职业能力倾向测验

出版时间：2012-10  出版社：国家行政学院出版社  作者：人事考试系列专用教材编委会 编  页数：247  

前言

　　《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出，要大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍。通过改革与创新人才的选拔和使用制度，建立一个能广纳群贤、人尽其才、充满活力的人才竞争、选拔和激励机制，将大批优秀人才集聚到党政机关、企事业单位中来，为他们发挥聪明才智提供用武之地。　　事业单位是我国各类人才的主要集中地，事业单位的人事制度改革，对于建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，建设创新型国家，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重要意义。为贯彻落实人才强国战略，更好地建设事业单位人才队伍，国家人事部2005年11月第6号令下发了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称《规定》），要求在事业单位全面推行公开招聘制度。《规定》的出台是事业单位人事制度改革逐步深化的必然结果，在事业单位全面实行公开招聘制度不仅能够扩大事业单位选人用人的视野，拓宽选人进人渠道，保证事业单位新进人员的素质，优化人才资源配置，同时还能进一步规范事业单位进人的程序，加强政府对事业单位人事管理的监督，体现社会就业的公平，保证客观公正地选用人才。　　……

内容概要

　　为帮助参加事业单位考试的考生能够更有针对性地复习备考，我们组织有关专家、学者精心编写了《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》，分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两册。《东方人事·事业单位招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验（行政职业能力测验）（2013高分版）》的编写工作严格依据最新事业单位考试大纲及相关文件、政策的精神，具有较高的权威性和指导性。《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》是事业单位公开招聘人员考试专门用书，适用于事业单位公开招聘工作人员和专业技术人员等考试以及各类相关的培训。

书籍目录

第一部分 言语理解与表达应试指导第一章 言语理解与表达命题分析第二章 片段阅读解题指导第一节 片段阅读命题分析第二节 片段阅读解题策略与技巧第三节 片段阅读例题分类详解第三章 选词填空解题指导第一节 选词填空命题分析及解题技巧第二节 选词填空例题分类详解第四章 语句表达解题指导第一节 语句表达命题分析第二节 语句表达解题策略与技巧第三节 语句表达例题分类详解第五章 短文阅读解题指导第一节 短文阅读解题技巧第二节 短文阅读例题分类详解强化练习 言语理解与表达第二部分 数量关系应试指导第一章 数字推理解题指导第一节 数字推理命题分析第二节 数字推理解题策略与技巧第三节 数字推理解题必备知识第四节 数字推理例题分类详解第二章 数学运算解题指导第一节 数学运算命题分析第二节 数学运算解题策略与技巧第三节 数学运算解题必备知识第四节 数学运算例题分类详解强化练习 数量关系第三部分 判断推理应试指导第一章 图形推理解题指导第一节 图形推理解题方法第二节 图形推理例题分类详解第二章 定义判断解题指导第一节 定义判断命题分析第二节 定义判断解题必备知识第三节 定义判断解题方法第四节 定叉判断例题分类详解第三章 演绎推理解题指导第一节 演绎推理命题分析第二节 演绎推理解题方法第三节 演绎推理例题分类详解第四章 事件排序解题指导第一节 事件排序命题分析及解题方法第二节 事件排序例题分类详解第五章 类比推理解题指导第一节 类比推理命题分析及解题方法第二节 类比推理例题分类详解强化练习 判断推理第四部分 资料分析应试指导第五部分 常识判断应试指导职业能力倾向测验模拟试卷职业能力倾向测验模拟试卷参考答案某地《职业能力倾向测验》真题某地《职业能力倾向测验》真题参考答案

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