神话中国-文明中国书典

出版时间:2012-3  出版社:山西教育出版社  作者:张勇耀 编著  页数:280  字数:237000  

内容概要

  《神话中国》从创世神话、发明创造神话、神灵神话、仙魔灵异神话、动植物神话、地方神话、爱情神话、励志神话的角度,对中国流传较广的神话故事进行了较为全面的梳理,并对接中国古代典籍以及现实神话遗址,具有科学性、知识性和可读性。

书籍目录

第一章 创世神话:世界就这样开始
一、盘古:开天辟地,书写华章
二、女娲:抟土造人,炼石补天
三、太阳:生日射日,是非难辨
四、战争:炎黄蚩尤,神通尽显
五、重黎:绝地天通,人神归位
六、共工:怒触不周,天崩地裂
七、尧舜:建立国制,以德治国
八、鲧禹:同样治水,堵疏不同
九、少数民族:创世神话,五彩斑斓
十、道教:三生万物,生生不息
第二章 发明创造神话:从蒙昧走向文明
一、黄帝:科学初祖,发明众多
二、伏羲:始作八卦,制礼嫁娶
三、神农:教民稼穑,尝草兴医
四、燧人:钻木取火,光热绵长
五、有巢:教人巢居,避兽遮风
六、仓颉:造字作书,天雨鬼哭
七、皋陶:造狱制刑,法律鼻祖
八、嫘祖:教民养蚕,织丝御寒
……

章节摘录

  天不但有九重,而且天上还有九道关口,分别由虎、豹等神兽把守,专门啄啮凡问想上天的人。除此之外.还有神人把门。在里面居住的当然 是天神了——东方是句芒,西方是蓐收,南方是炎神,北方是玄武,中央 是太仪(又写作太一、泰乙)。关于共工的神话传说 关于共工的外貌,宋罗泌《路史·后纪二》注引《归藏·启筮》说:“共工人面蛇身朱发。”关于共工的身世,据《山海经·海内经》中说:“炎帝之妻,赤水之 子听沃生炎居,炎居生节并,节并生戏器,戏器生祝融,祝融降处于江水,生共工。”关于共工为水神的传说,《淮南子·本经训》中说:“舜之时,共工 振滔洪水,以薄空桑。”毛泽东欣赏共工 毛泽东是很欣赏共工的,他在词中写道:“唤起工农千百万,同心干,不周山下红旗乱。”关于共工怒触不周山之后的结果,毛泽东写道:“他死了投有呢?没有说。看来没有死,共工是确实胜利了。”六经注我. 在毛泽东的笔下,共工自然是不死的,不但不死,他还会一直高高地举起 反抗的大旗。由共工演化而来的姓氏 据《元和姓纂》及《尚书》等所载,共工之后本姓共,后因避仇改洪 姓。主要在今河北、河南、辽宁一带发展繁衍。七、尧舜:建立国制,以德治国 【神话概述】 尧舜时代处于原始社会向早期国家过渡的中间环节,许多制度在这一 时期得以萌芽、形成。祭祀天神、地祗、人鬼的吉礼产生;凶礼亦出现,墓葬、埋葬形成比较固定的习俗;朝觐和会同之礼形成,官制逐步形成,并设立了官员选拔和考核的标准。与此同时,天文历法、乐制和刑法制度 也得以确立。他们顺应人类文明的发展,为政勤慎俭朴,定历法。施德政。抗天灾,建国制,选贤能,各地巡察,祭祀名山,召见诸侯,考察民情,明定赏 罚。特别是禅让制更成为一种传奇,令世代人民景仰。他们治理的时期,也成为历史上著名的政治最为清明的时期.令历代 明君效仿,令历代百姓向往。典藏一:神农氏没,黄帝、尧、舜氏作,通其变,使民不倦,神而化 之,使民宜之。(《周易·系辞》] 典藏二:大哉尧之为君也!巍巍乎!唯天为大,唯尧则之。荡荡乎,民无能名焉。巍巍乎其有成功也,焕乎其有文章!(《论语·泰伯》) 典藏三:舜父瞽叟盲,而舜母死,瞽叟更娶妻而生象,象傲。瞽叟爱 后妻子.常欲杀舜。……舜年二十以孝闻,三十而帝尧问可用者,四岳咸 荐虞舜,日可。于是尧乃以二女妻舜以观其内,使九男与处以观其外。(《史记·五帝本纪》) 典藏四:尧曰:“咨!尔舜!天之历数在尔躬,允执其中。四海困穷,天禄永终。”舜亦以命禹。(《论语·尧日》) 典藏一:神农氏去世之后,黄帝、尧、舜相继兴起治理天下。他们与 时变化,使广大民众的事业不至于停顿不前,并且进一步地改良或发明更 先进的器具,使之更适合民众日益发展的应用需求。典藏二:孔子说:“真伟大啊,尧这样的君主!多么高大啊,唯有天 才能有这么高大。多么广博啊,老百姓不知道如何来称赞他。他的功绩是 多么的崇高,他所制定的礼仪制度是多么光辉啊!”典藏三:舜的父亲□叟,是个盲人,母亲很早去世。瞽叟续娶,继母 生弟名叫象。象很傲慢。瞢叟喜欢后妻和后妻所生的儿子象,常常想要杀 掉舜。……相传舜在20岁的时候,名气就很大了,30岁,帝尧问谁可以治 理天下,四岳全部推荐虞舜,说这个人可以。尧将两个女儿嫁给舜,以考 察他的品行和能力。又派九位男士和舜交往,考察他在外处理问题的能力。典藏四:尧说:“啊!舜啊,上天的运数降临在你的身上,忠实地执 行上天正确的旨意吧。如果天下百姓都困顿穷苦,上天赐予的禄位就会永 远终止。”舜也用这番话告戒禹。1.在中国历史发展的过程中,尧舜既是伦理道德方面的理想人格,又 是治国平天下的君主楷模。后世人,无论在做人方面,还是在治国方面,都希望把尧舜作为榜样。2.从尧对舜的考察一事中,我们可以看出尧在用人方面的可借鉴之处。尧在选择接班人的过程中,采用了多角度、苛刻的绩效考核方法,前后 历时20余年,又充分征求了各方的意见,提高了决策质量,降低了政权交 接的风险。P25-27

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