大学生就业创业指导

出版时间：2011-3  出版社：中国石化出版社有限公司  作者：宋爱华　主编  页数：213  字数：327000  

内容概要

《大学生就业创业指导》借鉴了国内外就业创业研究的新成果，试图在以下几个方面着力形成特色：一是把就业与创业紧密结合，从培养学生的创新思维、创业精神、实践意识出发，把创业教育融入到就业创业指导的全过程；二是注重案例教学，力图通过大量大学生就业创业案例的鲜活素材，给学生以深刻的启示；三是注重拓展学生的视野，通过大量与大学生就业创业相关的资料，力争进一步拓展大学生的视野，使之获得更为系统的就业创业相关知识。本书由宋爱华主编。

书籍目录

第一章就业形势与就业政策
第一节高校毕业生就业环境分析
一、当前我国就业形势总体特征及其成因
二、当前用人单位招聘呈现新特点
第二节高校毕业生就业形势分析
一、当前高校毕业生就业基本形势
二、当前高校毕业生就业特点及趋势
三、辽宁省高校毕业生就业基本形势
四、我校近三年毕业生就业基本形势
第三节高校毕业生就业政策及特点
一、国家促进毕业生就业政策
二、辽宁省政府促进毕业生就业政策
三、规范就业市场
第二章就业途径选择
第一节毕业生就业信息的获取与整合
一、就业信息获取的渠道
二、就业信息的整合原则
三、就业信息的运用
第二节毕业生就业途径
一、就业途径的分类
二、选择合适的就业途径
第三章就业应聘准备
第一节就业心理准备
一、心理素质对毕业生就业的影响
二、毕业生常见的心理问题
三、毕业生就业常见的心理障碍
四、毕业生就业心理问题的自我调适
第二节应聘材料准备
一、应聘材料的內容及编撰原则
二、简历的准备
第三节应试准备
一、面试准备
二、笔试准备
第四章就业权益保护
第一节就业协议
一、就业协议的内容
二、就业协议的签订
三、签订就业协议书的注意事项
四、就业协议争议的解决办法
第二节劳动法与劳动合同法及相关法律制度
一、劳动法的概念和特征
二、劳动者的权利和义务
三、劳动合同法
四、劳动争议处理制度
五、社会保障制度
第三节毕业生就业权益及保护
一、毕业生就业的基本权利与义务
二、毕业生就业过程的法律保护
三、毕业生就业过程中权益保护的途径
第四节辽宁省促进普通高等学校毕业生就业规定
一、辽宁省促进高校毕业生就业的一般规定
二、辽宁省促进高校毕业生就业的政策支持
三、促进高校毕业生就业的市场服务和信息服务
四、违反《促进高校毕业生就业规定》的法律责任
第五章创业认知
第一节创业
一、创业的內涵
二、创业的价值
第二节创业教育
一、创业教育的內涵
二、创业教育的发展
三、创业教育的意义
第三节我国大学生创业的SWOT分析
一、我国大学生创业现状分析
二、我国大学生创业的机遇和挑战
三、我国大学生创业的优势和劣势
第六章创业准备
第一节创业者的素质与能力
一、创业者的基本素质
二、大学生创业者的能力
第二节创业精神与创业意识
一、创业精神与创业意识的含义
二、创业精神內涵与功能
三、大学生创业精神培养
第三节创业机会识别
一、创业机会
二、创业机会的识别
三、创业机会的评价
四、大学生创业的意义
第七章创业过程
第一节开发商业模式
一、商业模式的内涵
二、商业模式的逻辑
三、商业模式的设计框架
四、商业模式的评价
第二节整合创业资源
一、开发多种创业资源
二、组建优秀创业团队
三、选择有效融资渠道
第三节创建新企业
一、选择新建企业的法律组织形式
二、选择新建企业的注册与经营地点
三、企业开办的一般程序
四、企业开办的相关问题
第八章创业保障
第一节法律保障
一、企业法
二、民法
三、知识产权法
第二节政策保障
一、国家政策
二、地方政府政策
三、高校政策
第三节企业文化保障
一、企业文化的概念
二、企业文化对初创企业的重要性
三、初创企业文化建设
参考文献
后记

章节摘录

版权页：插图：择业盲目攀高、眼高手低、好高骛远。主要体现为主干专业等就业形势相对较好的专业毕业生中。相当一部分同学在就业过程中“高不成、低不就”。部分的毕业生认为我校刚刚经历六十周年大庆，在石油石化行业“牌子硬”，便感觉身出名门、高人一等，理所当然就应该有好职位、高薪资、好待遇。有的毕业生在就业中，将专业对口看得过重，甚至认为学企业管理的人到事业单位从事管理工作就是不对口。其实，优秀毕业生的才华应体现在综合能力上，即使存在专业不对口的情况，也能尽快进入角色，在新的工作中，做出突出的贡献。毕业生找工作时追求一步到位，没有什么不对。但在现实中，一步到位的岗位确实不多，何况一些毕业生对一次到位的工作要求非常高：工资要高、单位要体面、工作不要太累、上班不能太远……所有这些自己设定的“门槛”，致使不少同学错过了许多好单位。也有的毕业生一开始认为找到了“一步到位”的岗位，可是干了不久就后悔了，认为自己的选择错误，不得不重新选择工作。羞怯、自卑、不敢参与竞争的心态。这在通用专业毕业生和女生中表现特别明显。部分同学因所学专业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，或因求职屡次受挫，产生强烈自卑感，并进而转化为自卑心理。有此心理的学生往往没有信心和勇气面对用人单位，不能向用人单位展示自身长处，从而严重影响就业与择业。对学校就业市场过分依赖。我校已建立了完善的就业市场体系，毕业生基本可以不出校门就能找到满意的工作岗位，一定程度上助长了就业惰性。目前学生热衷于校内招聘会，而对于那些发布了需求信息但没有到校招聘的单位不主动联系；对学校就业信息网发布的需求信息也不多关注，相当一部分毕业生不登录或者很少登录就业信息网，这也就无法找到有效的就业需求；许多毕业生将就业希望全部寄托在学校举办的“双选”会上，不参加外校或外地招聘会，而邻近高校的学生却纷纷来我校，直接到石油石化企业入住的酒店应聘，与我校毕业生竞争。4.毕业生培养质量与人才市场需求不相适应第一，学校新增专业数目过多、过快，通用专业学生多。近几年，我校毕业生数量增加，主要集中在通用专业的专业数量与毕业生数量的增加，而且新增专业基本上都是纯理和文科专业。对于新增专业的毕业生，用人单位多持观望态度，他们更喜欢到熟悉的院校招聘有一定办学历史的专业的毕业生。因此，新增专业毕业生就业会有更大难度；我校通用专业毕业生的就业本来就存在巨大的困难，但近几年通用专业毕业生数量却居高不下。受全国就业形势与学生质量影响，通用专业毕业生就业压力大。

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《大学生就业创业指导》是由中国石化出版社出版的。