湖南省医院护理工作规范

出版时间：2012-1  出版社：湖南省卫生厅 湖南科学技术出版社 (2012-01出版)  作者：湖南省卫生厅  页数：286  

内容概要

　　《湖南省医院护理工作规范》内容丰富，临床指导性强，操作性强，既是各级医院规范护理工作的蓝本，也是各级卫生行政部门对医院护理工作进行监督管理的重要依据，适用于　　县级以上（含县级）综合医院、专科医院、疗养院和工矿医院，县级以下医院也可参照执行；同时，也适用于全省各医学院校护理专业学生使用。我们希望通过本　　《规范》的实施，建立一支素质高、懂管理、业务专的护理管理和技术人才队伍，规范全省各级医疗机构临床护理行为，为人民群众提供安全、有效、满意的护理服务，　　促进我省护理事业健康发展。

书籍目录

第一章 医院护理管理体系与职责一、医院护理管理组织(一)护理行政管理体系(二)护理管理委员会二、医院各级护理管理人员任职资格与岗位职责(一)护理副院长任职资格与岗位职责(二)护理部主任任职资格与岗位职责(三)护理部副主任任职资格与岗位职责(四)科护士长任职资格与岗位职责(五)护士长任职资格与岗位职责(六)护理部干事任职资格与岗位职责(七)病区(部门)教学组长任职资格与岗位职责三、各级各类护理人员任职资格与岗位职责(一)副主任护师(含主任护师)任职资格与岗位职责(二)主管护师任职资格与岗位职责(三)护师任职资格与岗位职责(四)病区护士任职资格与岗位职责(五)护理员任职资格与岗位职责(六)专科护士任职资格与岗位职责(七)单线班(一人独立上班)护士任职资格与岗位职责第二章 医院护理人力资源管理一、护理岗位设置二、护理人员配备(一)人员数量(二)学历结构(三)职称要求三、护士排班(一)原则(二)要求四、护理人力资源调配(一)常态下护理人力资源调配(二)紧急状态下护理人力资源调配五、护理人员职业素质(一)护理理念与服务宗旨(二)护理人员素质(三)护理人员行为规范六、护理人员绩效考核(一)考核原则(二)考核内容(三)考核方法(四)考核结果第三章 医院护理单元设置、布局与管理要求一、普通病区二、产科病区(包括产科病房和产房)(一)产科病房(二)产房三、新生儿科病区四、儿科病区……第四章 医院护理工作制度第五章 临床护理工作流程第六章 护理风险管理第七章 医院感染护理控制第八章 护理文书书写规范与管理规定第九章 护理管理工作记录附录

章节摘录

版权页：插图：病区（部门）护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如病区（部门）突然接受较多急危重患者，或者病区在短期内较多人员因病、因事休假等，应实施护理人力调配。护士人力调配依照层级管理原则实施。首先由病区护士长在本病区内协调解决；病区内不能解决时，由科护士长在大科内协调解决；在大科内调整仍不能解决问题时，科护士长向护理部提出申请，由护理部在全院范围内进行调配。（二）紧急状态下护理人力资源调配紧急状态是指突然发生，造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒、自然灾害以及其他严重影响公众健康的事件。1.护理部成立应急护理小组，选派业务技术熟练、应急能力强的护士参加，小组成员随时接受统一调配。全院护士无条件服从医院及护理部安排。2.建立小组成员联络卡（包括家庭住址、电话号码），保证通信工具畅通，紧急情况能随叫随到。3.护理部制定突发公共卫生事件应急预案，医院定期组织对应急护理小组进行模拟演练。

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《湖南省医院护理工作规范》由湖南科学技术出版社出版。

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•   还行，门子清晰，质量还好