党建闻新(第19辑)

出版时间:2009-07-01  出版社:武汉出版社  作者:宋远骆,彭小华 编  页数:128  

内容概要

  《党建闻新(第19辑)》内容包括:坚持科学发展观做好“三保”工作、中央通过领导干部问责的暂行规定等文件、习近平、李源潮同志最近重要讲话精神(7篇)、彭丽敏继续解放思想加快推进"两型社会"建设、加强领导班子和领导干部能力建设的调查与思考、坚持以科学发展的新成效取信于民、健全"大走访"爱民实践活动长效机制推动公安工作科学发展、以科学发展观为指导推动基层党的建设创新发展、城乡经济社会二元结构的成因及应对策略、人民币国际化:历史潮流与政策选择、构建公正合理的收入分配格局、论营造党内基层民主讨论环境和健康宽松的氛围、武昌区推进党务公开工作的实践与思考、试析推进党内民主的途径、从基层执行力建设谈党建工作创新等。

书籍目录

【卷首语】坚持科学发展观做好“三保”工作/1【高层声音】中央通过领导干部问责的暂行规定等文件/4习近平、李源潮同志最近重要讲话精神(7篇)/5【学习实践科学发展观】彭丽敏继续解放思想加快推进“两型社会”建设/11加强领导班子和领导干部能力建设的调查与思考/21坚持以科学发展的新成效取信于民/30健全“大走访”爱民实践活动长效机制推动公安工作科学发展/33以科学发展观为指导推动基层党的建设创新发展/38【要务纵览】城乡经济社会二元结构的成因及应对策略/42人民币国际化:历史潮流与政策选择/45构建公正合理的收入分配格局/49【理论探讨】论营造党内基层民主讨论环境和健康宽松的氛围/54武昌区推进党务公开工作的实践与思考/62试析推进党内民主的途径/68从基层执行力建设谈党建工作创新/72【干部人事制度改革】30年干部人事制度改革的回顾与展望/76坚决治理干部推荐中的拉票行为/83【基层组织建设】创新基层党建推动科学发展/84健全基层党建责任制助推武汉科学发展/89非公企业集群园区党建模式的探索/94基层党组织班子“公推直选”的实践与思考/99.整合资源,优化结构,构建“大培训”工作新格局/103加强领导班子建设推动街道科学发展/107构建和谐校园的实践/111浅谈网络环境下学校思想政治工作的创新/114【信息博览】“谢旭人同志到黄陂区调研,指导学习实践活动”等7则/117【党史珍闻】海外媒体关于“总设计师”称谓提法的来龙去脉/124中国共产党各时期的入党誓词/127新中国成立以来党员人数增加16倍/128

章节摘录

  二、我市领导班子和领导干部能力建设的成效和不足一个时期以来,市委按照中央和省委的部署,紧紧围绕实现科学发展、推进“两型社会”这个中心和大局,采取得力措施,切实加强全市各级领导班子和干部队伍的能力建设,收到了显著成效。在前不久进行的能力建设问卷调查中,87.6 %的人对我市领导班子和领导干部领导科学发展的能力表示满意。主要成效表现为“四个逐步增强”:一是通过抓理论武装,领导班子和领导干部战略思维和宏观决策的能力逐步增强。坚持加强领导班子思想政治建设,大力实施“十个一批”干部培训工程,近三年来累计投入5000万元,集训和轮训各级领导干部两万余人,全市干部教育培训规模大、投入大、影响大。理论上的提高,深化了对市情的再认识。按照“创新武汉、和谐武汉”以及“两型社会”建设的战略目标,围绕发挥“龙头”、“先锋”和“示范”作用的总体要求,坚持以世界和全国的眼光来筹划发展定位,以“百年大计”理念来优化空间布局,以“千亿产业”思路来谋划经济发展,有力促进了武汉经济社会的大发展。二是通过抓实践锻炼,领导班子和领导干部把握大局和应对复杂局面的能力逐步增强。近五年来,先后选派600余名市管领导干部到上级部门、沿海发达地区、武汉城市圈相关城市挂职,选派67名市管干部到街道乡镇、信访部门、拆迁工地、重大工程项目、重点企业等进行锻炼,坚持把领导干部放在关键岗位、艰苦环境和重大民生工作一线进行磨练,坚持在应对特大冰冻雨雪灾害、支援四川抗震救灾、服务北京奥运会、应对国际金融危机等各种困难和挑战中考验干部,各级领导班子和领导干部工作能力得到很大提升。三、是通过抓用人导向,领导班子和领导干部创新创业的活力逐步增强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,认真解决任职时间较长、群众公认度高的领导干部职级待遇问题,探索体现科学发展观要求的综合考核评价机制,引导干部干事、创业,不断树立正确的政绩观。进一步深化干部人事制度改革,围绕规范干部任用初始提名、推进干部选任全程差额等领域,实施重点突破,进一步树立正确的用人导向,营造了干事、创业的良好氛围。

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