不仅为薪水工作

出版时间：2011-11  出版社：金城出版社  作者：隋晓明  页数：207  
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内容概要

　本书提出的建议简单、具体。它告诉你该怎样掌控工作和行动的主导权，该怎样达成所追求的成效。它引导你在工作中做出更多的贡献，也能让你从工作中获益更多。这是一本老板、员工可以共同分享的绝佳工具书。

书籍目录

第一章　不要让借口成为习惯
　不要轻视自己的工作
　在砖块和砂浆之中感受诗意
　做一只勤奋的公鸡
　不做储钱的小猪
　人生是一张永不贬值的钞票
　不要成为盒子里的螃蟹
　不要为自己的罪责开脱　
第二章　出色员工应具备的素质
　拖拉和逃避是一种恶习
　以最佳的精神状态工作
　要有团队精神
　不断地学习是最佳的工作保障
　成为一个让别人信任的人
　做事要善始善终
　把敬业变成习惯
　敢于接受挑战的洗礼
　不要学秃子自作聪明
　无谓的争执源于狭隘
　善待他人就是善待自己
　将废品变成公司的财富
　工作要分轻重缓急
第三章　做最优秀的员工
　多加一盎司，工作就大不一样
　勇于挑战“不可能完成”的工作
　要有在饮料中加鸡蛋的意识
　永远做公司“不断增值”的资产
　财富只属于自己去挖掘的人
第四章 自动自发地工作
　我能为老板做什么
　每天进步一点点，是卓越的开始
　做好本职工作，赢得赏识
　执行你的创意
　走在时间的前面
　给自己列出一张行动的表格
　……
第五章　在错误中汲取教训
　　

章节摘录

　　张坤原来在某公司的营销部当经理。一天他突然接到人事部门的调令，调他去供应部当经理。在公司，供应部的地位哪里会比得上营销部呢？张坤心想不妙。以前张坤从事销售工作，整天往外跑，很合乎他的个性。如今，要他整天待在办公室里搞物资调动，和那些器材报表打交道，实在是有些受不了。开始的时候，张坤一直闷闷不乐，心灰意冷。后来他自己忽然想到一个问题：为什么我以前对自己信心十足，当上了供应部经理后就没有了呢？他思之再三，突然领悟过来：“这是因为我自己的期待值无形中随着部门的调动而降低了，我失去了自我上进的动力。”于是，他开始把精力投入到新的工作，慢慢地发现供应部也有自己的用武之地。而且，供应部对整个公司来说，起着举足轻重的作用，只是大家平时把它忽略了而已。张坤重新找到了“工作的意义”，一改以往消极拖沓的作风，变得充满自信，工作起来如鱼得水，得心应手。他的积极态度也感染了下属。　　由于他出色的工作成绩，供应部获得总公司颁发的两次特别奖金。不久，张坤收到一张人事调令，他被提升为公司的副总经理。　　……

媒体关注与评论

　　积极的员工永远是企业成功的关键，让你的企业得以正常运行的秘诀在于培养自动、自发、高效的员工。　　——亨利·福特　　　　一位伟大的实践者和一名出色的理论家共同讲述的关于如何将主动性转化为企业成长业绩的商业智慧。　　——比尔·盖茨　　　　如果你希望成为一名优秀自员工，那么建议你不要为自己的拖延而寻找借口，也不要总是抱怨怨自己比别人多，拿得比别人一少。　　——荚国通用电气公司首席执行官 杰觅·韦尔奇　　　　习惯拖拖拉拉的几善找借口，而拖拉是失败的最大原因。　　——西点军校培洲教材《没有任何借口》作者 费拉尔·凯酱

编辑推荐

　　做不抱怨的员工还远远不够，做没有任何借口的员工也不够，应该成为自动，自发、高效的员工！

用户评论 (总计1条)

•   这本书让我想到了一句话：无可奈何花落去，似曾相识燕归来。