广东建设文化强省规划纲要辅导读本

出版时间：2010-10  出版社：南方日报  作者：林雄 编  页数：236  

内容概要

　　《广东省建设文化强省规划纲要辅导读本》是广东省着眼于完善社会主义现代化建设总体布局、努力当好实践科学发展观排头兵作出的重大战略部署，描绘了未来十年广东文化发展的美好蓝图，揭开了广东文化建设的崭新篇章，标志着广东文化建设迈上了新的历史征程。《广东省建设文化强省规划纲要辅导读本》主要是围绕全会精神和《纲要》内容进行全面详细的解读，以供全省广大党员干部作为学习参考资料。

书籍目录

领导讲话建设文化强省 为发展中国特色社会主义文化作出新贡献在省委十届七次全会上的总结讲话关于《广东省建设文化强省规划纲要（2011-2020年）》起草情况的说明《纲要》全文广东省建设文化强省规划纲要（2011-2020年）广东文化强省建设十项工程专家视点广东建设文化强省的宏伟蓝图新时期广东文化形象的科学内涵更好地保障人民群众的基本文化权益以文化创新能力促进文化产业集聚发展不断提升广东文化辐射力影响力《纲要》详解弘扬以“解放思想、改革开放”为核心的广东人文精神大力推动哲学社会科学繁荣发展积极打造文艺精品提高全民文化艺术素质建设文明和谐家园提高舆论引导能力培育龙头传媒集团积极发展网络等新兴媒体深入推进对外文化交流合作完善公共文化设施网络实施重点文化惠民工程增强公共文化产品和服务供给推动文化遗产保护与开发利用构建现代文化产业体系优化文化产业布局完善现代文化市场体系建立健全文化宏观管理体制创新文化单位运行机制构筑具有强大吸引力的文化人才高地形成强有力的组织政策保障后记

章节摘录

　　建立健全国有经营性文化资产监管体系，加强文化资产和经营收益管理，科学制订考核指标体系，确保国有文化资产保值增值。建立健全文化产业统计制度，省、市两级统计部门每年定期发布文化产业统计报告。健全文化市场监督管理体系，建立文化企业信用档案和文化市场信用制度。完善文化市场综合执法机制，构筑完善的知识产权保护体系，严厉打击侵权、盗版等非法行为。　　（二）创新文化单位运行机制。　　继续深化公益性文化事业单位内部人事、分配和社会保障制度改革，全面推行岗位管理和人员聘用制度，建立绩效目标考核，事业拨款由“养人”向保障项目和发展转变，引入用人竞争机制，激发内在活力。全面推进国有经营性文化事业单位转企改制，建立现代企业制度和规范的法人治理结构，实行公开招聘、竞争上岗、能上能下、能进能出的用人机制和按劳分配与按生产要素分配相结合的分配机制，推进转制企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展的合格文化市场主体。加快国有文化企业产权制度改革，引进战略投资者，实行股份制改造，实现投资主体多元化。　　（三）形成富有活力的全民参与格局。　　建立健全党委统一领导、党委宣传部门组织协调、行政主管部门具体实施、有关部门各负其责、社会力量和人民群众积极参与的文化建设领导体制和工作机制，形成齐抓共管、各方参与的文化发展新格局。各级宣传文化部门要进一步增强责任感、使命感，实行工作目标责任考核制度，形成干事创业的浓厚氛围。广大文化工作者要积极进取，开拓创新，敬业奉献，发挥文化建设主力军作用。各有关职能部门要把文化强省建设与本部门工作结合起来，积极支持文化建设。要调动广大人民群众参与文化建设的积极性，建立文化事业和文化重大项目社会听证和咨询制度，鼓励和支持群众团体和社会组织各展所长，发挥社会各界人士的独特作用，共同推进文化建设。　　鼓励社会力量积极参与公益性文化建设，部分公益性文化活动可面向社会进行公开招标。扶持活力强、影响大的优秀社会文化组织和民间文艺团体，鼓励民间文艺团体和个人进行文艺精品创作。　　……