世界疯了

出版时间：2013-1  出版社：中国致公出版社  作者：马丁·韦尔勒  页数：234  字数：197000  

内容概要

　　从数年前起，职业咨询师马丁·韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈，他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂，会议已经变成了争权夺利的战场，越来越多的工作流程已经变得毫无意义：
　　你所走的办事程序，你所参加的例会，其实都把你当摆设，重大决策早已在幕后敲定了；
　　公司表面上高度提倡团队合作，但最终提拔的总是那些自私自利的人；
　　公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务，实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去；
　　股东们赚得盆满钵丰，公司却以资金紧张为由，停止招人、冻结工资、削减福利；
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　　本书第一部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业，遗传性疯狂如何毁灭中小型企业，以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩盖。
　　本书第二部分提供“疯狂公司大测试”，供读者来检测自己所在公司的疯狂真相，并提出摆脱这类疯狂的办法。

作者简介

　　马丁·韦尔勒，汉堡职业咨询学院的院长。在成为企业教练和畅销书作家前，马丁?韦尔勒曾在大企业中担任经理，并做过报社总编。代表性著作包括《职场错误大全》（2009）、《办公室里的敌人》（2005）和《加薪秘诀》（2003）等书。

书籍目录

第一部分　众傻云集的笼子
第二部分　逃出疯狂公司！
参考文献
资料来源
刘伟见：公司引起的内心纠结中学会价值考量，决定去留

章节摘录

　　老板礼貌地问他：“您一天要调节几次百叶窗？”　　“那要看太阳的情况，”同事回答。　　“那究竟一天几次呢？”　　“老实说，我还真没数过。为什么您对这个这么感兴趣呢？”　　现在老板的声音变得严肃起来了：“您有没有想过，这要浪费多少钱？不仅仅是百叶窗升上去了，电费也会跟着升上去。电费已经涨价了，这不让我担心吗？”　　同事松了一口气：“可是百叶窗的存在就是为了让人调节的嘛！”　　“不！它不是玩具，而只是一个遮阳工具。我的百叶窗我就几乎从来没调过。”　　对于麦老鸭来说，要钱的一切东西，都犹如斗牛士手中的红布。在他那里，希望加薪的员工，或者希望增加预算的部门领导，再或者希望特别优惠的顾客，其实都还不如去请求当地储蓄银行的行长，给没钱了的“银行抢劫犯协会”捐款。　　比如发展部经理一再指出，公司的生产品种已经老化过时了。十年来，他的预算可怜到只能开发现有产品，而不能推陈出新。而新产品可以保持公司在市场上的地位，增加利润。可老板总是以同样的回答来回击他的预算请求：“我是靠收入过活，不是靠支出！”　　有一点员工们是不能责怪他们的疯狂公司老板的，那就是，他并不是只对其他人进行节制的说教，而是以身作则，并且带有后果：和尚站在他身边，也会显得像追求享受的花花公子。他穿的西装，旧得只有艾德格·华莱士的电影里才能见到，连老婆和孩子都被他节省了，他和他的公司结了婚。　　他在价格和工资方面的衡量标准，正如他的衣服，还停留在三十年前的水平。　　他不断地对秘书抱怨说，每一次审批办公用品或是差旅费的时候，他都能看到价格发生了怎样巨大的爆炸。有一次他说：“这张飞机票花了我们2500！如果我们每天都这样支出，那么一个月就是75000了！”　　“不是2500，是1250。”秘书轻声地纠正他。　　“你竟然也被蒙了！”　　“被蒙？什么被蒙了？”　　“被欧元蒙了呀！我还是算马克。这样你才会发现，东西现在变得有多贵！”这个奇闻听起来或许很可笑。这位老板不仅对员工，而且对企业来说，都是一个无理而过分的人。他的生意做得还行，因为企业在一个利基市场经营。可是，如果有了竞争又会怎么样呢？如果这个公司省下了创新的钱，而那些竞争对手却因为创新而显露优势呢？如果那些最好的员工因为得不到加薪而跳槽，并且把他们的知识带到其他公司呢？　　……

媒体关注与评论

　　你如果想了解身边办公室的一系列疯狂现象，就应该读一读这本书。　　——《欧洲财经》　　　　几乎没有一位喜剧演员能像韦尔勒那样生动、有趣地描述办公室内部令人震惊的真相。　　——《柏林日报》　　　　案例使本书成为心情烦躁的员工有效的心灵慰藉书，他们终于知道：我们是一个巨大的命运共同体。　　——《明星》周刊

编辑推荐

　　在《世界疯了：超越单位潜规则》的每一页，你都很可能邂逅一位老朋友——你所在的单位。在《世界疯了：超越单位潜规则》中，马丁·韦尔勒以风趣诙谐的语言描绘了德国企业内正在上演的一幕幕疯狂闹剧。有的地方愚蠢得让你想哭，有的地方却又邪门得让你不得不笑。书中提供的早期预警系统，帮你从不为人知的、众傻云集的疯狂公司脱笼而出，摆脱煎熬。

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