转型

出版时间：2012-11  出版社：中国经济出版社  作者：张燕生　等著  页数：152  字数：163000  

内容概要

　　《转型:要素成本上升与中国外贸方略》共八章，包括中国竞争优势转型升级所面对的挑战与前景；我国劳动力成本的现状、演变趋势及应对策略研究；中国土地价格变化的现状、影响及国际比较分析；我国能源资源价格变化现状、影响分析及应对策略研究等内容。

作者简介

　　张燕生，国家发展和改革委员会学术委员会秘书长、博士生导师、研究员，原国家发改委对外经济研究所所长。

书籍目录

第一章 中国竞争优势转型升级所面对的挑战与前景
一、中华民族的复兴之梦
二、“2016年猜想”
三、国际竞争的输者可能是淮？
四、中国在赶超中走向大国经济
第二章 我国劳动力成本的现状、演变趋势及应对策略研究
一、文献综述
二、劳动力成本概念的界定
三、我国劳动力成本演变的历史和现状
四、我国劳动力成本未来的变动趋势
五、我国劳动力成本上升的影响
六、企业和国家的应对策略建议
第三章 中国土地价格变化的现状、影响及国际比较分析
一、中国土地市场形成的历史回顾
二、中国土地价格变化的现状、原因分析
三、土地价格的国际比较分析
第四章 我国能源资源价格变化现状、影响分析及应对策略研究
一、铁矿石价格变化趋势分析
二、煤炭价格变化趋势分析
三、石油价格变化趋势分析
四、水资源价格变化趋势分析
五、电价变化趋势分析
六、能源资源价格上涨的应对策略建议
第五章 环境成本上升对传统竞争力的影响
一、环境成本的现状及趋势
二、环境成本对企业竞争力的影响机制
三、与发达国家之间的比较
四、国家和企业的调整方向
第六章 人民币升值压力的应对策略研究
一、国外施压人民币汇率的历史及特点
二、美国施压人民币汇率的意图分析
三、美国施压人民币汇率的合法性分析
四、未来美国向人民币汇率施压可能的方式及其有效性分析
五、应对人民币汇率压力的策略分析
第七章 通过资本输出创造出口需求研究
一、重视资本输出在创造我国出口需求中的作用
二、重视资本输出在调整贸易生产体系中的作用
三、资本输出和“走出去”战略的重点转变
四、我国企业资本输出和“走出去”的主要方式
五、积极探索资本输出创造出口需求的新模式
第八章 进一步推动加工贸易转型升级研究--日东莞调研思考
一、我国对外贸易体系的二元结构特征
二、加工贸易的历史贡献
三、目前有关加工贸易存在问题的若干观点
四、东莞加工贸易转型升级情况
五、下一步全国加工贸易转型升级方向
六、加工贸易转型升级中的几个问题
七、政策建议

章节摘录

版权页：   插图：   一、文献综述 目前，有关我国劳动力成本的研究主要集中在三个问题上：一是我国劳动力成本的现状及其变动趋势；二是影响我国劳动力成本的因素；三是劳动力成本变动的影响。 （一）我国劳动力成本的现状及其变动趋势 关于我国劳动力成本的现状及其变动趋势，相关研究主要集中在两个问题上：一是我国与国外相比，劳动力成本是否还具有比较优势；二是未来我国劳动力成本的变动趋势如何。 多数研究（贺聪、尤瑞章、莫万贵，2009；都阳、曲玥，2009；陈俊，2009）认为，近年来，我国劳动力报酬虽然上涨较快，但与国外相比，我国劳动力成本仍具有比较明显的优势。其中关键点在于，比较劳动力成本高低时，不能仅考虑劳动力报酬，还应考虑劳动生产率。有研究（贺聪、尤瑞章、莫万贵，2009）使用单位产出劳动力成本这一指标（即名义劳动力成本与产出增加值之比，是反映劳动力成本与劳动生产率相对变动情况的核心指标）对国外的劳动力成本进行比较，发现无论是相对于发达国家和地区，还是相对于新兴市场国家，我国劳动力成本的优势仍然比较明显。另有研究（都阳、曲玥，2009）发现，我国制造业虽然在2000-2007年经历了劳动报酬的快速增长，但是由于劳动生产率的更快增长，所以劳动力成本并没有提高，优势并没有丧失。 有关未来我国劳动力成本的变动趋势，多数研究认为（蔡昉，2009；都阳、曲玥，2009；夏怡斐、南天云，2007），我国劳动力成本的上涨是大势所趋，主要原因在于，我国劳动力市场的供需结构将发生显著变化。比如，蔡叻（2008、2009）认为，我国劳动力市场的“刘易斯”拐点已经到来，劳动力无限供给的时代已经结束，劳动力价格上涨是不可避免的。夏怡斐、南天云（2007）运用预测模型分析认为，2007年后我国劳动力供给的高峰结束，此后劳动力供给将逐步减少，而随着劳动力需求的增长，劳动力价格必然上升。 （二）影响我国劳动力成本的因累 有关影响我国劳动力成本的因素，不少研究（辛永荣，2010；张本波，2008）从三个方面进行分析：一是劳动力市场供需结构的调整，认为随着人口年龄结构的变化，我国劳动力供给将从“无限供给”转向“有限剩余”（辛永荣，2010），甚至出现结构性短缺（张本波，2008），而劳动力需求仍将保持比较旺盛的增长，由此必然给劳动力成本带来上涨的压力；二是通货膨胀，随着物价水平，特别是与日常生活密切相关的物品价格水平上升，劳动力的名义价格必须随之得到调整，以保证劳动力真实收入不致降低，从而保持已有的生活水平；三是政府政策的干预，特别是最低工资、社会保障等保护劳动者权益的制度和政策，也会推动劳动力成本的上升。另外，有学者（张本波，2008）认为，经济全球化条件下，外贸部门工资的上涨和全球劳工标准的压力，也是劳动力成本整体上升的一个重要的推动因素。

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《转型:要素成本上升与中国外贸方略》是由中国经济出版社出版。

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