人力资源管理专业英语

出版时间：2008-2  出版社：哈尔滨工业大学出版社  作者：刘秀杰  页数：338  

内容概要

　　为了适应经济全球化的发展趋势，满足国内广大读者学习和借鉴国外先进的人力资源管理的理论，本书主要包括专业学术阅读、专业学术信息和专业词汇三部分。第一部分是主干内容，由人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬设计、员工关系管理等章组成。第二部分主要包括专业学术期刊、学术网站、学术组织及学会等内容。第三部分基本涵盖了人力资源管理领域的专业术语和常用词汇。本书可作为大专院校经济管理、人力资源管理等专业教材，也可作为相关管理人员的参考书。

书籍目录

第一部分　专业阅读1　人力资源管理绪论本章导读1.1　人力资源管理和组织效能1.2　平等就业机会：法律环境1.3　人力资源管理热点2　工作分析和工作设计本章导读2.1　工作分析和工作设计简介2.2　工作设计的社会技术方法2.3　创建健康工作场所的障碍3　招聘本章导读3.1　招聘概要3.2　招聘方法3.3　招聘广告和组织的自我展示4　员工甄选本章导读4.1　选择员工的一般标准4.2　员工甄选的若干方法4.3　多标准团体决议法在员工甄选中的应用5　员工培训本章导读5.1　员工培训概要5.2　培训方法5.3　员工在培训效果预评中的作用6　职业生涯管理……第二部分　专业学术信息第三部分　专业词汇