中华人民共和国劳动法

出版时间:2010-11  出版社:中国法制出版社  作者:中国法制出版社 编  页数:121  
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内容概要

运用法律维护权利和利益,是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供最基本的法律依据,但单纯的法律文本中的有些概念、术语,读者不易理解;法律释义类图书有助于读者理解法律的本义,但又过于繁杂、冗长。“实用版”法律图书至今已行销多年,因其权威、实用、易懂的优点,成为广大读者理解、掌握法律的首选工具。

书籍目录

第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同和集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第十一章 监督检查第十二章 附则实用核心法规实用附录

章节摘录

第五十八条【个人社会保险登记】用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条【社会保险费征收】县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条【社会保险费的缴纳】用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条【社会保险费征收机构的义务】社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条【用人单位未按规定申报应缴数额】用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条【用人单位未按时足额缴费】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

编辑推荐

《中华人民共和国劳动法(实用版)》:中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法,中华人民共和国社会保险法,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二),最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三),中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,劳动争议处理流程图,劳动诉讼流程示意图。

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用户评论 (总计133条)

 
 

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  •   适合想要普及法律知识的人读。
  •   有关法律的书,可以学习借鉴,书本质量不错
  •   因为要参加工作了,首先要学会维权,临时抱佛脚,买本法律常识读读。书不错,最新出版的,价格公道!!
  •   对于从事人力资源方面工作的人员,这是必备的法律书籍
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  •   不错的 法律知识人人不可缺少的
  •   这种书比较适合念法律的学生,,适合
  •   法律很详细,还有案例分析和具体解释,很不错!
  •   这种书籍就是要简单的法律条文,不需要过多的解释。对于我来说就是一本非常好的工具书
  •   学习法律,不违法,也要保护自己
  •   这种书没有什么好评价的,就是一些法律知识而已
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  •   就是些法律条款,帮助你更加容易和全面的学习
  •   不错,多看看法律充实自己
  •   内容全面、有理理解与适用、纸质良好,还附有相关的、不同的参考文本及法规,书中附有案例指引真的很实用。
  •   很实用,使自己对劳动法有了认识,也是保护自己的劳动权利
  •   本人即将面临大学毕业,于是跟几个同学一起买了劳动法的实用版,本书让我们受益匪浅,让我们获知了很多在工作中需要注意的问题~~~鼓励面临毕业的学生哥都看看!~~
  •   很棒,不仅有发条,还有具体的解释和案例,很适合我们学习并理解《劳动法》。
  •   这本书很实用哦。建议大家多熟悉下劳动法,以后就不会有那么多不公平的事了
  •   我记得劳动法我之前买过别的版本。卟过这次这个在当当的价格划得来 所以决定就这个呢。相信肯定很实用。
  •   此书是书如其名,内容很全,是一本很实用的工具书,对学习《劳动法》很有帮助哦~也喜欢它的红皮,而且大小携带方便,能与我们人力资源管理的专业课《劳动法语劳动关系》进行配套学习。。。
    真的很赞,喜欢,呵呵~
  •   书很实用,基本的劳动法都介绍的很全面了
  •   很实用,适合劳动法的配套学习
  •   劳动法单行本,司法解释不是很多。
  •   最喜欢这种权威机构出的工具书了,很实用,价格还便宜。
  •   实用版的法条内容很丰富配有详解,实用!
  •   很实用,简单明了,易懂易记1
  •   这本还是挺实用的,对月我们来说简单易懂。。。
  •   维护自己的权利
  •   快递十分给力,这本书增添了案例,容易理解,也掌握了不少知识
  •   劳动法买了2本,这本内容最详细了!
  •   可以说是HR最常用的一本材料。还有名词解释和注意要点,比较实用。
  •   对于比较难理解的条例和名词有些相应的解释,针对某些难点也会给出案例进行讲解,还不错啊~比想象中的好
  •   讲法律很通俗,不繁琐,能让读者抓住主要的内容
  •   很实用,比想象中要好
  •   不错不错,小了所以导致不好理解
  •   像极了教材。
    每条法例下都有“理解与使用”,有案例分析,还有“关联参见”。
  •   未学习过法律的人都能很容易的理解,好书@!
  •   劳动法很不错,但是还没细看。
  •   两本书买劳动法一本就足够了TAT。。。不过可以看得细一些,书还是挺满意的。
  •   不管是否HR,多了解一些劳动法不会错
  •   学习劳动法的,呵呵呵!
  •   荣幸生活在劳动法颁布后的中国。明年毕业,我有了依靠。仅此而言,感谢政府。
  •   多学点劳动法知识,必然的时候可以保护自己。
  •   如果企业能真正执行劳动法就好了!
  •   刚好需要一本这样细致解读劳动法的书,不错。
  •   对劳动法的解析还是很详细的,对于想了解劳动法的人来说,值得一买。
  •   就快出来工作了,买本 劳动法 看看 ,充充电
  •   很好的劳动法 可以看看
  •   劳动法是不错,但是我现在不归劳动法管
  •   对劳动法讲解较细致,适合HR
  •   人力资源还是需要学习劳动法知识
  •   很实用的工具书,非常实用。
  •   好、书实用、
  •   还不错。实用的工具书
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  •   很实用,同事争相传阅了。
  •   我买的是工具书,所以很实用
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