分配的革命

出版时间：2004-01  出版社：中国水利水电出版社  作者：黄燕芬等著  页数：303  字数：292000  

内容概要

本书是一本探讨关于收入与分配关系的书，是一本关于企业内容要素参与收入分配的书，是一本关于劳动者要一素（如经验、技术、管理以及忠诚度等）参与内部分配的书。准确地说，它是关于员工如何与企业分享一部分利润、经营者如何与企业所有者分享一部分利润的书。这种分配方式是中国改革开放25年来在分配领域发生的重大革命，是战略型企业实现长期发展必须考虑的问题。本书主要从居民收入分配新格局、党的十六大关于收入分配理论的突破、职工持股的理论基础和经营者股票期友的实践等方面对收入分配的新变化进行了探讨。    本书适合企业经营者、政府管理者和公务员阅读，也可供广大经济类专业的学生及专家参考。

作者简介

黄燕芬，1988年毕业于中国人民大学计划与统计学院，获经济学硕士学位，并留校任教。1998年4月至2002年8月，在德国埃森大学留学（由德意志学术交流中心DAAD资助），获得经济学博士学位，现为中国人民大学公共管理学院副教授。其学术研究方向为货币政策、金融体制改革、竞

书籍目录

完善公共管理艺术 服务广大人民群众丛书主编的话第一章  概论  第一节  职工持股  第二节  经营者股票期权第二章  居民收入分配新格局  第一节  我国居民收入分配基本格局的变化  第二节  当前存在的主要问题  第三节  调控收入分配格局的建议第三章  党的十六大关于收入分配理论的突破  第一节  劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配  第二节  深化分配制度改革  第三节  保护一切合法劳动收入和合法非劳动收入的含义和意义  第四节  在全面建设小康社会中缩小收入差距第四章  职工持股的理论基础  第一节  产权及劳动者产权理论  第二节  信托法论第五章  西方国家职工持股的产生和发展  第一节  早期的职工持股和现代职工持股制度的产生  第二节  职工持股的制度的发展   第三节  美国职工持股制的做法  第四节  其他国家的职工持股  第五节  西方国家职工持股的理论意义第六章  我国职工股和职工持股会现状  第一节  股份合作制中的职工持股制  第二节  股份制企业中的内部职工股  第三节  职工持股会持股制  第四节  我国职工持股制度化的定位和意义第七章  职工持股会的失效性研究  第一节  职工持股会失效性问题的提出  第二节  相关分析模型的局限性  第三节  职工持股会的失效性分析  第四节  职工产权的增加  第五节  经营者激励的加强  第六节  完善公司治理环境  第七节  职工持股会失效性分析的结论第八章  中外职工持股会的比较  第一节  中外职工持股会的分析比较  第二节  中外职工持股会比较的借鉴意义第九章   对职工持股会有效运作的建议  第一节  增加产权 补偿以提高激励  第二节  实行非全员持股  第三节  对经营者实行期权期股  第四节  追求资本效率  第五节  职工持股会在企业外部运行第十章  职工持股会动作的新设想  第一节  清产核资和资产评估  第二节  方案设计  第四节  招标选择托管人和执行人   第五节  成立职工持股基金会  第六节  职工持股基金会上报备案第十一章  经营者股标期友的内容与兴起第十二章  经营股票期权授予数量的激励效果——成本分析第十三章  确定激励效率最优的经营者股票期权授予数量第十四章  国有企业收入分配制度的改革第十五章  国有企业经营者报酬结构研究主要参考文献后记