别闹我是你上司

出版时间：2011-6  出版社：龙门书局  作者：海华  页数：295  
Tag标签：无  

内容概要

上司是什么？
上司是居上而司令的人，职场中，他们的一言一行会影响你的付出和回报的比例，也会影响你在职场这个江湖中的个人品牌，最终会影响到你的前程。
有人说，上司犹如一本书，只有你读过了，才懂得其中奥妙；
有人说，上司犹如一杯茶，只有你品过了，才知道个中滋味；
也有人说，上司“猛于虎也”，不管什么时候被吃掉的都是你。
……
其实，上司很简单，和我们一样，有着不同的性格和喜好。而不同性格的上司用人的奥秘也不尽相同，只有知道上司喜欢用什么样的人，你才能成为上司喜欢用的人。
本书面向大众白领阶层，不管你是公司职员，政府公务员，外企白领统统适用。本书内容上对不同的上司进行分析，同时提供相应的解决方法，告诉你雷区所在。真实故事贯穿全书，让读者能通过实例对症处理，具有超强适用性。

作者简介

海华，著名职业咨询专家、多部畅销职场专著作者。2008年创立职业辅导咨询中心，致力于企业管理、职业规划等培训工作。曾著有《马云教典》《中国老板沉思录》《每天读点心理学》《高效能中层九项训练》《金牌店长养成记》《乔布斯全传》《卡洛斯全传》《销售要读三十六计》和《销售要读鬼谷子》等作品。

书籍目录

第一型 专家型上司——教师
职问职答一：
有一种“示弱”叫做宝剑藏锋
职问职答二：
如此啰唆有道理
职问职答三：
你得学会这样“听话”
职问职答四：
假如上司给你的只有信任
职问职答五：
上司对你好，有时也是件坏事儿
职问职答六：
江湖路，终究要自己走的
第二型 和平型上司——朋友
职问职答一：
懂得保持适度距离，是一种成长
职问职答二：
上司哪里会是“病猫”
职问职答三：
会说话让你更精彩
职问职答四：
做个问题解决者
职问职答五：
早起的鸟儿有“虫”吃
职问职答六：
我的上司有个缺点
第三型 事业型上司——工作狂
职问职答一：
效忠上司没有意义
职问职答二：
沟通让工作更美好
职问职答三：
上司所做的真的错了吗
职问职答四：
淡定的职场不抱怨
职问职答五：
结果永远比过程重要
职问职答六：
真正的答案只能你自己去寻找
职问职答七：
愚笨的人把权力当“太阳”追着跑
第四型 善变型上司——性情中人
职问职答一：
上司眼中的“第一眼”
职问职答二：
莫以为鸡蛋里就真的没有骨头
职问职答三：
手中要有一把“快刀”
职问职答四：
“放”不等于“弃”
职问职答五：
善变是成功的魔法棒
第五型 完美型上司——完美主义者
职问职答一：
慧心读取上司性格
职问职答二：
自大是职场的毒药
职问职答三：
你要知道上司是“上司”
职问职答四：
智慧的人最懂妥协
职问职答五：
细节的力量
职问职答六：
不饱和等于“丰满”
职问职答七：
创新的魅力
第六型 虚伪型上司——阴险小人
职问职答一：
这个上司爱“夸人”
职问职答二：
“对你好”和“给你好处”是两个完全不同的概念
职问职答三：
你不喜欢他，其实是为他好
职问职答四：
公司不会害你，害你的是公司里的人
职问职答五：
“活”下来最重要
职问职答六：
暗中行动，才是职场的必杀技
职问职答七：
流弹无情，人要自保
职问职答八：
做人就做“慕容复”
第七型 自我型上司——敌人
职问职答一：
低调地走出高调的步伐
职问职答二：
这个上司是个“权力控”
职问职答三：
有时候，要做上司不让你做的事儿
职问职答四：
良好的形象比什么都重要
职问职答五：
强者永远只需要跟对人
职问职答六：
坐等他自己打败自己
第八型 贪财型上司——大财主
职问职答一：
换个角度，答案不一样
职问职答二：
上司是饕餮
职问职答三：
清清白白去做人
职问职答四：
留一手，有活路
职问职答五：
公司的利益永远是最好的武器
第九型 悖德型上司——危险人物
职问职答一：
低调隐忍换一个存在空间
职问职答二：
聪明的人不会一直隐忍
职问职答三：
不战则已，战则必胜
职问职答四：
后退无路，超越就是出路

章节摘录

版权页：上司诊断报告：对某一事物精通，或者说有独到见解的人，我们称之为专家。在某一领域里，专家都是有深刻的见解的。在职场中，通常会遇到专家型上司，这样的上司也很通俗地被称为“教师”型上司。通常这类上司在下属面前显得专业知识丰富，教下属东西也非常有耐心。很多人都觉得遇到这样的上司简直是天大的好事，不仅可以学习工作中所需要的东西，而且还能熟知很多道理。但是却忽略了一点，就是人的天性。为人处世过程中，大多数人是先考虑自己利益的，对自己有利益的事情才会去做。专家型上司也不例外，他们之所以会“无私”地扶持下属，是为了满足自己教人的欲望。这类上司要的不是钱，也不是权，而是要一种成功感，一种居高临下被人崇拜的感觉。他们认为，能够教导别人的人，便是先知，便是别人的导师，别人就会用崇拜和感激的眼光看待他们。职场不是学校，但专家型上司却把自己放在了教师的位置，把下属放在了学生的位置，每个老师都喜欢听话的好学生，专家型的上司更是喜欢听话的下属，他们希望下属多向他们请教问题，而他们会为其细细讲解。对于工作中的重点和难点，他们更是不厌其烦地讲个没完没了，因为他们工作的时候在这些地方注意到或者吃过亏，不希望自己的下属犯同样的错误。出于教师的天性，专家型的上司对下属照顾得无微不至，他们将下属划归到自己的势力范围内，能帮下属做的尽量做，为下属争得很多权利，为下属铺平前进的道路。但是他们再怎么好，也是人，也有私欲，遇到利益问题的时候，他们会先考虑自己的利益，不会牺牲自己的利益去帮助下属。特别是有些下属在他们的照顾下得意忘形，对他的意思有所忤逆，他会毫不留情地出手收拾下属。所以这样的上司对人好起来时非常好，但狠起来绝对没有情面。面对这样的上司，看似万幸，但是也要小心，不能满足他的教导欲望，你将在职场中难以翻身。

编辑推荐

《别闹,我是你上司:九型上司的用人奥秘》：水深火热的白领们，从这里开始，拿着秘籍回去偷偷乐吧！不知道上司的意图？不明白上司的想法？不清楚上司的类型？不懂得做事的技巧？不晓得怎么赚钱？从这里，你统统都能知晓！上司是什么？上司是你前途的铺路人，只有他让你好过，你才过得好，所以学会搞定上司才是当务之急。你还在埋头苦干，认为只要功夫深，铁杵也能磨成针？你还在浑浑噩噩，认为人生就是一块镜子，你对它笑它就对你笑？醒悟吧，还没看到周围的人都升职了吗？行走在职场江湖，高手未必不死，低手未必悲剧，活下来的，不是幸运的就是明白事理的。专家型上司专家型上司之所以会「无私」地扶持下属，是为了满足自己教人的欲望。和平型上司他们不会去刻意地找下属的麻烦，但他们也有自己的底线，这个底线并不是下属可以碰的。事业型上司这类上司无非分为两种，一种是非常热爱自己的工作另一种是把工作当作逃避的手段。善变型上司如果一个上司总在变换自己的决定，他一定是在不停地思考，当遇到自己认为不妥的时候，他一定会提出改动？他就是说，在他的想法中，新想法一定会比旧想法要好。完美型上司这一类型的上司自尊心很强，他们对于一件事情的对错非，常在意，喜欢和人争辩，对于意见和自己不一致的人非常难以接受。虚伪型上司在职场中，虚伪的上司绝对是一个墨梦般的存在，因为这样的上司会在明面上夸奖你，而在背地里打压甚至出卖你。自我型上司由于对自己工作能力的不自信，自我型上司会担心下属比自己强，进而取代自己，所以他们每时每刻都会限制下属的发展贪财型上司一般来说，这类上司是公私不分的。他们不会去管你工作，的好坏，只会看你有没有满足他们的需要。悖德型上司在面对悖德型上司的时候，马屁是没用的。那些话只会让，他们感到可笑，因为他们本身就是马屁高手。

用户评论 (总计9条)

•   对新进职场的朋友很有帮助
•   帮别人买的，书的质量很不错的，快递也给力！好像此九型非彼九型。
•   很不错，看了后收获很多，是一本值得读的好书
•   内容很不错，看着挺有意思！
•   对于在公司上班的人特有用，对于我，作用没那么大，挺喜欢里边的案例，赞一个
•   内容不错，值得看的一本书
•   感觉和买的另一本是一套的，还可以，不错，可以看看
•   还行，随便看看，有时间就看会。
•   还是一本好书，内容不多，可以仔细；领会