位、品牌）中该注意的问题和能采用的方法与策略，很是实用。比如，讲到争位，作者就指出关键在于台上表现、台下争取。八个字道尽了全部玄机。然而并不是点到为止，而是实实在在地传授了如何台上表现，台下争取。一条一条，让人如饮醍醐，实在是爽！总之，俺觉得这本书很不错，非常值得收藏，每当遇到职场新的阶段，都可以拿来翻翻，就像锦囊一般。
•   同学介绍给我这本书，我立马从网上买了一本，仔细看过后，觉得这本书很有趣，简直如同锦囊一般！首先，这本书开篇道出了找位在人生中的意义，从英国的丘吉尔、香港的金庸、加拿大的大山、中国的徐小平等四大名人开讲，不仅道出了生活的真相，而且非常有启发意义。接下来的更是妙了，杨松霖老师把人在职场划分为10大关键环节，按杨老师的博客中的说法，这些是吻合太极文化的，怪不得这套理论体系看起来如此顺眼。在这10大关键环节中，作者不仅罗列了许多非常鲜活的例子，让人身临其境，一目了然，还总结出了其中能用到的策略与技巧，简直如同锦囊一般。碰到问题，便可翻一翻，从而豁然开朗。从我过去十几年的职场生涯来看，这些策略和技巧都是很有实操性的，执行到位就能立竿见影。比如“老板的心态，马仔的姿态”这一条就是非常绝的。能做到的人一定是高手。
•   ◎评估:认清时势，了解自我，找对位置，使自己成为时代英雄、天之骄子。◎探位:有胆有识才易发现虚位。九大策略供选择，护你所向披靡、马到成功。◎定位:单位需求与自己追求的交集便是优选定位。“五性”需求与六大追求，教你巧用力、巧用心。◎求位：有的放矢，有勇有谋。十大渠道让你畅通无阻，直捣黄龙。◎争位：台上表现，台下争取。九大技巧助你如虎添翼、所向无敌。◎对位：尽职尽责，和谐关系。九大守则帮你让老板满意、让同事舒心。◎升位：提升自己，勇担责任。十大要诀保你平步青云、步步高升。◎换位：调整自己，另辟蹊径，从“新”上路。九大思路叫你如梦方醒、茅塞顿开。◎跨位：向左上学，向右创业，向前跳槽，向后退休。任你随心所欲、如愿以偿。◎品牌：树起自己的大旗，让老板来追！七大传播策略促你快马加鞭、一日千里。
•   感觉都在讲道理，内涵不多，实用性见仁见智。
•   我觉得自己在职场永远是个新人，低调不起眼的新人，笨拙，诶。
•   学到了一点东西，可是觉得没有多少内容，明显没有《求职，从大一开始》那本书好！作为一名考研未遂的应届生，找工作这件事着实很让人上火！
•   这本书算不上求职工具书，而像是职场感悟类的文摘，每篇不过千余字，会有些小启发，但大多还是常识性的东西，没有详细的方法指导，购买需谨慎啊
•   同学们都买了这本书，省得去借别人的，自己买本，想看就可以看。
•   言之有理，举例清晰，情况一目了然，很实在。
•   之前看过某本《求职，XXX》，对比之下，反而感觉这本书比前者更积极向上，看来，也有些书的口号确实响，实际不怎么样。
•   这本书很酷，给了很多启发人的东西，指导我的精神层次
•   终于买到这本书，很开心。。。里面事例很多，通俗易懂！
•   出来社会工作了，很多很多的人浑浑噩噩，每天得过且过，虽说有份体面的工作，但是生活中早已缺乏了那种激情，就像一湖水，没有半点涟漪，我喜欢激情，我喜欢认真对待自己的每一个方面，走好每一步，不留遗憾，职场找位，让你在自己心中塑造一个工作的心情，体验让别人羡慕的生活~
•   　　很不错的一本书!很不错的一本书！很耐看，有问题时翻翻，很是受益。
  　　好比书中讲到，论投简历如同论求婚，人家不把你妈的狗血喷头已算不错了。
  　　倘若大家能把狂跑招聘会、乱投简历的时间先用来客观地评估一下当前时势和自身现状，找对职场方向；再顺着确定的方向，有胆有识地探位，发现虚位；然后把自己的追求对接上老板们的需求，适度包装一下自己；最后选择恰当的渠道把简历送到恰当的人手上，那样的话，成功的几率肯定倍增。
•   　　《职场找位》一书的作者很有见地的梳理出职场找位的流程，划分为10大关键环节，作为一位指导学生就业工作的老师，觉得很有操作可行性。
  　　
  　　作者在导言中回答了为什么简历石沉大海的原因，作者认为乱投简历无异于乱求婚，不石沉大海才怪呢！没被人骂得狗血喷头已算幸运的了。它正是许多人老找不到工作的主要原因。
  　　
  　　按照作者的观点，投简历只是求位大环节中的小环节。前面应该还有评估、探位和定位三个大环节。
  　　
  　　如今年轻人求职常常是有定位，而且定位不低，常常是自己想当然的一种结果，而作者提出的定位则是单位需求与个人追求的最大交集才是优选定位，这是很有道理的，并且作者把单位需求与个人追求进行了细分，前者分为“5性”需求，后者划分为“6大追求”都是很实际的，具有很好的操作性。
  　　
  　　倘若大家能把狂跑招聘会、乱投简历的时间先用来客观地评估一下当前时势和自身现状，找对职场方向；再顺着确定的方向，有胆有识地探位，发现虚位；然后把自己的追求对接上老板们的需求，适度包装一下自己；最后选择恰当的渠道把简历送到恰当的人手上，那样的话，成功的几率肯定倍增。
  　　
•   　　前些天，大学同学跟我推荐了这本《职场找位》一书，咋看这书名如此平实，很不以为然。
  　　因为，在如今这个盛行标题党的时代，图书策划的人最少都要搞出一个非常“雷人”的书名来，才容易吸引人。
  　　
  　　不过读后才知道，自己已深受社会“毒害”了，已有不浅的偏见了，原来平实的书名更加有料，难怪大家的作品都不用标题党，因为它们是以内容制胜，以智慧博得读者的厚爱。
  　　
  　　在我看来，这本书对于职场菜鸟是必读的一本职场指导书，诸如如何自我评价以及评价有3观时势和11大个人因素，即全面又操作简单，至于如何去探寻虚位、如何去定位、如何去求位、如何去争位等，书中列举的40个表格，可以现学现用，实在是方便快捷。
  　　
  　　对于像我们这些职场老鸟来说，这本书也很具有借鉴和启发意义，至少对我是很有启发意义的，像如何实现升职、加薪，如何换位、跨位才容易成功等，看后简直是如饮醍醐，原来还有这么样的策略和技巧。比如，爬不上，就横着走；转过弯，世界会更大，等等。看似平常实在是有大智慧。
  　　
  　　总之，这本不算很厚的书，把人在职场一辈子的关键都写得非常到位，实在难度，看到杨松霖老师博客上的“职场找位太极图”，更是喜欢不得，10大关键环节原来是对应着中华最高智慧的易经太极图，怪不得这本书看起来如此平实，读起来却是如此给力！
•   　　曾经听过杨松霖老师关于“如何在职场找位？”的精辟论述，醍醐灌顶！今天上午逛书城发现，我期待多时的《职场找位》终于上市了，俺赶紧买了一本回来，原价啊！！！
  　　没想到，晚上打开开电脑，发现网上已经到货了，真这有点后悔，毕竟能省点银子。不过看后之后觉得还是觉得很值的，赶紧又在网上订了一本，送给我刚毕业的弟弟，好让他早点入道。因为中午的时候，我一口气就把《职场找位》给读了一遍，发现非常实用，书中提到的观点和策略对职场中人极具指导意义，它解决了许多困扰职场中人的难题，可谓是人在职场，一辈子都能用的指导书。
  　　譬如，我们为什么总感觉的自己怀才不遇，其实就是我们没有找到自己的位置，没有位置，英雄也无用武之地，而能发挥自己才华的这个位置是需要一步一步地去寻找的，不是自己?以独自异想天开的。
  　　这个过程就要靠“找”去实现，而本书为我们提供了一套卓有成效的方略，详尽地阐释了职场找位10大关键环节，包括评估、探位、定位、求位、争位、对位、升位、换位、跨位和品牌，以及事半功倍的策略和技巧。
  　　很多专家一上来就讲要如何如何定位，好像一旦定好了位就一切完事大吉了，实际不是那样的，《职场找位》这本书告诉我们，成功的定位必然是找位的结果，定位的成功需要通过找位去实现。
  　　我感受颇深的另一点是，品牌对于职场中的普通人而言，不是可有可无的，不管我们有没有去打造个人品牌?只要我们在职场中活动了，就有个人的品牌，我们的所做所为就积淀到自己的大名之下，这一点很多人的忽视了，我自己就是如此，觉得个人品牌打工仔而言好像太遥远了。
  　　《职场找位》这本书告诉我们，要想成为职场达人就一定要有意识地打造品牌。书中还有如何打造个人品牌的3步曲，以及7大传播策略，很实用，人人都做得到的。
  　　书后附录的四大测试也不错，几百道题做了我2个钟，还是挺准的。
  　　俺这人喜欢分享，先赶紧抢个位子，才有位哦！！！