求职面试技巧

出版时间：2008-10  出版社：中国社会出版社  作者：乐轩  页数：178  字数：120000  
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内容概要

面试技巧全攻略，将你的理想工作“一网打尽”！    求职时笔试高分，面试却遭淘汰？心发慌，口难开，面试怎么成功？自信满满，却被教官pass，错在哪里？

作者简介

乐轩，1973年生，男，浙江舟山人。宁波大学英语教师，硕士。精通英语。擅长写作，已在《高教论坛》《广西社会科学》等刊物发表学术论文若干篇，如《个人主义在美国工业社会的历史演变》，《治疗美国黑人两性关系：对（吃盐的人）的文化解读》，《英国儿童文学中的空间政治》

书籍目录

第一章 面试之前应有的准备  一 拥有积极手心态  二 掌握择业的一般原则  三 了解不同行业的招聘要求  四、利用各种渠道获取就业信息  五、认识你自己  六、写好简历和求职信第二章 透视面试  一 面试的特点  二 面试的目的  三 面试的功能  四 面试的价值  五 面试双方的侧重点  六 面试官应具备的基本素质  七 面试的分类  八 成功面试的四个步骤  九 面试成绩评价方法第三章 面试成功的构成要素  一 行动指南  二 答题技巧  三 精神激励方法  四 应试人的禁忌  五 克服四种不良心理  六 面试全程步步为营  七 灵活应对各类面试官  八 面试官和应试人的成功建议第四章 应答全攻略   一 掌握娴熟的倾听技巧  二 积极稳妥的应答  三 如何就自身弱点作出回答  四 实际问答举例  五 另外一些可供参考的问题  六 面试官常用的一些心理诱导技巧  七 工资协商技巧第五章 关注你的身体语文  一 塑造成功的形象  二 合理疏导你的紧张情绪  三 展现你的活力  四 展现你的体面和文雅第六章 向教官发问  一 关于职业动机的问题  二 关于招聘单位和岗位的问题第七章 现场面试之后的后续工作  一、感谢信很重要  二 打后续电话

章节摘录

第一章 面试之前应有的准备面试是指用人单位派人对应聘者进行有目的的面谈，是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以了解应试者素质及有关信息为主要目标的一种测试方式。面试是求职者获得应聘岗位的关键一步。但一次成功的面试所必须具备的条件已经远远超过了面试本身的内涵，换句话说，要顺利地通过面试获得录用就必须及早地为你的成功做好准备。有些方面的准备是长期的，比如为人处世的基本心态，这在表面上看起来似乎可有可无，实际上却准确地概括了职场成功人士所应具有的总体精神面貌。而在求职信息与技巧方面有备而来则可以使应试者拓宽视野，理论结合实践，加大成功的砝码。此外，应试者还应掌握一些有效的自我评价方法，以便及时了解自己的优势与弱势，适时作出合理的调整。一、拥有积极的心态无论在现实中生活还是在职场打拼，心态都是决定成败的一个关键因素。健康积极的心态是你最可宝贵的财富，它可以使你的职业生涯更有魅力，使你的人际关系更为顺畅，使你更容易实现人生目标。积极的心态使你更加自信，更有幽默感，更能理解别人的需要。拥有积极心态的职场中人会表现出良好的职业形象，愉快地展示自己的素质和实力，乐于勤奋工作，更有抱负，尊重同事，从而能被同事更好地接受。要实现一个最好的自己，树立良好的自我形象，充满自信地应对求职面试的考验，就应当有一个积极的心态。

编辑推荐

《求职面试技巧》由中国社会出版社出版。

用户评论 (总计6条)

•   给同学买的，质量应该没话说，具体有没有用我也不知道。。。
•   不错体检。。。。。。。。
•   还没有怎么看！总得翻开了几页？感觉内容太传统
•   这本书内容丰富，就是纸张不怎么好，发黄，其余的地方都可以。
•   买的书本还是可以的，就是快递人员态度不好，有待加强服务态度。
•   书不错，就是印刷有点粗糙