EVA 与企业激励绩效考核

出版时间：2004-1  出版社：南海出版公司  作者：张进智 王春  页数：253  字数：220000  
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内容概要

股权激励不仅是一种制度，更是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程中必须考虑如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，国际上许多著名跨国集团和大型资本机构行为上已经有过许多相关范例。经济增加值在中国的运用，特别在利用股权建立企业长期激励机制的业绩考核等方面，还是处在摸索过程中，但已经显示出其准确和系统的优越性。    经济增加值成功之处在于使管理者和员工像股东一样思考和行动，因此经济增加值可以紧密融合到各项管理决策中，作出符合股东利益最大化的管理决策。本书不仅对经济增加值的业绩考核内容和方法，还对如何在此基础上建立激励机制，形成有效长期激励作出完整叙述。特别是将EVA与股权激励结合，可以检查出激励过程中约束不足的缺陷，避免股权激励操作中的负效应，从而使股权激励更加规范有效。企业管理者可以通过本书找到一种全新的管理工具和手段。

作者简介

张进智，毕业于美国德克萨斯科技大学，获MBA工商硕士学位。具有证券分析师职业资格，任职于山东华龙电力集团公司副总经理，山东亚安咨询公司高级管理顾问。主要从事投资项目的审查、资本运营、业绩考核与管理评价、经济活动分析等工作，主持了一些国有企业改制、管理流

书籍目录

第1章 EVA理论概述  EVA理论产生的背景  企业价值创造与价值评估  经济增加值的概念  EVA与市场增加值 第2章 EVA的计算技术  资本成本系数  EVA会计调整  EVA计算方法步骤第3章 EVA业绩评价体系  EVA与股价关联性的实证分析  EVA业绩指标分析  EVA与其他业绩指标的比较  建立EVA业绩评价体系 第4章 基于EVA的奖金激励机制  管理激励理论概述  管理激励的原理  基于EVA的资金激励机制的要求  EVA资金激励方案的设计  EVA资金计划变量参数的确定第5章 EVA价值驱动要素分析  提升EVA的途径  EVA价值驱动要素分析  平衡记分卡在EVA中的应用第6章 EVA理论与股权激励  股权激励理论概述  股票期权激励理论及操作实务  中国企业股权激励模式分析  股权激励效应与EVA理论第7章 基于EVA的企业管理决策  建立EVA价值管理体系  基于EVA的投资管理  基于EVA的企业年度计划一预算体系的建立第8章 实施EVA管理  中国企业实施EVA管理的现实意义  EVA管理的实施程序  实施EVA需要注意的问题后记编后语