崔慈芬职场智慧课

出版时间：2010年9月  出版社：漓江出版社  作者：崔慈芬  页数：183  
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内容概要

她．两获台湾金钟奖最佳新闻主播，当选台湾十大优质女性、  “最有深度的女人”。    她，出书、写专栏、演讲，担任知名品牌的电视广告模特……    不惑之年独自来到北京，攻读中国人民大学的新闻学博士学位……    从传媒名人到职场形象专家的华丽转型，完成了精彩的人生定位。    她，就是洋溢着优雅与才情的崔慈芬。    从事职场沟通多年的她，结合自身从新闻主播成功转型职场形象专家的丰富阅历，以及贴近生活的生动实例，为在职场中奋力游弋着的我们，拆解难题解答困惑。帮助我们以积极的心态、灵动的身段，应对职场的惊涛骇浪，更给自己赢来自信从容的人生。

作者简介

崔慈芬
    传播学博士，职场沟通专家，现为中国传媒大学广告学院教授、中国政法大学新闻与传播学院教授。两度获得台湾电视界的最高荣誉——金钟奖，获选2000年台湾“十大优质女性”、“最有深度的女人”。

书籍目录

自序　职场影响力：把握机会，做到最好首部曲　你就是职场的闪亮之星　让人惊喜的职场影响力　找出自己的个性职场竞争力　为你的履历化个美美的妆!　让自己成为大人物　炒热行情，真的很简单　当个大老板要找的人　为自己设计国际化的职场路线　职场势利眼的最大受益人是谁?二部曲　找到属于你的职场舞台　掂掂自己的斤两，大公司的出价策略　“资深”的困境　在职场，你凭什么任性?　你是职场飞不动的鸟儿?　试着给自己开一扇窗　没办法改变，就不要抱怨!　适当的眼泪，也是职场助力　把抱怨变成一种甘愿　感到无聊是成功的一半　出类拔萃未必通吃　人在职场，身不由己三部曲　摆脱小鬼难缠的宿命最终曲　让老板挺你爱你的绝招

章节摘录

首部曲　你就是职场的闪亮之星找出自己的个性职场竞争力2009年去美国时，当时经济非常萧条，与一位被裁员的老友见面时，听到他叹气说： “人再怎么能干、有专业，也斗不过经济形势！”“专业”真的是一点用处也没有吗？或许每个人对此的答案不一，但我在美国的确看到了不少具有专业竞争力的人才被市场逆境击败。那么被击垮的人还有机会站起来吗？答案是：当然有。但必须拥有另一项护身符——个性竞争力，这可以跟着你一辈子，让你一生受用！若雅一直没想过自己也有创业的一天，是个性把她的潜力给激发出来。过去，职场的定律一向是： “拥有专业，才有成就。”但这句话应该改为： “有个性竞争力，才有潜力与成就。”若雅到底做了什么呢？她是美国柏克莱名校企业管理系毕业的高才生，40岁单身，替美国老板工作10年后，现在当起纽约的钻石珠宝商，经常一人带着上亿珠宝穿梭于美国东西岸做生意，令我老是担心她遭抢。身材弱小的她让我好奇，当别人苦哈哈失业时，为何她事业越做越好。若雅坚定地对我说： “我现在的工作，是最好的工作；而最好的工作，正是因为我把工作做成功了。”是的，我观察到她的成功，在于专业竞争力是由个性来主导的。过去她曾在企业担任管理职务，但她意识到自己羡慕的是公司里做业务的那些同事。于是职场10年摸索后，决定改变一切。她首先应征纽约一家钻石公司的管理层，并向业务部门的同事学习采购等业务知识。两年后，她就走向珠宝商的道路。若雅的聪明在于：她懂得羡慕人；她清楚羡慕的对象正是自己的未来方向；她了解自己是能独立作业的人；她懂得如何打擦边球，先进入钻石公司的管理层，就近学习业务，再自行创业；她充分发挥自己的热情个性，用心结交经营人脉。……

编辑推荐

《崔慈芬职场智慧课》由漓江出版社出版。

用户评论 (总计26条)

•   职场属于你，只有你自己才能打造你自己的职场舞台！
  你是职场最亮的那一颗型，你在自己的舞台上如何赢得鲜花掌声，你如何摆脱小鬼难缠的宿命，在这里《崔慈芬职场智慧课》让你成为职场达人！
  自我提升，塑造影响力，进而打造自己的职场品牌。但许多人仍存在一个误区，以为一个好的职场人一定要有一个好人缘。其实，好人缘、受人喜欢不一定是影响力的前提。在专业之外，有价值、懂沟通和令人尊敬，才是一个人职场品牌的必备特质。
  如果你认为自己已经很**，那为何职场上还是频繁碰到钉子？问题可能就出在你疏忽了重要的一点——— 获得他人的认同。美国沟通礼仪专家、好莱坞颇负盛名的宣传顾问泰莉•孟岱尔(TerriMandell)认为，职场人要借由沟通来延伸自己的品牌，其原则是：无人不可谈、无处不可谈以及无话不可谈。
  找出自己的个性职场竞争力，为你的履历化个美美的妆，想办法让自己成为大人物，为自己设计国际化的职场路线，适当的眼泪也是职场助力，出类拔萃未必通吃，友善可能是某些人的假面具，讲老板的坏话也是一种艺术，有时不要努力工作反而获得更多……这些崔氏观点提醒得体贴到位，能让你布满迷惑和阴云的职场心情有重见天日之感。
  崔慈芬认为，一个人的竞争力应该有两种，一个是专业能力的竞争力，一个是个性竞争力。职场人千万别以为“加强专业竞争力，找到一份稳定的工作”是人生终极目标。每个人都有不同的个性和气质，别人的工作未必适合你。
  一个人职业的成功发展，有两个因素不可或缺，一是，一开始就能精准地审核自己的能力，二是，对自己的职场做出适合自己的规划。机会总是留给善待关系的人。有能力的人不会抱怨身边的环境，只在乎是否能把工作做好。对你要求严苛又势力的人，正是对前途非常在乎的人。职场人最好经常和能力强又果断的人为伍，与往高处爬的人为伴。
  崔慈芬说，“被人利用是件快乐的事”，一个人空有良好的人脉，如果舍不得拿出来和人分享，充其量只能守着现有的那么一丁点儿资源，很难在人际关系上有大的进展；相反的，一个人如果乐于让别人来利用自己的社会资源，那么“关系加关系、好处乘好处”，人际关系产生一种加乘效应，最后受惠最多的绝对包括自己。套一句老一辈人常讲的话：总会有福报的。将荣耀分享、让别人出头，更能为自己带来多方面的尊重和友谊。
  书中的智慧闪光的观点处处拾来既得，适合刚入职场的朋友和提升自己修养的朋友阅读！编辑的设计和装帧也很精美的，我是在上班外出的公交车上读完的本书，很受启发。如果说：《杜拉拉升职记》是从生活故事的角度讲述职场的的智慧那么崔慈芬则是从条例学科的角度告诉我们如何智慧的生活在职场。如果杜拉拉是一盘素菜的话，那么崔慈芬就是一火锅，看的过过瘾，你看得不是文字，不是条例，而是智慧，职场！
  
•   感受职场智慧 评《职场智慧课》
  
  文/落潇
  
  硕士毕业寻找工作的笔试与被鄙视放佛还在昨日，二次择业所经历的恐怖面试好像就在眼前，回首思考众多挫折的经历，才开始意识到职场如战场，未闻火药，其实硝烟已经弥漫。崔慈芬的作品《职场智慧课》，从一个职场中人的角度来看待职场，为初涉职场的菜鸟准备的智慧，不，不仅仅菜鸟，还包括众多混迹职场多年的老鸟。其实，作为读者，作为职场中人，从我的角度来看，没有经历，只是一味的寻找书中的智慧，还远远不够。经历职场之后，我感触很深，与作品中持有的观点则是惊人的一致。
  
  感受职场智慧之一就是初涉职场的菜鸟应该具备什么素质或者知识。诚实是万事基本，俗话说，一句谎言需要一千句一万句谎言来掩盖，初涉职场，我们单纯，我们会在不经意间透漏我们的本质，比如我们希望自己的履历外表华丽、内容充实，但是我们一定要诚实。将心比心，我们也不希望别人对我们来撒谎，更何况，我们即将会在一个团队中工作，谎言能掩盖一时，但终究有爆发的一天，让诚实成为一种习惯，我们会工作的洒脱。
  
  感受职场智慧之二就是职场中应该具备的素质：个性化。当今职场，竞争日益激烈，也许昨日还被公司已香饽饽给录用，今天就因为太多的竞争者而被迫离开，内心感受无奈之时，我们应该意识到个性化的必需。根据工作的不同，我们按需培养自己的品质。比如工作的同时，可以参加培训以充实自己的内容，或者参加专业的培训给自己充充电，再或者，如书中建议的，可以对未来进行投资。对未来的投资，可能对我们都是一项新鲜的事物。其实就是寻找未来你可能感兴趣的领域，我们可以收集某个行业的资料，比较行业的特点，研究一下该行业的发展趋势，最后也了解一个该行业在整个产业链中所拥有的位置等等，总之，培养自己的个性化，在未来的职场领域，有百利而无一害。
  
  感受职场智慧之三就是职场中的陷阱和无奈。有时候，我们感觉整个团队打得一片火热，其实内在却是暗流汹涌，一不小心，成为职场黑暗快捷方式的牺牲品；有时候，我们能感受到工作越是积极，身边的压力越是增大，但我们是否意识到自己正处在黑色恐怖的平衡木上；更多的时候，我们需要学会服从，学会尊重。学会尊重别人，为自己赢得一份自尊；学会服从领导，为自己赢得一个踏实工作的心境；学会为团队积极谋略，为自己赢得一席之地。
  
  职场的智慧很多，正如孔子在很久以前说过：三人行必有我师。真诚的心怀，谦卑的行为，努力的身影，勤奋的态度，让我们在职场中越走越坦荡，越走越平安。
  
  2011-3-27 晚
  
  
•   江山/文
  
  江山读过算来不太少的关于职场上的书，不论是小说故事还是职场心理，每一本都在局中局里发现自我并实现其特有的价值。对于一个人来说，可能大半个人生都是在职场中渡过的，所以要做到长胜不衰是不可能的，但保证不会提前出局就会成为我们的奋斗目标。在这个阴谋与阳谋并存的地方，我们虽不能排兵布阵，但我们一定要学会见招拆招才行。
  
  在崔老师的这本书中提到，要做闪亮之星就需要有惊人的职场影响力。首先要在职场上找到一个最适合自己的位置，建立个人品牌，实现自我价值才会成就自我。其实说到成功，无非就是让本性表达来获得他人的认同并在行为上**，但所有的影响力来自于服务他人，而非一味的追求成功，这也是想要得到职场幸福感的唯一法门，分享荣耀，敢于承担。与此同时，当然还要找到这个林子大了什么鸟都有的职场中自己的个性职场竞争力。除了专业竞争力，那就是个人的魅力了。
  
  在职场上，虽然枪打出头鸟，但脱颖而出的特质还是需要我们自己来修练的，成为职场大人物。首先要重新认识成功，不要急功近；然而制作一张成功比较表来梳理自己与他人的不同；再者就是要训练身段弹性，做到能屈能伸。毕竟职场如战场，利益充斥着生活的可能，所以我学着去把握一切机会，努力做到最好。
  
  努力就一定意味着尔虞我诈会发生在自己的身上，所以学会洞察职场上的所有变化，用心去感受气氛的变动或走势。在这本书中说到友善，可能是某些人的假面具。学会看，让自己不轻易地说出空穴来风的事情。毕竟，我们要从一个破局到布局的人需要时间和成长。职场是一个处处充满高度敏感性的地方，我们要记住，有人对你好，说明有人想利用你；如果有人奉承你，代表他想害你。试着为自己先打开一扇窗，留下另一个门当做备份。因为在职场上，跟领导是不能讲道理的，当我们没有办法改变的时候，那就要试着顺从。心有多大，你的职场舞台就有多大。
  
  本这书中用心理学的角度告诉了我们看似平常却深奥的职场技巧、交流方式和自我创造。不论是初入职场的新人还是不惑之年的80后主力军，细节决定一切。全书更是用过多的实例来证明一个道理，那就是职场中人，身不由己。
•   这本是送朋友的
  据说挺适合职场修炼的(^_^)
  多掌握点职场智慧肯定是有益无害的！
•   适合职场人，提高修养
•   特别适合刚毕业踏出职场的亲们
•   值得出入职场的人阅读
•   目前职场上的事情，看到此书受益匪浅
•   比较适合刚进职场的人阅读
•   对自己的职业规划，很有帮助
•   很不错，篇幅不长，适合学习。
•   对自己的职业生涯很有用，很给力！
•   这是我第一次读职场智慧方面的书。在此之前我曾经很幼稚地以为：职场中最重要的只是技术和实力，故而在工作上一直以来给自己设定的座右铭是：竭尽全力，然后听天由命。然而当谈及如何与人相处时，我的思想中却呈现出一片空白，只是单纯地希望尽量不要和别人有冲突，能和大部分人维持一种表面和气的关系就足够了。
  
  其实，职场并没有看起来的那么简单，如果以时间来计算，除去人们吃饭睡觉的12小时以外，人们用于工作的时间已经占据了其余12小时的三分之二，也就是说，身处职场的人们快乐与否，直接影响着人们一天中大部分时间的心情。在这样的前提下，如果缺乏与领导和同事相处的艺术，那么我们的上班生涯很容易就会象跌进痛苦的深渊一样可怕。相反，假如能很好地把握与人相处的原则和尺度，尊重他人的处事方法，用解决问题的思维方式去处理争议，或许只需理解简单的几条原则，就可以让自己在一天中的大多数时间内保持轻松快乐的心情。由此，职场智慧的重要性便可想而知。
  
  崔慈芬老师的这本《职场智慧课》，便是一本传授职场心经的睿智之书，不到十万字的小册子，却做得很精致，洁白厚实的纸张上印着粉色的边框，40个小主题带我们走出职场困境，为我们解除困惑，指点迷津。其实，在提到职场智慧这样的话题时，很多人可能会以为学习职场智慧是为了让自己更快地升职，而书的首页上也写着这本书是杜拉拉们的必读心经，这样响亮的广告词使得这本书尽管并未明确提及“升职”二字，却似乎是直奔“升职”而去。其实在我看来倒未必如此，并不是说人功利了就有什么不对，而是除了升职以外，职场中依然存在许多能令自己获得平和心境和快乐感受的事情，比如：和同事相处融洽，工作得到上司的认可，与客户合作愉快，以及通过自己的努力获得的奖励等等……我们必须清楚地认识到，除了升职外，还有很多能令人产生满足感和成就感的东西在左右我们的心情。
  
  书中的许多观点我都很认同。比如崔老师开篇就提出的问题：你认为成功大部分来自何种特质？是行为上的**？本性的表达？还是他人的认同？她的观点是：其实在职场中，获得他人的认同至关重要。亚伯拉罕.林肯曾经说过：借由爱，一旦我们和敌人交上了朋友，不就征服了敌人吗？看到这里，想起以前听朋友讲过的一道年薪40万的总经理面试题目：你新到这家公司，公司上下都说人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
  
  对于这道题目，最完美的答案或许不只一个，但是我所看到的优秀答案都不是借此机会除掉人事部主管这一“绊脚石”，而是通过此次事件，和人事部主管成为朋友，同时一起商榷解决问题的方法，并由他自己起草一份报告说明公章丢失的原因及具体情况，这样做的目的与崔老师提出的征服敌人的观点是一致的。身在职场，人们应该更多地为自己建立良好的人际关系，而非借由特殊的事件将别人踩在脚下。
  
  另外，书中提到的“个性竞争力”我也很欣赏，当你与别人拥有同样的技术实力时，你的个性竞争力，坚忍和热忱便成为你有别于他人的闪光点，有时这种个性竞争力甚至会超越工作能力本身，使得你从众多平庸者中脱颖而出。
  
  在谈到“职场势利眼”时，书中的观点令人耳目一新，通常我们在面对职场势利眼时会颇为鄙视，我们对人性的苛求和潜在的完美主义使得我们对这类人嗤之以鼻，然而崔老师却提出，对于真正渴望成功的人来说，职场势利眼的言行导向事实上是帮助我们认清职场重要人物的风向标，你不必学习他们的所作所为，但是你可以从他们的所作所为中获取一些重要的信息，比如哪些人是职场中的关键人物，而哪些人却只是微不足道的小虾米。你不必在意他轻视的眼光，真正有抱负的人会将那种轻视化为自己前进的动力，促使自己更加努力地实现自身价值。
  
  此外，把抱怨变成甘愿，也是职场的一项重要规则，事实上，这句话不仅仅适用于职场，也适用于与家人，与朋友的相处。很多人每天花费大量的时间去抱怨，抱怨生活抱怨工作抱怨婆婆抱怨老公……这类人很少会花费时间去想自己抱怨的目的是什么，也从来没有真正地去解决过问题，他们仅仅是想象倒**一样把自己心中郁结却无法排解的烦恼倾诉出来，以求得一种内心的相对舒适。然而他们却没有想过，抱怨不仅对事情无益，反而会在大多数时候将事情变得更加糟糕。而针对当事人的抱怨更容易在激怒对方后导致事件的进一步恶化，并导致无法挽回的后果。事实上，只需换个角度去思考，不要指责对方，也无需明确地界定谁对谁错。在职场，如果你过于纠结个人的对错，那么常常会因伤害到别人的自尊心而使得事情无法解决。我们只需要肯定对方观点中正确的那一面，然后适度地阐述自己的观点有何不同，希望对方能考虑和接纳自己的意见就可以了。不管是面对老板还是同事，对方在确认自己的意见得到尊重后，都会愿意考虑有无更完美的解决方案，尤其是当你的提议是如此地平和中肯，不带有攻击性时。同时，把抱怨变成甘愿的心态中，又暗含着隐忍大度的性格魅力以及对他人的理解和包容，让人在心生敬意的同时，充满对你的欣赏和感动。
  
  总的来说，这本书读后受益匪浅，很多思考问题的方式也在慢慢地发生转变。不管是应对变化时的从容自若，还是身处逆境时的平和淡泊，都会令你身在职场，却同样如兰花般优雅自然，吐露芬芳。
•   差点错过这本书。当我翻开，为其中的观点吸引。不为别的，只因这是真正的职场风雨中历练出的真知灼见。身在职场，如何成为职场的闪亮之星？《崔慈芬职场智慧课》一共四节课，首节课便是上面这个问号？职场，最重要的是激情。在职场历练的也是职场影响力。成就的是自己的职场路线。关于职场路线，这个话题让我想起李开复。李开复曾在《微博改变一切》中说自己最后悔的是走错了人生路线，他不应该 是从教授到三个伟大的公司，再到创业。而应该是先创业再做成功三个伟大的公司，再到教授。我认为这是他的玩笑话，李开复因为走了他这个路线，所以他成功了。但是如果他反过来，则像大多数一样，不一定会成功。
  
  崔慈芬职场智慧课，第二课是讲，找到属于自己的舞台。对于职场新人来说，甚至就业老师的指导话来说，要先就业再择业。当年初初毕业的我并不信这句，还是先择业，按自己的志愿选择个一二三。走过职场这些年，现在让我来讲，我还是会说，先择业后就业。因为你最初选择的行业会影响你的一生。在第二课里，有几个关健词：资深，飞不动，改变，眼泪，无聊，成功。这一课的出发点在于，无论你是职场资深人士，还是对工作厌倦者，这里都能找到异向思维式的提醒。比如，一般女性就业，钱多，事少，离家近。但在崔慈芬老师眼里，成为三栖女人才是最好的历练。不过，三牺就很悲剧了。唉~
  
  第三课是人际关系的提点。摆脱小鬼难缠的命运。看清人，秘密，难以掌握的人，坏员工，向下属学习，跳槽也有艺术，职场功利心。这些是这一课的关键词。这里是职场平衡之道。
  
  第四课是了解老板。跟对人，跟对老板是我初入职场时，老板曾提点过的一句话。跟对老板，可是也要避免沦为“家臣”。文中的案例晓萍的职场遭遇，便是“遇人不淑，而浑然不知”的境界。此外，这一课里，还有职场生涯中可能会出现的几个关键词：“墙头草”“家庭化”“加薪”“距离”等。
  
  也许自己也正处职场困惑之中，所以，这四节课看下来，再反省自己职场生涯，许多难题似乎也有了一线方向。从容智慧的职场人生，还需磨练啊。
•   写了职场各个阶段可能会碰到的问题和解决的思路，较专业
•   这本书中讲到我们刚刚入社会所会面临的一些职场问题，因此看这本书会给很多启示，少走很多弯路。
•   对于初入职场还是很有用，对于工作已久了，读读也有新的提示。反正换个心情吧！
•   很好的一本职场书，要是早点看就更好了。
•   很有收获。看起来有很多共鸣
•   实践比较有用
•   虽没看过太多这类书，但是因为有五六年的工作经验，所以读后觉得和此书作者有些心心相惜的地方，觉得有几句话蛮实用的！
•   职场的心灵鸡汤
  评《崔慈芬职场智慧课》
  
  关于职场上的书，如今是越来越多，小说、励志、文学等方面的题材不一而足。这一方面反映如今职场上的竞争激烈，所以大家就开始琢磨着怎么样在职场上能有所成就，或者取得更大的成就；而从另一个角度来说，这也是职场上的一种规范，如果大家慢慢地都熟悉了职场上的规则，懂得了按照什么样的做事程序和做人原则，慢慢地每名员工都能减少走弯路的概率，而在管理上也能较少一定的“内耗”。在我看来，《崔慈芬职场智慧课》更像是一位成功人士多年的职场经验总结，通过她课堂表达的方式娓娓道来，而每个人都可以从这堂课中，结合自己的工作经历和工作感悟，从中得到一些有意义的启发。
  
  崔老师本人曾经是一名成功的职场人士，作为台湾华视著名主播兼制作人，主跑两岸新闻，并参与报道1992年汪辜会谈、1996年大陆军事演习、1997年香港回归、宋楚瑜请辞风波等重大事件。不惑之年到中国人民大学新闻学院博士班就读，并兼任北京广播学院形象传播老师，是一个在政界、财界、传媒界游刃有余的职场专家。而在《崔慈芬职场智慧课》中，虽然没有很深刻的理论和吸引眼球的观点，更多的是一些职场中的细节：怎么包装自己，怎么和上司和同事相处，怎么样为自己的未来进行规划，等等。我们可以从她的职场智慧介绍、职场案例分析等方面看到崔老师独有的视角和深刻的职场领会。
  
  很多人在教育上都比较推崇这种“西方方式”：一个教授，叼一个大烟斗，然后面对面和学生进行交流，并通过交流将一些知识传授给学生，直到学生说“啊！我知道了”才结束。在职场中，我们对于这种方式却是渴望而不可求，特别是职场菜鸟和屡战屡败的职场老鸟；你听100场这样的职场课程也不一定能马上成为职场达人，但是不听1场的也不一定就一无是处。关键的问题是：职场无定式。规则可以定，但是人是变化的：性格、秉性、脾气，进而造成的企业文化也是不一样的。所以你在一个办公室环境下，你首先要去适应这个环境，在掌握必要的工作技能基础上，通过学习和交流营造一个适合自己的环境。做好个人的定位，努力和同事都成为朋友，在工作中积极为领导建言献策，掌握上司的喜好……如此等等，其中最主要的是在沟通方面做足文章，这也是我认为《崔慈芬职场智慧课》这本书最能提供给大家的建议。
  
  与大家分享这个观点：学，可以靠老师；悟，主要靠自己。
•   职场经验的分享
  ——《崔慈芬职场智慧课》
  
  作为一个即将大四毕业的学生来说，《崔慈芬职场智慧课》提供了很大的指导作用。作为即将毕业的毕业生，心气都比较高，又没有足够的社会经验，因此很容易在社会这种鱼龙混杂的环境中栽跟头，从而找不到自我，失去了人生的方向。
  
  每天看到学校招聘的信息，心里更多的是茫然和无助，低薪多事的工作，对于初出茅庐的我们来说，实在是没有什么太大的诱惑力。而身边出去实习的同学们，有很多工作了一两个月以后欣然回家，声称太累又没有太多的工资。面对这种困境，对于求职的高峰期，前途着实令人茫然。
  
  虽然，我打定决心，将考研进行到底，但是心底里仍然对求职抱有一定的无措。看到那些刚进入单位就被排挤的同学，听他们说起工作的辛劳，心情则不言而喻。而这，也确实是我们所面临的困惑。
  
  看了《崔慈芬职场智慧课》后，心里不禁稳定下来，情绪也不再浮躁。踏踏实实的走过自己人生的每一步。虽然，这本书并没有介绍给我们什么不同寻常的妙招，巧招，只是用其人生经历以及接触过的人的经历为我们分享职场求职中的经验。但正是这些真实的案例，教给我们很多东西。“没办法改变，就不要抱怨”，这一节让我想起《不抱怨的世界》中介绍的方法，确实，抱怨会降低人的工作效率，而且还给人一种颓靡的感觉，所以，“无不上”正给了职场中人一记耳光，因此，不如，“化抱怨为力气”降低对手的敌意，得到老板的关注。
  
  这本书，从职场的各个方面，提供了大量的经验教训，每个真实的案例就是一条职场箴言，为我们的学习提供很大的动力，而且，无论是从小小的职员，还是高职位的总管，都由多方面的涉及。如何管理下属，如何讨好上司，如何证实自己的实力，如何调整自己在职场中的位置，对于不同职场阶段的人来说，都是很有用处的。
  
  尤其，职场空窗期这一节，我认为不仅对于经济危机时失业的人们，对于我们这些刚毕业未找工作的学生来说，也是一种心理调节的很好的借鉴。只有定位好了自己，才能够规划自己未来的蓝图，走出自己的一片美丽天地。
•   有点千篇一律，读后收益不是很大。
•   送给朋友的，朋友说，看了之后，有点感觉，不过从她的角度觉得比较适合大型公司员工
•   觉得以后买书还是先在豆瓣看下评分、评论会好些。内容不怎么样~