蓝血与阴谋

出版时间：2009-1-1  出版社：中信出版社  作者：（美）比亚德  页数：263  译者：邢春丽  
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前言

　　2005年1月16日，星期天，7个男人相约来到第五大道的S·帕克·吉尔伯特公寓会面。他们阔步穿过铺着黑白大理石地板的门厅，瞟了一眼墙上18世纪某位先辈的画像，然后安静地乘木板电梯上楼。　　帕克·吉尔伯特出身干贵族世家，个子比较高，平时总是沉默寡言，是摩根士丹利的前任主席。摩根士丹利是美国金融史上最具声望的机构证券公司。那天下午，吉尔伯特步履蹒跚来到大厅去开门。他已经是71岁高龄的老人了，早晨又经常待在潮湿的猎鸭掩体里去捕鸭。他的髋关节已经不听使唤，按理说是该做手术了，但也许还得等处理完眼前这件事他才

内容概要

本书记录了华尔街顶级投资银行摩根士丹利的成长历程，并重点聚焦于摩根士丹利内部的一场全球为之震惊的转折之战。2005年3月，八位摩根士丹利前高层联名致信董事会，这封信指责裴熙亮作为CE0领导无方并要求董事会立即换帅。信中列举了大摩股票表现不佳的主要原因：没能在证券市场取得高额回报：盈利增长劣于竞争对手；零售和投资管理业务在过去五年表现糟糕。八老将造成这种局面的主要原因归咎于裴熙靠……　　本书所叙述的内容不仅仅是一个商业故事，在此背后，反映的是美国的商业文化。这本书让我们重新了解了摩根士丹利的历史——1935年从摩根银行分离出来之后，摩根士丹利继承了美国历史上最强大的金融集团——摩根财团的大部分贵族血统，代表了美国金融巨头主导现代全球金融市场的光荣历史。大摩的八位元老坚持的就是这种精神。这就是“蓝血”的由来，也是矛盾爆发的终极原因。

作者简介

帕特里夏·比亚德，著名杂志编辑，畅销书作家。在美国各大知名媒体上发表过数百篇文章，深受读者欢迎，现居纽约。

书籍目录

序言第一部　开端和结局（1935～1990）　第1章　一流的业务　第2章　创建银行1970～1990　第3章　裴熙亮和“泛美公司”　第4章　交易1993～1997、　第5章　信任危机和文化冲突1998～2000　第6章　“刀斧手”2000～2003　第7章　裴熙亮四面楚歌2004年10月～2005年1月　第8章　鹰派的最后一次聚会第二部分　战争开始　第9章　信件　第10章　回应　第11章　“我们的300亿美元在哪儿？”以及其他问题　第12章　“我不在乎他们解雇我”　第13章　负面效应　第14章　“除了麦晋桁以外的任何人”　第15章　麦晋桁回来了后记

章节摘录

　　第一部　开端和结局（1935～1990）　　第1章　一流的业务　　在2005年这场争斗中的“倔老头帮”，都是1958～1976年间来到摩根士一丹利的少壮派人物。他们刚来的时候，公司的规模与1935年建成时相比并没有多大的改观。那些指责“八人团”保守、拘泥于过去的人也许都忘记了这一点，即公司之所以业绩卓著，并不仅仅是因为公司主管人员都很机敏，具有创新精神和很强的进取心，还因为他们秉承了某些基本价值观，其核心是公司注重精英人物、注重伦理道德、注重坦诚的协作式伙伴关系。　　直到1970年，摩根士丹利也

媒体关注与评论

　　能成为这家公司的资深合伙人，我深感荣幸，如果允许我为公司辩护的话，我要声明的一点是，无论在任何时候，我们的头脑里一直都有这样一种信念：用一流的方式开创了一流的业务。　　——小J·P·摩根　　你们知道，当从事一个职业时间过长时，你就会变得麻木而没有激情，总是循规蹈矩。但是对我而言，我做这一行这么长时间，每天的工作都不同往日。我喜欢这一行就是因为这里有富有激情、才智过人和勇于面对挑战的人们——那就是你们大家。　　——麦晋桁胜和J回归摩根士丹利后的讲话　　这是我的新生活。如果没有媒体的文章，或是可能

编辑推荐

　　什么是摩根士丹利的灵魂？面临生死转折，蓝血公司何去何从？为什么摩根士丹利屹立不倒？　　中国中信集团副董事长、总经理常振明；国务院发展研究中心金融研究所副所长、中央人民政府驻香港联络办公室经济部副部长巴曙松；北京师范大学金融研究中心主任钟伟；中国银河证券研究所所长、董事总经理、首席经济师滕泰；经济学家向松祚联袂推荐《蓝血与阴谋》。

用户评论 (总计8条)

•   展现了大摩在其转型时期公司内部管理的风雨历程，虽然有曲折，但是最后优秀的传统和文化得到了保存。
•   看起来似乎是大摩公关部合作写的，歌德居多，缺乏深度，29年Morgan暴露的问题就基本没提，Mack统领下的大摩没有《诚信的背后》尖锐。看完后就是了解些故事，启发性的东西一点都没，个人觉得电子版看看就够了，买纸质本有点不值
•   本来对中信出版社充满希望，但翻译较为生涩，读来生硬。若有兴趣了解此段历史，又能通常阅读英文，建议购买英文原版。
•   写此书人，实在是无聊，看此书好像70-80年代说书的，凭自己的喜好！
•   没想到大摩还有个变形真理部，雇人写些自吹文章不过瘾，1000字可说的事还专门搞本近30万字书出来歌功颂德，够可以的。问题是中信还翻译出中文版，我不知道出版的标准是什么，还是以钱为标准？看这个书名还以为是什么了不起的历史，被骗的感觉。
•   　　　　原著的文字基本功是不错的，语句非常有叙情色彩，环节呢也像章回小说一样。
  　　　　翻译就惨不忍睹，印度人翻译成印安人，难道不知道印第安人基本上是原著民而不是Indian来表示的吗，如果不确定不能上网搜一下吗：
  　　http://en.wikipedia.org/wiki/Vikram_Pandit
  　　确定一下这位名人的背景。
  　　　　抛开翻译，原著作者的语言功底毋庸置疑，但是描述手法上我觉得很看不下去：
  　　　　如果作为八卦来看吧，写得太严肃了。
  　　　　作为严肃的类似报告文学来看，剖析得也太肤浅表面了。
  　　
  　　　　
•   　　本书分为两条线：
  　　主线是摩根斯坦利的“蓝血”成员，作者细数并初步描绘了每个人。维持摩根这个“血统”的人必须具备的特点：学业和智慧上出类拔萃，常青藤联盟，MBA学位，32-38岁之间等。
  　　
  　　保持蓝血的纯净，从麦肯锡过来的裴先生显然最终将面临四面楚歌的情境，因此也可给本书起个更中国的名字《2005年的倒裴始末》。
  　　
  　　怎么说呢，读的不过瘾。
  　　六人团也好，八人团也罢，最终裴喜亮的离开也绝对不是书中所写的那么简单。最直接的一种原因：业绩不行，是要换人了。
  　　
  　　全书印象最深的是P12的这一段：
  　　摩根像个父亲，他借钱给费希尔在布鲁克林公园购买房产。后来费希尔又借钱给每周去他家打扫一次的员工。女工问他为什么这么做。费希尔说：我的目的很简单，希望你或你的子女将来有机会借钱给别人买房时也能这么做。
  　　
  　　这应该是摩根创造并继承下来最聪明的传统。
•   借钱给周围人是一个很重要的策略么？