想在领导的前面

出版时间：2011-1  出版社：中国经济  作者：金刚心//文鑫  页数：193  
Tag标签：无  

前言

1.如果能让领导经常觉得我们的工作思路很清晰、很实在，领导一定会悄悄地把我们放进待提拔的干部库里；如果我们经常在领导面前表现出自信，却又拿不出好的能实战的工作套路，领导一定会在心里悄悄地把我们看扁。2.如果能让领导觉得我们有内在的修养，领导就会在心里悄悄地提升我们的地位；如果让大领导觉得我们在迎合他，他就会在心里不太尊重我们。3.如果我们对领导很熟，而领导对我们很陌生，那我们能引起领导关注的最好办法就是：在工作细节上表现得特别优秀；如果领导对我们很面熟，对我们的工作能力却很陌生，那我们能引起领导注意的最好办法就是：在某个业务舞台上亮相并拿奖。4.如果我们更多地关注领导的工作是如何出成绩的，而不是过分地讨论领导工作中的失误与不足，那么，在获得成长的同时，我们也会得到领导的重视；如果我们经常琢磨最优秀的人做我的工作会表现出哪些优秀的细节，最笨的家伙做我的工作会出现哪些错误，那我们在领导眼里一定会与众不同。5.如果我们能让领导和我们很熟，但是对我们的工作潜能并不熟，我们就犯了职场大忌。

内容概要

为什么我努力了，可是升职和加薪却遥遥无期？　　为什么领导总对我视而不见？　　为什么我在领导的眼里是那个样子？　　为什么和领导沟通那么难？　　为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做？　　为什么我对领导总有那么多抱怨？　　为什么那些不如我的人反而发展得更好？　　如果以上任何一个疑问困扰着您，那就一定要看看这本书了!这里没有短视的阴谋和技巧，不用溜须拍马，君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境!让你看透不同领导的思路，设计不同的工作方法，想在领导的前面，站在行业的前端!

作者简介

金刚心
　　职场规划和培训专家，国内最早一批研究职场规律和职业困惑的专家之一，天涯论坛人气职场培训师，有丰富的职场规划和培训经验，熟知职场中的规律，摈弃那些短视的阴谋技巧，提倡君子型的升职之道。已出版《这样做，你一定能升职》等作品。

书籍目录

第一章　想在领导的前面，做在领导的思路里面　第一节  领导的工作思路需要常侦察和深体会　第二节  领导的工作思路很多样　第三节  员工的背景越复杂．领导的思路越丰富　第四节  领导的工作性格像雾像雨又像风　第五节  领导的有色眼镜第二章　领导会这样想　第一节  员工不上进　第二节  小领导不会管　第三节  策划人员凭空策划　第四节  销售人员心里没有力量　第五节  科研人员像书呆子　第六节  领导为什么喜欢这么想第三章  领导会这样做　第一节  抓小辫子　第二节  离了我你就玩不转　第三节  技巧丰富　……第四章　大领导对小员工也有潜在的“需求”第五章　小心领导“领倒”你的前程第六章　与领导相处有妙招

章节摘录

我突然意识到我的派头大概像钦差大人，不然他怎么对我这个态度。我赶紧更正：“我来就是想请教您几个问题，咱们研究所这儿现在的重点工作有哪些？”我猜测大老板要是来了，大概问的问题也不外乎就是这个。这一问真钓出大鱼来了，主任叹口气：“真是不担心不行啊，我们这里号称科研能力全国有名，可是您别忘了，这里所谓的科研能力就是把布料做成旗袍或者裙子的能力，而真正能给企业作大贡献的是研究新布料的能力，我们行吗？不行！”我赶紧问：“您的意思是我们公司现在是个发胖的美女，看上去身材很美，其实是因为穿了塑身衣？您想说我们得增强体质，不能老靠表面文章？”主任说：“我们呢，可怜啊！真正搞生产力的人，却没机会和老板沟通，你来了就帮帮忙，研究所的人要不能被老板当金疙瘩，很多人就会跑的，留下来的都是没本事跑的。”说到这里，主任意识到自己贬低自己了，“老早就有人挖我，要不是我喜欢新鲜空气，喜欢爬山，舍不得我那个山脚下的家，我早就走啦。说句心里话，裴老板以前对我们也是很够意思，我不管他有没有问题，该说的还得说，他对抓科研真是有一套。”我奇怪了：“老板不是搞科研出身的，他不是……”主任激动了：“抓科研的人用得着亲自出马吗？让老板出马要我干什么？他只要能让我不为小孩上学操心，能让我吃住行全不操心，能让我全部心思都集中到研究里，那就是最好的领导。搞科研的人最怕心烦意乱，可是老板事业做大了，不像以前那样关注我们了，以前的好日子到头啦，现在我们好多人心是乱的。你想，一个中医心里牵挂的烦心事特别多，你还要他给别人号脉，可想而知，他号脉的水平能提高到哪里去！分心是搞科研的人最大的敌人，不懂这一点的人就抓不好科研工作！”主任看到我如此渴望的眼神，就以为我是大老板的耳朵呢，于是越讲越来劲。最后还捧了我一句：“如果‘白宫’的老爷们能像你一样多听听我们的心声，这个企业肯定很有希望，大有希望。”我不好意地说：“真的？那我能把您的话整理成我的总结报告吗？”我生怕他觉得我抢了他的版权。

编辑推荐

《想在领导的前面:在领导的思路里找机会》：职场里最宽阔的那条道路就是自己拯救自己!拯救的秘诀就是看懂领导的思路，站在领导的肩膀上看自己的未来!你知道领导经常想什么吗?你知道领导有第三只眼睛吗?你是否仍在为与领导相处难而郁闷?看瞳领导好上班，不懂领导职场难!教你如何看透领导的工作思路。想在领导的前面，实现职场完美沟通。开启成功升职的大门!

用户评论 (总计13条)

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  最早接触金刚心老师的文章是源于在天涯论坛，遂得知金老师作品已经出版就追随至当当。本书内容丰富实在，已第一人称的方式结合实际以讲故事的方式将观点传播给读者，这种寓教于乐的方式非常好，即活跃了读者的思维，也带动着人去主动摸索思考。脱离了其他励志、职场类书籍的泛泛而谈和长篇大论的通病，主要以发现问题、分析问题并提出解决方案的方式，非常适合出入职场的新人阅读学习。
  全篇内容都是传授给读者一种积极向上、发挥个人的主观能动性；以追求**、精益求精的工作原则；以激情拼搏、真诚奉献的职业素养；通过不断的提高个人的业绩能力；在工作中带动他人的积极影响力；在工作中不断学习进步、不断超越自我和同行的学习能力；还有将打工看做成创业的目标和态度；积极主动思考并将其付之于行动的准则。
  人的精力有限，如果能在8小时以内，改变和提高自我，多从自身找原因，确确实实的提高了自己的真本事，那么我们的职场道路将会越来越宽广。
  阅读此书受益颇深，也做了不少笔记。这对我的职场之路具有非常好的指引。
  积极的人生就要有积极的态度，希望所有的热情饱满、自强上进的青年都能如愿以偿，志得意满。
•   从天涯转战当当，不错，值得一看
•   真的不错哟,很值得大家看看.
•   因为目前的工作正遇到了人事上的困难，从图书馆偶然借到这本书，竟然不能放下，于是特地来买了这本书，会一读再读的。
•   推荐一下，值得一读
•   还可以，看了有一些帮助！
•   对我太有帮助了！！
•   《这样做你一定能升职》书上的内容给我（步风）很大的启发！给金刚心作者赞一个，买多一本他的力作，期待能出更多好书，给职场上迷茫的朋友更多的指导和帮组！
•   这本书，我还没看完，建议在公司里混得，最好看看，对自己的职场生涯有利。
•   很棒的书，但未能继续发掘下去，可以预料，这本书需要续集
•   看了部分，感觉不错，实例挺多，看起来像看小说
•   看了之后有点失望，作者应该是一位从国营企业出来的。没有什么积极意义。
•   自己工作了，完全和学校不一样的环境，不一样的人际关系，从开始就觉得无所适从，我不想用教训买经验，我希望可以快速的应对职场方面的暗伤。建议刚工作的人看看，至少让我们明白自己在那些方面犯了低级错误。