大学生求职进行时

出版时间：2011-11  出版社：经济科学出版社  作者：李楠 著  页数：173  

内容概要

　　《白话劳动科学之用案例说话：大学生求职进行时》向读者展示了23个发生在大学生身上的真实有趣的案例，通过深入浅出的分析，让大学生了解应该如何应对求职中的各种问题，是在校大学生了解求职真相的必备枕边书。

作者简介

李楠，首都经济贸易大学劳动经济学院教师，讲师，博士在读，专业人力资源管理。现主讲《求职与择业》、《青少年社会工作》等课程，参与编写《劳动经济学》、《国际人力资源管理》、《青少年社会工作》等相关书籍，同时主持和参与课题8项，发表学术论文近10篇。200；3年开始从事大学生就业工作，2009年获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁布的职业指导师资格证书，有丰富的大学生就业指导工作经验。

书籍目录

1 不爱专业爱理想 敢问路在何方 2 考证的理智与疯狂 证书≠实力 3 学习和实习，哪个才是王道 优等生vs实习生 4 我和实习有个约会 心比天高的尴尬 5 完美实习，能否搭上就业顺风车 让实习更“给力” 6 前途的“三岔口” 我的未来谁做主 7 大话考研 考研众生相 8 出国，没那么简单 “镀金”之路知多少 9 “好”工作需要“好”准备 找工作要有“大战略” 10 职业兴趣的秘密 让兴趣一直飞 11 “非名校”也有大前途 英雄莫问出身 12 你相信这世上有完美的工作吗 “完美”工作“不完美” 13 职业选择，向左走？向右走？ 行业，职位，一个不能少 14 大公司与小公司的“较量” “鸡头”“凤尾”的选择 15 大城市与小城市的pk 哪片沃土能让我“开花” 16 人脉的美好时代 不要后台要人脉 17 择业，成就你的人生 “important”＆“1mpatient” 18 核心竞争力，威力无穷大 你，不可替代吗 19 真正的“铁饭碗” 公务员的诱惑 20 大学生村官之路 村官的“华丽变身” 2直 创业，看上去很美 屡战屡败的创业梦 22 简历的奥妙 拿什么拯救你，我的简历 23 面试的学问 让企业“一见钟情” 后记

章节摘录

版权页：   插图：   很多大学生认为如果自己的毕业选择是找工作，那就不用着急，等到大四找工作的浪潮扑面而来的时候，投投简历，参加参加笔试和面试就OK了，其实不然。找工作是一个系统工程，需要进行科学的统筹和管理，长期的准备和短期冲刺同样重要。具体来说，大学生找工作需要做哪些准备呢？ 长期准备鱼括有意识地关注和堂习相关行业及专业的知识来建立知识、能力和技能储备；以圭宣的实习经历来提升自身的综合素质和能力；广泛地拓展和积累自己的人脉资源以获取更多的信息和渠道笠。它更侧重于长期地、有计划有步骤地提升自身的综合素质和资源积累；短期准备则是提高求职流程各个环节中的技巧。具体来看，主要表现在以下方面。 （1）长期准备。 自我定位：要做到对自己非常了解，清楚自己的优劣势，自己未来的目标是什么？感兴趣的工作有哪些？适合从事什么工作？目标越具体越好。 职位定位：以市场导向为主，结合自己所学的专业，考虑自己的兴趣、性格、能力等，确定自己的目标职位，并耍进一步了解目标职位的职位要求、职位内容等。 职场调研：要将自己选定的目标职位放到不同的行业、不同类型的企业甚至是部门中去考虑，全面了解该工作的薪酬福利水平、工作地点、工作氛围、工作时间等方面，将目标具体化。 塑造个人核心竞争力：除了塑造大学毕业生普遍应该具有的就业竞争力以外，还要从自身条件出发，以目标职位为基础，塑造不同于他人的优势——个人的核心竞争力。 （2）短期准备。 求职渠道：求职渠道有很多，比如常见的招聘会、校园宣讲会、网络、报纸杂志等途径，也可以通过自身的人脉关系网求职。不要只局限在某一渠道内，要能广泛结合，合理应用。 简历：了解简历应该包含的内容，掌握制作简历的原则和技巧。 笔试：笔试一般包括知识面的考核、智力测试、技能测试和性格测试。现在很多公司都有英文笔试或者类似于公务员考试的笔试题，要能根据公司、岗位的特点，有侧重性地回答。 面试：面试一般分为寒暄问候（第一印象）；面试讨论（针对简历提问、常规性提问以及专业问题、轻松话题、向面试宫提问）；面试结束（做出决定）。 长期的准备，意味着求职工程完成了搭建地基、树立方向的基础性一步，这一步至关重要。

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